Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Название вакансии: Руководитель продукта (Flex)
Местоположение: Лондон (гибридный формат работы — 3+ дня в неделю в офисе)
Зарплата: £112,000 - £140,000
Команда: Продукт (Flex)
Уровень: Руководитель отдела
Эта позиция базируется в Лондоне и требует наличия действующего права на работу в Великобритании.
В настоящее время мы не можем предложить спонсорство визы для этой роли. Мы стремимся создавать разнообразную, глобальную команду, и наша политика спонсорства оценивается индивидуально для каждой роли. Мы рекомендуем следить за нашим сайтом вакансий, чтобы быть в курсе будущих возможностей, где мы сможем предложить спонсорство визы.
Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергоснабжении в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать современные вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.
Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.
С командами по всей Европе, Северной Америке, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также инноваторов, таких как Volvo и Volkswagen.
Чем я буду заниматься?
В роли Руководителя продукта Flex вы отвечаете за видение, стратегию и коммерческий успех нашей платформы VPP для жилых домов на глобальном уровне. Вы руководите продуктовой организацией, состоящей из менеджеров продуктов, работающих в командах интеграции устройств, оптимизации, монетизации и SaaS-платформы, и входите в руководство Flex вместе с руководителем инженерного отдела, совместно отвечая за результаты всего бизнеса Flex. В частности, вы будете:
Устанавливать и нести ответственность за глобальную продуктовую стратегию Flex, переводя стратегию компании Kaluza в дорожную карту, охватывающую интеграцию устройств, мультиактивную оптимизацию (электромобили, аккумуляторы, солнечная энергия, HEMS), монетизацию и доступ к рынкам, а также возможности самообслуживания SaaS.
Создавать и руководить высокоэффективной продуктовой организацией — нанимать, развивать и удерживать менеджеров продуктов всех уровней, а также выявлять и развивать следующее поколение продуктовых лидеров внутри Flex.
Принимать важные решения о приоритетах: балансировать потребности двух основных клиентских сегментов — энергетических ритейлеров и производителей устройств (OEM) — отдавая приоритет ритейлерам в случае конфликта, в соответствии со стратегией Flex, при этом защищая долгосрочное здоровье платформы.
Тесно сотрудничать с руководителем инженерного отдела и командами коммерции и партнерств для согласования продуктовой, технической и коммерческой стратегии, а также принимать решения по ресурсам и инвестициям в продуктовые и инженерные команды Flex.
Определять годовые цели и OKR для Flex в соответствии со стратегией компании Kaluza и нести ответственность за достижение измеримых коммерческих и качественных результатов платформы.
Быть экспертом по продукту Flex при взаимодействии с клиентами: проводить демонстрации и презентации для потенциальных клиентов-ритейлеров и OEM, участвовать в подготовке предложений и ценообразовании, а также представлять продуктовую практику Flex на мероприятиях Kaluza и отраслевых форумах.
Владеть долгосрочным нарративом дорожной карты — поддерживать его актуальным, доступным и способным уверенно представляться потенциальным клиентам и партнерам на два года вперед, а также внутри компании для инженерных, дизайнерских, партнерских и коммерческих команд.
Строить и поддерживать сеть контактов с руководителями продуктов, партнерств, инженерии и коммерции по всей Kaluza, обеспечивая, чтобы информация от Flex учитывалась и обогащала более широкую продуктовую стратегию Kaluza.
Продвигать мастерство в продуктовой работе и методы работы в Flex, повышая стандарты исследований, приоритизации и измеримого воздействия в быстро меняющейся, ограниченной ресурсами среде, где важны как суждения по компромиссам, так и видение.
О вас
Идеально, если вы:
Являетесь проверенным, опытным руководителем продукта с успешным опытом создания, руководства и развития продуктовых команд и менеджеров, а не только индивидуальных исполнителей.
Обладаете глубокими знаниями в области продуктовой стратегии и реализации на всех этапах жизненного цикла продукта, умеете переводить неоднозначные, сложные задачи в четкую стратегию и дорожную карту.
Имеете сильные коммерческие инстинкты — комфортно работаете с ценообразованием, бизнес-кейсами и ROI, можете демонстрировать коммерческий эффект и рост бизнеса через свои команды.
Отлично коммуницируете, умеете ясно и убедительно представлять сложные и неоднозначные проблемы технической и нетехнической аудитории — от инженеров до клиентов и руководства Kaluza.
Имеете глубокий опыт или способны быстро освоить сложные многосторонние B2B / B2B2C технологические платформы — прямой опыт в энергетике, оркестрации DER, IoT-платформах устройств или умных устройствах будет большим плюсом.
Комфортно работаете в условиях высокой неопределенности, умеете самостоятельно принимать решения, когда это уместно, и знаете, когда необходимо эскалировать вопросы, в быстро меняющейся среде.
Имеете опыт формирования сильной продуктовой культуры и наставничества — включая коллег, не являющихся вашими прямыми подчиненными — для повышения качества продуктовой работы вокруг вас.
Ориентированы на данные при оценке результатов и способны требовать от себя и команд ответственности за достижения результатов, а не только за выполненные задачи.
Что выделит вас среди других
Опыт в торговле энергией, национальных и региональных рынках гибкости или других сферах монетизации VPP (например, рынки балансировки, рынки мощности, оптовая/дисбалансная торговля, вспомогательные услуги).
Прямой опыт работы с VPP, умной зарядкой электромобилей/аккумуляторов, HEMS или продуктами для гибкости спроса в жилом секторе.
Знание механики энергетических рынков Великобритании и/или международных рынков (например, BSC, NEM, расчет рынка, стандарты интеграции DER).
Опыт продажи или поддержки продаж платформенных/SaaS решений корпоративным клиентам.
Где вы будете работать
Мы предлагаем гибкий график работы с ожиданием присутствия в офисе 3 дня в неделю. Это дает нам лучшее из обоих миров: совместную работу и построение отношений в реальном времени, а также гибкость работать так, как вам удобнее в остальное время.
Ценности Kaluza
В Kaluza у нас есть пять основных ценностей, которые направляют нашу работу: Играй, чтобы выиграть; Решай настоящие проблемы; Строй доверие каждый день; Несите ответственность за результат; Идите дальше вместе.
Наши преимущества
Пенсионная программа
Дискреционный бонус
Частная медицинская страховка + виртуальный врач
Страхование жизни
Доступ к Furthr — приложению для климатических действий
Бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения
Perks at Work — доступ к тысячам скидок в розничных магазинах
Фонд гибких преимуществ 5% — для трат на те бенефиты, которые вам важны
26 дней отпуска
Прогрессивная политика отпусков — без требований к стажу, включая 26 недель с полной оплатой при появлении нового члена семьи
Личный бюджет на обучение — повышайте квалификацию, учитесь и развивайтесь!
Бюджет на оборудование для домашнего офиса
И многое другое!
Мы хотим лучших людей
Мы рады познакомиться с людьми из разных слоев общества — мы считаем, что чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа. Мы стремимся создавать команды, которые отражают разнообразие опыта, взглядов и навыков, и оцениваем таланты по заслугам и потенциалу.
Мы понимаем, что некоторые люди не подают заявки, если не соответствуют всем требованиям. Но если вы заинтересованы в работе у нас и считаете, что обладаете некоторыми из нужных нам качеств, даже если не уверены на 100%, мы все равно будем рады услышать вас.
Узнайте больше о работе в Kaluza на нашей странице вакансий и в LinkedIn.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности