Партнёр по работе с персоналом в области технологий

Кто мы такие:

Sardine — ведущая платформа агентского риска для борьбы с финансовыми преступлениями. Наше интегрированное решение объединяет данные команд по рискам, чтобы помочь организациям останавливать мошенничество в режиме реального времени, предотвращать атаки с использованием ИИ и автоматизировать операции по борьбе с мошенничеством и противодействию отмыванию денег (AML). Платформа Sardine укреплена одним из самых быстрорастущих консорциумов по борьбе с мошенничеством на рынке, охватывающим более 6 миллиардов профилированных устройств, 800 миллионов потребителей и 3 миллиона предприятий по всему миру. Ведущие компании, включая FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo и Checkout.com, полагаются на Sardine для обеспечения безопасности и укрепления доверия к своим продуктам.

Наша культура:

• Мы нанимаем талантливых, самомотивированных людей с высоким уровнем ответственности и ориентацией на рост.

• Мы ценим результат, а не количество отработанных часов. Мы считаем, что вам не нужно пропускать семейный ужин, школьное представление вашего ребенка, встречи с друзьями или приемы у врача ради соблюдения произвольного рабочего графика.

• Мы — команда с приоритетом удаленной работы, разбросанная по разным часовым поясам, поэтому нет офиса, куда нужно приходить — работайте там, где вам удобнее всего показывать лучшие результаты. Есть лишь несколько моментов, которые нужно учитывать: оплата зависит от вашего местоположения, и вам нужно иметь домашнюю базу в стране, где вы наняты. Поэтому, хотя нам нравится стиль жизни «сегодня в кафе, завтра в горах», это не удаленка без границ и паспорта — скорее гибкость в пределах вашей страны, а не безграничная.

Местоположение:
Удаленно — Торонто или Ванкувер

О роли:

Мы ищем Партнера по работе с персоналом — технического направления, чтобы поддерживать наши команды инженерии и продукта. Вы верите, что сильная культура и высокая производительность идут рука об руку, и что ни то, ни другое не происходит случайно. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями инженерных и продуктовых команд, менеджерами и их командами, привнося эмпатию, ясность и здравый смысл.

Мы — быстрорастущая, глобально распределенная команда, что означает постоянные изменения. Эта роль заключается в помощи лидерам строить эффективные команды, развивать технические таланты и поддерживать сотрудников в процессе роста.

Что вы будете делать:

• Быть надежным партнером по идеям для руководителей и менеджеров инженерных и продуктовых команд, помогая им эффективно руководить в условиях роста, неопределенности и изменений

• Возглавлять усилия по организационному дизайну, чтобы обеспечить масштабируемость команд, четкость ролей и соответствие талантов приоритетам инженерии и продукта

• Сотрудничать с руководителями для выявления пробелов в талантах, планирования будущих потребностей команд и укрепления сотрудничества между инженерией и продуктом

• Работать с отделами People Operations и юридическим отделом, чтобы гарантировать соответствие практик работы с персоналом требованиям законодательства в регионах деятельности наших команд

• Полностью управлять циклами управления производительностью, включая обратную связь, продвижения, изменения ролей и обсуждения компенсаций

• Поддерживать четкие карьерные пути и единые уровни для инженерных и продуктовых ролей, помогая менеджерам оценивать производительность и рост

• Использовать данные о персонале, контекст и закономерности для принятия решений о эффективности команд, вовлеченности и удержании сотрудников

• Быть эмпатичным и стабильным контактным лицом по вопросам отношений с сотрудниками, аккуратно и конфиденциально решая чувствительные ситуации

• Консультировать менеджеров по вопросам производительности, сложных разговоров и конфликтов в командах

• Отвечать за инициативы по обучению и развитию для инженерных и продуктовых команд, выявлять пробелы в навыках, разрабатывать и проводить практические программы, которые повышают эффективность менеджеров и поддерживают карьерный рост

Что вы принесете с собой:

• Опыт работы в HR-ролях не менее 7 лет, включая 4+ года в качестве Партнера по работе с персоналом

• Опыт поддержки руководителей инженерных и продуктовых команд в условиях масштабирования или быстрого роста SaaS-компаний

• Понимание работы технических команд, включая сотрудничество инженерии и продукта, технические карьерные пути и уровни

• Знание международного трудового законодательства и требований к соблюдению норм

• Опыт работы с глобально распределенными командами, учитывая культурные особенности и часовые пояса

• Практический опыт в области организационного дизайна, управления производительностью, отношений с сотрудниками и компенсаций

• Способность выстраивать доверие с техническими лидерами и переводить бизнес-приоритеты в практические HR-решения

• Умение проявлять эмпатию, не избегая при этом сложных разговоров

Преимущества, которые мы предлагаем:

• Щедрая компенсация наличными и акциями

• Раннее исполнение всех опционов, включая предварительно приобретенные

• Работа из любой точки: культура с приоритетом удаленной работы

• Гибкий оплачиваемый отпуск и новогодние каникулы

• Медицинская страховка, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для сотрудников и их иждивенцев — специфично для США и Канады

• 4% совпадение взносов в 401k / RRSP — специфично для США и Канады

• MacBook Pro с доставкой на дом

• Одноразовая выплата на обустройство домашнего офиса — стол, кресло, монитор и т.д.

• Ежемесячная выплата на питание

• Ежемесячная выплата на социальные встречи

• Ежегодная выплата на здоровье и благополучие

• Ежегодная выплата на обучение

Присоединяйтесь к быстрорастущей компании с профессионалами мирового класса со всего мира. Если вы ищете значимую карьеру, вы нашли правильное место, и мы будем рады услышать вас.

Чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем вашу личную информацию и о ваших правах в отношении вашей личной информации как соискателя и сотрудника Sardine, пожалуйста, посетите нашу Политику конфиденциальности соискателей и работников.