Что такое saas.group?

Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха в сфере программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей миссией ускорение перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфель Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных сокровищ и превращении их в звёзд отрасли. С динамичной, полностью удалённой командой из почти 350+ коллег, охватывающей более 50 стран, мы по-настоящему глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Мы развиваем 23 захватывающих бренда под нашим крылом. Не стесняйтесь исследовать наш Центр кандидатов, чтобы получить внутренний взгляд, погрузиться в нашу культуру, получить ценные знания о наших командах и о том, как мы работаем.

Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкаста и всех событий в нашей компании.

Обзор профиля

Вы будете руководить дорожной картой продукта, управлять небольшой преданной командой инженеров/QA, ежедневно поддерживать тесный контакт с клиентами и активно использовать инструменты ИИ для управления и стимулирования роста с поддержкой гораздо большей команды saas.group. Вы будете работать вместе с управляющим партнёром и общим ресурсом по продажам и маркетингу, с организованной передачей дел от команды основателей.

Ваше непосредственное влияние в первые 3-6 месяцев будет заключаться в:

Погружении в продукт, поддержке тикетов и звонках с клиентами, чтобы изучить продукт

Структурированной передаче знаний от команды основателей

Взятии на себя ежедневного руководства командой инженеров/QA и отношениями с агентством

Работе с командой основателей и командой saas.group для формирования стратегии и действий по росту

Управлении ключевыми отношениями с торговцами и построении процесса продаж для крупных клиентов

Ваши обязанности

Отвечать за продукт: дорожную карту, приоритизацию и направление для нашего старшего full-stack разработчика и QA аналитика

Находиться на передовой продукта: вести переговоры с торговцами, проводить демонстрации и вводные звонки, превращать эти разговоры в инсайты для дорожной карты и обзоров

Увеличивать конверсию и расширение: обновлять процесс онбординга внутри продукта, улучшать активацию от установки до оплаты и проводить апселл в существующей базе

Улучшать операционный уровень: документацию, контент центра помощи и лёгкие процессы для бизнеса, который до этого успешно работал на интуиции основателей

Использовать ИИ как мультипликатор силы в поддержке, спецификациях продукта, документации и анализе данных — это основа работы на этой позиции, а не просто модное слово

Что вы приносите с собой

4–7+ лет опыта в управлении продуктом, росте или ролях основателя/оператора в B2B SaaS или электронной коммерции (предпочтительно в условиях ранней стадии или небольших команд)

Техническая грамотность: вы можете оценивать функции вместе с инженерами, читать документацию API и рассуждать о компромиссах — без необходимости писать код

Демонстрируемое, привычное использование инструментов ИИ в реальной работе — вы должны показать нам, а не просто рассказывать

Инстинктивная ориентация на клиента: вам нравятся разговоры поддержки и демонстрации, и вы в них хороши

Самостоятельность и умение создавать структуру: вы работали там, где процесса не было, пока вы его не создали

Коммерческая грамотность: комфортно владеть метриками конверсии, экспериментами с ценообразованием и результатами по доходам

Желательно: опыт работы с экосистемой Shopify; опыт управления удалёнными/контрактными командами

Что вы получите

Максимальная гибкость: Мы работаем на 100% удалённо. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно. Требуется значительное пересечение с рабочими часами торговцев в США и команды разработки в CET.

Свобода и автономия: Мы — команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлено много свободы для решения задач по-своему — при этом команда всегда готова помочь, когда это необходимо.

Минимум бюрократии: Мы не любим застревать в совещаниях и бумажной волоките. Мы стремимся к эффективности и поддержанию устойчивого темпа.

Небольшая и дружелюбная команда: Мы помогаем друг другу, весело проводим время и шутим.

Наша сеть: Мы — сообщество предпринимательских SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и опытом внутри компании.

Гибкий отпуск: Мы хотим, чтобы вы могли перезарядиться, когда это необходимо.

Мы предлагаем не просто «взять у нас работу», а «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые придают нашей команде особый колорит. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом!

—

saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные показатели локального рынка для удалённой работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до первого интервью — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности.

Splitero

31 июл.