Менеджер продукта

О компании

Мы создаём Nomina: платформу, позволяющую продвинутым пользователям получать доступ к ончейн-рынкам и запускать сложные торговые стратегии в едином интерфейсе. Мы ищем первых членов команды, которые помогут воплотить эту амбициозную идею в жизнь.   Мы — команда, которая уже создала платформу, обработавшую более $70 млн, что привело к нашему привлечению $18 млн от ведущих инвесторов, включая Pantera, Two Sigma Ventures, Coinbase Ventures, а также ангельских инвесторов, таких как Стани Кулечов (основатель Aave), Сандип Найлвал (сооснователь Polygon) и других.

Мы быстро растём и нам нужны амбициозные и опытные члены команды, чтобы помочь масштабировать будущее криптовалюты.  

О роли

Установить мировые стандарты практик продуктового исследования, одновременно выявляя и доминируя в нашей первой нише в экосистеме ончейн-торговли, закладывая основу для нашей цели стать основным терминалом ончейн-экономики.

Результаты

1. Месяц 1
   1. Внедрить структурированный процесс пользовательских исследований и провести более 20 интервью с пользователями.
   2. Работать с CEO для агрегирования отзывов пользователей и приоритизации разработки.
   3. Работать с CTO для превращения отзывов пользователей в конкретные инженерные планы.
2. Месяц 2:
   1. Первые эксперименты запущены с измеримыми критериями успеха.
   2. Проведение интервью с пользователями под наблюдением CEO.
   3. Проведение инженерных стендапов, планирования, ретроспектив и приоритизации инженерной работы под контролем CTO.
3. Месяц 3:
   1. Циклы «построить-измерить-изучить» работают в полную силу, быстро итеративно улучшая продукт в ответ на постоянную обратную связь пользователей. 
   2. Полное владение разговорами по пользовательским исследованиям.
   3. Полное владение планированием и приоритизацией инженерной работы.

Как выглядит успех

• Вы ежедневно общаетесь с пользователями и еженедельно выпускаете улучшения
• Инженеры приходят к вам воодушевлённые пользовательскими инсайтами
• У нас есть чёткая гипотеза по нашей первой нише в течение 90 дней

Требования

• Опыт работы продакт-менеджером 5+ лет, из них минимум 2 года в продуктовом исследовании/создании продукта с нуля (0-to-1)
• Глубокие знания финансовых продуктов (спот, фьючерсы, доходность, опционы, перпетуалы). Необходимо уметь рассуждать о том, как работают эти продукты, их механике и что важно для трейдеров. Опыт трейдера, кванта, аналитика или разработки в этой области является плюсом
• Опыт нахождения product-market fit в неоднозначных пространствах
• Отличные навыки пользовательских исследований и синтеза информации
• Проживание в США или Европе
• Способность быстро и эффективно преобразовывать пользовательские исследования в конкретные инженерные задачи

Компетенции

• Ориентация на клиента — активно думает о том, как улучшить пользовательский опыт торговли на Nomina
• Мастерство в пользовательских исследованиях – проектирование и проведение исследований, построение прочных отношений с пользователями, преобразование качественных инсайтов в количественные эксперименты
• Внимание к деталям – важна каждая пиксель. Обеспечить идеальный пользовательский опыт
• Автономность — сознательно стремится брать на себя большую ответственность и достигает личного роста благодаря этому
• Ориентация на действие — мы ищем людей, которые по умолчанию действуют, постоянно продвигая прогресс без необходимости спрашивать разрешение
• Высокий интеллект — быстро учится и может участвовать в абстрактных интеллектуально насыщенных обсуждениях
• Эффективный коммуникатор — чётко формулирует идеи и участвует в дебатах продуктивно, что помогает принимать лучшие решения
  
  

Желательные навыки

• Опыт работы с торговыми платформами или финансовыми продуктами
• Знакомство с крипто/DeFi (можно изучить, если вы сообразительны)
• Технический бэкграунд (полезно, но не обязательно) 

Преимущества

Наши преимущества включают конкурентоспособную оплату, пакеты токенов для всех сотрудников, регулярные выездные встречи команды по всему миру и неограниченный оплачиваемый отпуск. Кроме того, вы присоединитесь к команде высококлассных специалистов, которые инновационно работают на переднем крае криптоиндустрии и сотрудничают, чтобы помогать друг другу ускорять личный рост.

Ценности

Мы — компания, движимая миссией. Мы глубоко верим, что через программную инженерию можем построить общество с суверенитетом личности. В нашей повседневной работе мы принимаем решения, основываясь на ценностях компании и принципах работы:

Ценности компании

• Ориентация на клиента
• Долгосрочная перспектива
• Мужество

Принципы работы

• Высокое доверие и автономия
• Доброта и уважение
• Сотрудничество
• Скромность и отсутствие эго
• Прозрачность
• Ориентация на данные
• Точная коммуникация
• Ориентация на результат
• «Kerplunk»: чистая передача ответственности и признание владения между членами команды

  Будущее принадлежит всем нам, независимо от нашего происхождения. Nomina является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, пола или любого другого статуса, защищённого федеральным, государственным или местным законодательством.