Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ID кампании: 28
Тип позиции: Постоянная
График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместительство; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы
Класс: Класс 7
Требуемый уровень допуска : SC
Тип должности: Не зарезервированная
Зарплата: £56,850 до £68,570 в зависимости от квалификации.
£61,620 - £62,170 (Лондон) & £56,850 - £57,400 (Бристоль & Манчестер). Базовая зарплата этого класса составляет £61,620 для Лондона и £56,850 для других локаций. Предложения выше этой суммы будут дополнены специальным надбавочным платежом.
Крайний срок подачи заявок: 23:45 - воскресенье, 25 октября
Правительственная цифровая служба (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за установление, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.
Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:
Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и данных технологий правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.
Мы являемся частью Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT) и насчитываем более 1000 сотрудников по всей Великобритании, с центрами в Манчестере, Лондоне и Бристоле.
Правительственная цифровая служба — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых профессионалов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.
Присоединяйтесь к нам для значимой работы, которая меняет жизнь по всей Великобритании. Вы будете решать одни из самых приоритетных цифровых задач страны, помогая миллионам людей получить доступ к необходимым услугам.
В рамках Офиса главного технического директора (OCTO) вы будете выступать в роли старшего менеджера продукта, определяя видение, стратегию и дорожную карту продуктов и инициатив, поддерживающих цифровые трансформационные амбиции правительства.
OCTO входит в состав Группы цифровой трансформации и отвечает за обеспечение изменений и роста цифрового пространства государственного сектора. В этой роли вы будете работать через ведомственные и организационные границы, чтобы понять потребности пользователей и заинтересованных сторон, согласовать приоритеты и доставлять продукты, услуги и возможности, которые обеспечивают измеримые улучшения по всему правительству.
Мы ищем опытного менеджера продукта, который сможет вести сложный, высокорисковый или чувствительный продукт, или группу связанных продуктов, через полный жизненный цикл продукта. Вы должны быть уверены в постановке направления, принятии решений на основе доказательств и работе через организационные границы для достижения ценных результатов для пользователей и правительства.
В качестве старшего менеджера продукта вы будете:
Нас интересуют люди с опытом в области:
Существует множество преимуществ работы в GDS, включая:
При переходе в Правительственную цифровую службу с другого работодателя вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это включает переходы между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на другие государственные программы, включая налоговые льготы на уход за детьми. Определите свою правомочность на https://www.childcarechoices.gov.uk
Посещение офиса
Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание рабочих часов в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое место работы не менее 40-60% времени в течение отчётного периода.
DSIT обычно не предлагает полностью удалённую работу (т.е. работу из дома); однако мы предлагаем различные варианты гибкой работы (включая периодическую работу из дома).
Искусственный интеллект может быть полезным инструментом для поддержки вашего заявления, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и взятыми непосредственно из вашего собственного опыта. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других лиц или сгенерированных искусственным интеллектом как своих собственных) заявки могут быть отозваны, а внутренние кандидаты могут подвергнуться дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов (открывается в новом окне) для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.
Стандартный процесс отбора на должности в GDS состоит из:
В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например телефонное интервью или техническое задание.
В случае большого количества заявок мы проведём первоначальный отбор по основным критериям, которые включают:
В государственной службе мы используем Профили успеха для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на должность, повышает производительность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.
Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим Поведениям государственной службы:
Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки по следующим умениям, определённым в Рамочной модели компетенций Правительственной цифровой и данных службы для роли старшего менеджера продукта:
Хотите узнать больше о том, кто такие Правительственные цифровые и данные службы? Нажмите здесь
Завершение отбора: 2/11/2026
Собеседования с комиссией: начиная с 9/11/2026
Кандидаты, не прошедшие собеседование, но продемонстрировавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться на аналогичные роли более низкого класса.
Резервный список будет храниться в течение 12 месяцев, из которого могут быть сделаны дополнительные назначения.
Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни были найдены. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы.
Обратная связь будет предоставлена только в случае прохождения вами интервью или оценки.
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.
Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.
Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовый стандарт безопасности персонала (открывается в новом окне) проверки.
Проверка на контртерроризм (CTC)
CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или требует беспрепятственного доступа в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (определённые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла).
Для получения допуска CTC заявители обычно должны проживать в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC также включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их давлению, к выполнению определённых обязанностей безопасности, где может быть скомпрометирована чувствительная информация. CTC обычно занимает 4 - 6 недель
SC
Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение 5 лет за последние 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если человек не проживал в Великобритании в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или, в некоторых случаях, будет невозможным.
Для проведения значимых проверок вам необходимо прожить в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результата, обеспечивающего требуемый уровень уверенности. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может варьироваться от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию для данной роли может привести к отзыву предварительных предложений о работе.
DSIT не может предложить спонсорство визы кандидатам в рамках этой кампании. DSIT имеет лицензию на спонсорство виз, но она может использоваться только для определённых ролей, и эта кампания не подходит.
Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или незарезервированной.
Незарезервированные должности:
Зарезервированные должности:
Дополнительная информация о требованиях к национальности
Эта вакансия является частью инициативы «Отличное место работы для ветеранов».
Государственная служба приветствует заявки от людей, недавно освободившихся из тюрьмы или имеющих непогашенную судимость. Подробнее о наборе бывших заключённых.
После закрытия этой вакансии объявление о работе станет недоступным. Возможно, вам захочется сохранить копию для своих записей.
Мы рекомендуем вам зарегистрироваться на My Greenhouse (https://my.greenhouse.io/) и включить уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе предстоящих возможностей.
Команда по набору: gdsrecruitment@dsit.gov.uk
Если вы считаете, что ваше заявление было обработано с нарушением принципов набора, и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с gds-complaints@dsit.gov.uk.
Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: info@csc.gov.uk или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
