73:I[522016,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],""] 74:"CompanyVacancyTabs" 75:I[244710,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],"$74"] 76:T927d,

ID кампании: 28

Тип позиции: Постоянная

График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместительство; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы

Класс: Класс 7

Требуемый уровень допуска : SC

Тип должности: Не зарезервированная

Зарплата: £56,850 до £68,570 в зависимости от квалификации.

£61,620 - £62,170 (Лондон) & £56,850 - £57,400 (Бристоль & Манчестер). Базовая зарплата этого класса составляет £61,620 для Лондона и £56,850 для других локаций. Предложения выше этой суммы будут дополнены специальным надбавочным платежом.

Крайний срок подачи заявок: 23:45 - воскресенье, 25 октября

Кто мы

Правительственная цифровая служба (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за установление, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.

Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:

объединения услуг государственного сектора
использования возможностей ИИ во благо общества
укрепления и расширения нашей цифровой и данных инфраструктуры
повышения уровня руководства и инвестирования в таланты
финансирования по результатам и закупок для роста и инноваций
приверженности прозрачности и повышению ответственности

Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и данных технологий правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.

Мы являемся частью Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT) и насчитываем более 1000 сотрудников по всей Великобритании, с центрами в Манчестере, Лондоне и Бристоле.

Правительственная цифровая служба — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых профессионалов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.

Присоединяйтесь к нам для значимой работы, которая меняет жизнь по всей Великобритании. Вы будете решать одни из самых приоритетных цифровых задач страны, помогая миллионам людей получить доступ к необходимым услугам.

Что вы будете делать

В рамках Офиса главного технического директора (OCTO) вы будете выступать в роли старшего менеджера продукта, определяя видение, стратегию и дорожную карту продуктов и инициатив, поддерживающих цифровые трансформационные амбиции правительства.

OCTO входит в состав Группы цифровой трансформации и отвечает за обеспечение изменений и роста цифрового пространства государственного сектора. В этой роли вы будете работать через ведомственные и организационные границы, чтобы понять потребности пользователей и заинтересованных сторон, согласовать приоритеты и доставлять продукты, услуги и возможности, которые обеспечивают измеримые улучшения по всему правительству.

Мы ищем опытного менеджера продукта, который сможет вести сложный, высокорисковый или чувствительный продукт, или группу связанных продуктов, через полный жизненный цикл продукта. Вы должны быть уверены в постановке направления, принятии решений на основе доказательств и работе через организационные границы для достижения ценных результатов для пользователей и правительства.

В качестве старшего менеджера продукта вы будете:

определять видение, стратегию и дорожную карту продуктов и инициатив, поддерживающих приоритеты OCTO

руководить многопрофильными командами для доставки продуктов и услуг, решающих межправительственные задачи

использовать доказательства, инсайты и потребности пользователей для приоритизации работы и руководства продуктовыми решениями

сотрудничать с кросс-функциональными командами для превращения стратегических приоритетов в измеримые результаты

строить согласованность заинтересованных сторон и влиять на принятие решений по всему правительству

разрабатывать бизнес-кейсы, дорожные карты и рекомендации для старших руководителей

измерять результаты и использовать данные для постоянного улучшения

продвигать управление продуктом и ориентированные на пользователя методы работы по всему OCTO

принимать решения о приоритетах и инвестициях на основе доказательств, балансируя потребности пользователей, цели политики, технические ограничения, риски доставки и соотношение цена-качество

Кто вы

Нас интересуют люди с опытом в области:

Управление продуктом: определение видения продукта, стратегии и приоритизированных дорожных карт для достижения измеримых результатов

Стратегическое владение: согласование направления продукта с потребностями пользователей, приоритетами организации и целями правительства

Ориентированная на пользователя разработка продукта: использование исследований пользователей и данных для принятия решений и обеспечения инклюзивности и доступности услуг

Инновации и ориентированное на пользователя решение проблем: применение творческого и стратегического мышления для выявления возможностей, оспаривания предположений и разработки эффективных решений, которые удовлетворяют потребности конечных пользователей и улучшают результаты

Управление результатами продукта: определение критериев успеха и использование доказательств для оценки эффективности и стимулирования улучшений

Лидерство в продукте: руководство многопрофильными командами, влияние на заинтересованных сторон и продвижение продукт-ориентированных методов работы

Управление отношениями с заинтересованными сторонами: создание консенсуса, влияние на решения и управление конкурирующими приоритетами через организационные границы

Гибкие и бережливые практики: применение соответствующих подходов к доставке для максимизации обучения, ценности и результатов

Управление жизненным циклом: управление продуктами на этапах исследования, доставки, постоянного улучшения и вывода из эксплуатации

Создание ценности за деньги: балансировка потребностей пользователей, затрат и выгод для информирования решений об инвестициях и приоритетах

Преимущества работы в GDS

Существует множество преимуществ работы в GDS, включая:

гибридный гибкий график с возможностью гибкого времени и работы неполный день или сокращённые часы
пенсионное обеспечение государственной службы со средней долей работодателя 28,5%
25 дней ежегодного отпуска, увеличивающегося на день каждый год до максимума в 30 дней
дополнительный выходной в честь дня рождения короля
схема бонусов в течение года для признания высокой производительности
карьерный рост и коучинг, включая бюджет на обучение для личного развития
оплачиваемый отпуск для волонтёрской деятельности
внимание к благополучию с доступом к программе поддержки сотрудников
удовлетворение от работы, упрощающей использование государственных услуг и делающей их более инклюзивными для людей по всей Великобритании
авансы по зарплате, включая проездные билеты
страховые выплаты в случае смерти на службе
схема и условия для езды на велосипеде на работу
доступ к схеме скидок для сотрудников
10 учебных дней в году
возможности для волонтёрства (5 специальных выходных в году)
доступ к комплексу обучающих мероприятий через Civil Service learning

При переходе в Правительственную цифровую службу с другого работодателя вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это включает переходы между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на другие государственные программы, включая налоговые льготы на уход за детьми. Определите свою правомочность на https://www.childcarechoices.gov.uk

Посещение офиса

Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание рабочих часов в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое место работы не менее 40-60% времени в течение отчётного периода.

DSIT обычно не предлагает полностью удалённую работу (т.е. работу из дома); однако мы предлагаем различные варианты гибкой работы (включая периодическую работу из дома).

Что нужно знать

Искусственный интеллект

Искусственный интеллект может быть полезным инструментом для поддержки вашего заявления, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и взятыми непосредственно из вашего собственного опыта. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других лиц или сгенерированных искусственным интеллектом как своих собственных) заявки могут быть отозваны, а внутренние кандидаты могут подвергнуться дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов (открывается в новом окне) для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.

Детали процесса отбора

Стандартный процесс отбора на должности в GDS состоит из:

простого процесса отбора заявок — мы просим только резюме и ответы на 2 вопроса заявки. Пожалуйста, загрузите один документ, содержащий ваше резюме
60-минутное видеоинтервью с заданием на презентацию на основе сценария. Детали задания будут предоставлены приглашённым кандидатам до интервью

В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например телефонное интервью или техническое задание.

В случае большого количества заявок мы проведём первоначальный отбор по основным критериям, которые включают:

Опишите случай, когда вы отвечали за доставку продукта или услуги, требующих согласования и принятия несколькими командами, департаментами или организациями правительства. Как вы строили согласованность, управляли различающимися приоритетами и влияли на заинтересованных лиц, не имея прямых полномочий?

В государственной службе мы используем Профили успеха для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на должность, повышает производительность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.

Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим Поведениям государственной службы:

видеть общую картину

лидерство

коммуникация и влияние

Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки по следующим умениям, определённым в Рамочной модели компетенций Правительственной цифровой и данных службы для роли старшего менеджера продукта:

Управление продуктом

Управление результатами продукта

Управление отношениями с заинтересованными сторонами

Стратегическое владение

Хотите узнать больше о том, кто такие Правительственные цифровые и данные службы? Нажмите здесь

График набора

Завершение отбора: 2/11/2026

Собеседования с комиссией: начиная с 9/11/2026

Кандидаты, не прошедшие собеседование, но продемонстрировавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться на аналогичные роли более низкого класса.

Резервный список будет храниться в течение 12 месяцев, из которого могут быть сделаны дополнительные назначения.

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни были найдены. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы.

Обратная связь будет предоставлена только в случае прохождения вами интервью или оценки.

Безопасность

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.

Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.

Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовый стандарт безопасности персонала (открывается в новом окне) проверки.

Проверка на контртерроризм (CTC)

CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или требует беспрепятственного доступа в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (определённые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла).

Для получения допуска CTC заявители обычно должны проживать в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC также включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их давлению, к выполнению определённых обязанностей безопасности, где может быть скомпрометирована чувствительная информация. CTC обычно занимает 4 - 6 недель

Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение 5 лет за последние 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если человек не проживал в Великобритании в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или, в некоторых случаях, будет невозможным.

Для проведения значимых проверок вам необходимо прожить в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результата, обеспечивающего требуемый уровень уверенности. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может варьироваться от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию для данной роли может привести к отзыву предварительных предложений о работе.

Спонсорство

DSIT не может предложить спонсорство визы кандидатам в рамках этой кампании. DSIT имеет лицензию на спонсорство виз, но она может использоваться только для определённых ролей, и эта кампания не подходит.

Требования к национальности

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или незарезервированной.

Незарезервированные должности:

граждане Великобритании
граждане стран Содружества, имеющие право работать в Великобритании
граждане Республики Ирландия
граждане ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным или предварительным статусом или подающие заявку на такой статус до крайнего срока Схемы поселения Европейского союза (EUSS)
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, работающие в государственной службе
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, которые приобрели право работать в государственной службе
определённые члены семей соответствующих граждан ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции

Зарезервированные должности:

только для граждан Великобритании

Дополнительная информация о требованиях к национальности

Работа в государственной службе

Кодекс государственной службы (открывается в новом окне) устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от государственных служащих.

Мы набираем сотрудников на основе заслуг через справедливую и открытую конкуренцию, как изложено в принципах набора Комиссии государственной службы (открывается в новом окне). Государственная служба поддерживает разнообразие и продвигает равные возможности. В связи с этим мы реализуем Схему уверенности в отношении инвалидности (DCS) для кандидатов с инвалидностью, которые соответствуют минимальным критериям отбора.

Разнообразие и инклюзивность

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни были найдены. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы (открывается в новом окне) и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы (открывается в новом окне).

Подача заявки и дополнительная информация

Эта вакансия является частью инициативы «Отличное место работы для ветеранов».

Государственная служба приветствует заявки от людей, недавно освободившихся из тюрьмы или имеющих непогашенную судимость. Подробнее о наборе бывших заключённых.

После закрытия этой вакансии объявление о работе станет недоступным. Возможно, вам захочется сохранить копию для своих записей.

Мы рекомендуем вам зарегистрироваться на My Greenhouse (https://my.greenhouse.io/) и включить уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе предстоящих возможностей.

Контакт для соискателей

Команда по набору: gdsrecruitment@dsit.gov.uk

Процедура подачи жалоб

Если вы считаете, что ваше заявление было обработано с нарушением принципов набора, и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с gds-complaints@dsit.gov.uk.

Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: info@csc.gov.uk или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.

77:T8d58,

Идентификатор кампании: 31

Тип позиции: Постоянная

График работы: Полный рабочий день (37 часов в неделю); Совместная занятость; Гибкий график; Частичная занятость; Сокращённые часы

Квалификационный уровень: HEO

Требуемый уровень допуска: SC

Тип должности: Не зарезервированная

Зарплата: £37,655 - £41,120

£37,655 - £41,120 (национальная ставка). Базовая зарплата этого уровня составляет £37,655 для других локаций.

Дата и время закрытия вакансии: 01/11/2026 @23:45

Кто мы

Правительственная служба цифровых технологий (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за формирование, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.

Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:

объединения государственных услуг
использования возможностей искусственного интеллекта во благо общества
укрепления и расширения нашей цифровой и информационной инфраструктуры
повышения уровня руководства и инвестирования в таланты
финансирования по результатам и закупок для роста и инноваций
приверженности прозрачности и повышению ответственности

Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и информационных данных правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.

Правительственная служба цифровых технологий — это место, где талант превращается в результат. С первого дня вы будете работать с одними из самых квалифицированных цифровых специалистов в мире, все они вносят свой вклад в изменения на национальном уровне.

Ранее начатые кампании по найму DSIT продолжаются как обычно, но кандидаты должны знать, что после объявления правительства о изменениях в некоторых государственных службах, должности будут подвержены изменениям в структуре правительства и в конечном итоге будут относиться к одному из новых департаментов. Мы предоставим дополнительную информацию, если вы будете выбраны на роль. Эта работа остается очень важной для государственной службы, и мы благодарим вас за продолжающийся интерес.

Что вы будете делать

В качестве младшего графического дизайнера вы будете: 

понимать потребности пользователей и как проектировать услуги, которые их удовлетворяют

создавать визуальные материалы, иллюстрации и инфографику, которые поддерживают пользователей

создавать и совершенствовать прототипы для тестирования и передачи идей

работать с исследователями пользователей, аналитиками данных и фронтенд-разработчиками, чтобы превращать концепции в ориентированную на пользователя графику

обеспечивать согласованность дизайна услуг как внутри, так и с остальным брендом GOV.UK

вносить вклад в создание общегосударственных шаблонов и стандартов дизайна

помогать визуально передавать сложные данные и выводы старшим заинтересованным сторонам

искать общие черты в деятельности различных услуг, где можно создавать общие продукты

Кто вы

Нас интересуют люди, которые:

могут продемонстрировать склонность к дизайну через работу, учебу, волонтерство, личные проекты или другой опыт, а также как они использовали творческое мышление, чтобы сделать что-то более понятным, доступным, инклюзивным или удобным для людей

интересуются пониманием проблем до того, как перейти к решениям, и могут продемонстрировать способность использовать данные и результаты тестирования с поддержкой для принятия дизайнерских решений и создания ориентированных на пользователя интерфейсов

любят делать идеи осязаемыми, например, через наброски, диаграммы, прототипы, карты путешествий, макеты или визуальные дизайны, и осознают, как их можно использовать для исследования, тестирования и улучшения идей с пользователями

умеют ясно делиться и объяснять идеи и дизайнерские решения разным аудиториям

являются командными, любознательными и рефлексивными, открыты к обучению на основе отзывов, критики и более опытных дизайнеров

имеют представление об agile-методах работы и могут положительно влиять на работу других, сообщество дизайнеров и командную среду

Преимущества работы в GDS

Существует множество преимуществ работы в GDS, включая:

гибридный график с гибким временем и возможностью работать неполный день или сокращённые часы
пенсионное обеспечение государственной службы со средней долей взноса работодателя 28,5%
25 дней ежегодного отпуска, с увеличением на 1 день в год до максимума 30 дней
дополнительный выходной в день рождения Короля
система бонусов в течение года для признания высокой производительности
карьерный рост и наставничество, включая бюджет на обучение и личное развитие
оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности
внимание к благополучию с доступом к программе поддержки сотрудников
удовлетворение от работы, направленной на упрощение и повышение инклюзивности государственных услуг для людей по всей Великобритании
авансы по зарплате, включая проездные билеты
страховые выплаты в случае смерти на службе
программа «велосипед на работу» и соответствующие удобства
доступ к программе скидок для сотрудников
10 дней обучения в год
возможности для волонтерства (5 специальных выходных в год)
доступ к широкому спектру обучающих мероприятий через Civil Service learning

Любой переход в Government Digital Service от другого работодателя означает, что вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это включает переходы между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на другие государственные программы, включая Tax Free Childcare. Определите свою правомочность на https://www.childcarechoices.gov.uk

Посещение офиса

Что нужно знать

Искусственный интеллект

Искусственный интеллект может быть полезным инструментом при подаче заявки, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и основанными на вашем собственном опыте. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других, или сгенерированных искусственным интеллектом, как своих собственных) заявки могут быть отклонены, а внутренние кандидаты подвергнуты дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов (открывается в новом окне) для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.

Детали процесса отбора

Стандартный процесс отбора на должности в GDS включает:

простой процесс предварительного отбора — мы просим предоставить резюме, сопроводительное письмо до 750 слов и короткий (максимум 2 страницы) документ, демонстрирующий что-то, что вы разработали, в рамках предыдущей работы, учебы или вне работы (например, PDF, презентация или файл Figma). Важный совет — убедитесь, что ваше сопроводительное письмо содержит информацию о том, как вы соответствуете навыкам и опыту, перечисленным в разделе «требования к кандидату» выше
75-минутное видеоинтервью в Teams, включающее:
15 минут на презентацию 1 или 2 примеров из вашего портфолио
4 вопроса о поведении в государственной службе
Время для кандидата задать вопросы комиссии

В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например, телефонное интервью или техническое задание. Дополнительная информация будет предоставлена кандидатам, приглашённым на интервью.

Пожалуйста, загрузите ваше резюме и сопроводительное письмо в одном документе.

В зависимости от количества заявок может быть дополнительный этап перед видеоинтервью, например, телефонное интервью или техническое задание.

В случае большого количества заявок мы проведём первичный отбор по основным критериям, а именно:

могут продемонстрировать склонность к дизайну через работу, учебу, волонтерство, личные проекты или другой опыт, а также как они использовали творческое мышление, чтобы сделать что-то более понятным, доступным, инклюзивным или удобным для людей

В государственной службе мы используем Success Profiles для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на должность, повышает эффективность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.

Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим поведением в государственной службе:

- работа в команде
- изменения и улучшения
- принятие эффективных решений
- работа в условиях сжатых сроков

Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки в соответствии с навыками, определёнными в Рамочной программе компетенций по цифровым и информационным данным правительства для роли XX add link XXX: (только для ролей GDaD)

- Коммуникация дизайна
- Дизайн для всех
- Совместное проектирование
- Дизайн на основе доказательств

Хотите узнать больше о том, кто такие Government Digital and Data? Нажмите здесь

Хотя местоположение этой роли — только Манчестер, если вы являетесь действующим государственным служащим, работающим в DSIT и базирующимся в Бристоле или Лондоне, вы также можете подать заявку на эту роль. Если вы будете успешны, вы сохраните своё лондонское местоположение и зарплату.

График набора

Завершение отбора: 06/11/2026

Интервью с комиссией: неделя с 16/11/2026

Кандидаты, не прошедшие интервью, но продемонстрировавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться для аналогичных ролей более низкого уровня.

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни находились. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы.

Обратная связь будет предоставлена только в случае участия в интервью или оценке.

Безопасность

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.

Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.

Проверка на контртеррористическую безопасность (CTC)

CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или нуждается в беспрепятственном доступе в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (определённые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла).

Для получения допуска CTC заявители обычно должны проживать в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их давлению, к выполнению определённых обязанностей, связанных с конфиденциальной информацией. CTC обычно занимает 4-6 недель

Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение последних 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если человек не проживал в стране в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или, в некоторых случаях, будет невозможно.

Для проведения значимых проверок необходимо, чтобы вы проживали в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результатов, обеспечивающих требуемый уровень уверенности. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может варьироваться от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию для данной роли может привести к отзыву предварительных предложений о работе.

Спонсорство

Требования к гражданству

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или нет.

Незарезервированные должности:

граждане Великобритании
граждане стран Содружества, имеющие право работать в Великобритании
граждане Республики Ирландия
граждане ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным или предварительным статусом или подающие заявку на такой статус до крайнего срока Схемы поселения Европейского Союза (EUSS)
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, работающие в государственной службе
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, которые приобрели право работать в государственной службе
определённые члены семей соответствующих граждан ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции

Зарезервированные должности:

только для граждан Великобритании

Дополнительная информация о требованиях к гражданству

Работа в государственной службе

Кодекс государственной службы (открывается в новом окне) устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от государственных служащих.

Мы нанимаем по заслугам на основе справедливой и открытой конкуренции, как указано в принципах набора Комиссии государственной службы (открывается в новом окне). Государственная служба поддерживает разнообразие и продвигает равные возможности. В связи с этим мы реализуем Схему уверенности в отношении инвалидности (DCS) для кандидатов с инвалидностью, которые соответствуют минимальным критериям отбора.

Разнообразие и инклюзивность

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни находились. Чтобы узнать больше, пожалуйста, ознакомьтесь с Планом по персоналу государственной службы (открывается в новом окне) и Стратегией разнообразия и инклюзивности государственной службы (открывается в новом окне).

Подача заявки и дополнительная информация

Эта вакансия является частью инициативы «Отличное место работы для ветеранов».

Государственная служба приветствует заявки от людей, недавно вышедших из тюрьмы или имеющих непогашенную судимость. Подробнее о наборе бывших заключённых.

Мы рекомендуем подписаться на My Greenhouse (https://my.greenhouse.io/) и включить уведомления о вакансиях, чтобы быть в курсе новых возможностей.

Контактное лицо для соискателей

Команда по набору: gdsrecruitment@dsit.gov.uk

Процедура подачи жалоб

Если вы считаете, что ваша заявка была обработана с нарушением принципов набора, и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с gds-complaints@dsit.gov.uk.

Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: info@csc.gov.uk или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.

78:T87e5,

ID кампании: 30

Тип позиции: Постоянная

Класс: Класс 6

Требуемый уровень допуска: SC

Тип должности: Не зарезервированная

Зарплата: £71,920 до £87,475 в зависимости от квалификации.

£76,975 - £87,475 (Лондон) / £71,920 - £82,420 (по стране) В зависимости от квалификации. Базовая зарплата этого класса составляет £76,475 для Лондона и £71,420 для других регионов. Предложения выше этой суммы будут дополнены специальным надбавочным платежом.

Дата и время закрытия: 23:45 - 2/11/2026

Кто мы

Правительственная служба цифровых технологий (GDS) — это цифровой центр правительства. Мы отвечаем за установление, руководство и реализацию видения современного цифрового правительства.

Наши приоритеты — продвигать современное цифровое правительство, путем:

объединения государственных услуг
использования возможностей ИИ на благо общества
укрепления и расширения нашей цифровой и дата-инфраструктуры
повышения уровня руководства и инвестирования в таланты
финансирования по результатам и закупок для роста и инноваций
приверженности прозрачности и повышению ответственности

Мы являемся домом для Инкубатора искусственного интеллекта (I.AI), мирового лидера GOV.UK и на передовой в координации геопространственной стратегии и деятельности Великобритании. Мы возглавляем функцию цифровых и дата-услуг правительства и поддерживаем работу цифровых команд по всему правительству.

Команда по работе с данными правительства помогает трансформировать управление, обмен и использование данных. Мы создаём основы, которые позволяют рассматривать данные как стратегический актив во всем государственном секторе, включая общие стандарты, модели безопасного доступа, совместимую дата-инфраструктуру и возможности, необходимые для поддержки ИИ и сервисов, основанных на данных. Работая с различными департаментами, местными органами власти и другими партнёрами государственного сектора, мы разрабатываем общие подходы, которые упрощают поиск, доступ и безопасное, этичное и масштабное использование данных.

Что вы будете делать

Рекрутинговые кампании DSIT продолжаются как обычно, но кандидаты должны знать, что в связи с объявлением правительства о изменениях в некоторых государственных службах, роли будут подвержены изменениям в структуре правительства и в конечном итоге будут относиться к одному из новых департаментов. Мы предоставим дополнительную информацию, если вы будете выбраны на роль. Эта работа остаётся крайне важной для государственной службы, и мы благодарим вас за продолжающийся интерес.

Это редкая возможность формировать потоки данных по всему правительству. В роли Руководителя по взаимодействию данных вы будете:

возглавлять разработку и внедрение шаблонов и технических подходов, которые позволяют организациям последовательно обмениваться и использовать данные

способствовать внедрению API, стандартов совместимого обмена данными и федеративных подходов к обмену данными по всему правительству

формировать консенсус и влиять на старших заинтересованных лиц для принятия общих подходов к обмену данными и взаимодействию

работать с архитекторами, инженерами и командами по политике для создания основ, необходимых для современных государственных услуг и правительства с поддержкой ИИ

играть ведущую роль в реализации видения Общественной дата-инфраструктуры Великобритании и обеспечении доверенного обмена данными в масштабах страны

Кто вы

Нас интересуют люди, которые:

могут превращать стандарты данных, спецификации API и рамки взаимодействия в практические подходы, которые команды по реализации могут применять в масштабах.
установили стандарты интеграции данных, шаблоны проектирования или архитектуры API, которые обеспечивают безопасный и совместимый обмен данными между организациями
успешно достигали консенсуса и продвигали принятие стандартов, мандатов или общих технических подходов между организациями и группами заинтересованных лиц
могут обеспечивать стратегическое руководство по сложным задачам взаимодействия, выявлять и описывать проблемы, управлять компромиссами и предоставлять технические гарантии по сложным проектам интеграции и обмена данными
могут предвидеть будущие изменения в области взаимодействия данных, API и технологий обмена данными, а также консультировать по внедрению новых подходов для получения большей ценности от данных

Преимущества работы в GDS

Среди преимуществ работы в GDS:

гибридный график с гибким временем и возможностью работать неполный день или сокращённые часы
пенсионное обеспечение государственной службы со средней долей взноса работодателя 28,5%
25 дней ежегодного отпуска с увеличением на 1 день в год до максимума 30 дней
дополнительный выходной в честь дня рождения Короля
система бонусов в течение года для признания высокой производительности
карьерный рост и наставничество, включая бюджет на обучение и личное развитие
оплачиваемый отпуск для волонтёрской деятельности
внимание к благополучию с доступом к программе поддержки сотрудников
удовлетворение от работы, направленной на упрощение и повышение инклюзивности государственных услуг для людей по всей Великобритании
авансы по зарплате, включая проездные билеты
страховые выплаты в случае смерти при исполнении служебных обязанностей
программа «велосипед на работу» и соответствующие удобства
доступ к программе скидок для сотрудников
10 дней обучения в год
возможности для волонтёрства (5 специальных выходных в год)
доступ к широкому спектру обучающих мероприятий через Civil Service learning

При переходе в Government Digital Service от другого работодателя вы больше не сможете пользоваться ваучерами на уход за детьми. Это касается и переходов между государственными департаментами. Однако вы можете иметь право на участие в других государственных программах, включая Tax Free Childcare. Определите свою правоспособность на https://www.childcarechoices.gov.uk

Посещение офиса

Департамент применяет дискреционную политику гибридной работы, которая предусматривает сочетание работы в офисе и дома в Великобритании. Текущие ожидания от сотрудников — посещать офис или другое не домашнее рабочее место 40-60% времени в течение отчётного периода.

Что нужно знать

Искусственный интеллект

Искусственный интеллект может быть полезным инструментом при подготовке вашего заявления, однако все примеры и утверждения должны быть правдивыми, фактически точными и основанными на вашем собственном опыте. В случае выявления плагиата (представление идей и опыта других лиц или сгенерированных искусственным интеллектом как своих собственных) заявки могут быть отклонены, а внутренние кандидаты — подвергнуты дисциплинарным мерам. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим руководством для кандидатов (открывается в новом окне) для получения дополнительной информации о допустимом и недопустимом использовании.

Детали процесса отбора

Стандартный процесс отбора на роли в GDS включает:

простой процесс предварительного отбора — мы запрашиваем только резюме и сопроводительное письмо до 750 слов. Пожалуйста, загрузите один документ, содержащий и резюме, и сопроводительное письмо. Важный совет — убедитесь, что ваше сопроводительное письмо содержит информацию о том, как вы соответствуете навыкам и опыту, перечисленным в разделе «требования к кандидату» выше
20-минутный технический телефонный скрининг
45-минутное видеоинтервью с презентацией. Детали презентации будут предоставлены приглашённым кандидатам до интервью.

Пожалуйста, загрузите ваше резюме и сопроводительное письмо одним документом.

умение превращать стандарты данных, спецификации API и рамки взаимодействия в практические подходы, которые команды по реализации могут применять в масштабах

В государственной службе мы используем Success Profiles для оценки ваших навыков и способностей. Это даёт нам наилучшие шансы найти подходящего человека на работу, повышает производительность и улучшает разнообразие и инклюзивность. Мы будем оценивать ваши технические способности, навыки, опыт и поведение, релевантные для этой роли.

Для этой роли мы будем оценивать вас по следующим поведениям государственной службы:

совместная работа
изменения и улучшения
лидерство

Мы также будем оценивать ваш опыт и специализированные технические навыки в соответствии с навыками, определёнными в Рамочной модели компетенций по цифровым и дата-услугам правительства для роли Руководителя по инженерии данных (G6):

Хотите узнать больше о том, кто такие Government Digital and Data? Нажмите здесь

График рекрутинга

Завершение отбора: 9/11/2026

Телефонные интервью: с 16/11/2026

Панельные интервью: с 23/11/2026

Кандидаты, не прошедшие интервью, но показавшие приемлемый уровень, могут рассматриваться на аналогичные роли более низкого класса.

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни находились. Подробнее смотрите План по персоналу государственной службы и Стратегию по разнообразию и инклюзивности государственной службы.

Обратная связь предоставляется только тем, кто прошёл интервью или оценку.

Безопасность

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, какие проверки безопасности требуются для этой роли.

Успешные кандидаты должны пройти проверку на наличие судимостей.

Лица, работающие с государственными активами, должны пройти базовую проверку безопасности персонала (открывается в новом окне).

Проверка на контртеррористическую безопасность (CTC)

CTC требуется, если человек работает вблизи публичных фигур или нуждается в беспрепятственном доступе в здания, оцениваемые как особо уязвимые к террористическим атакам (некоторые военные, гражданские, промышленные или коммерческие объекты и все здания Уайтхолла).

Для получения допуска CTC обычно требуется проживание в Великобритании не менее 3 лет. Помимо проверок, проводимых в рамках BPSS, CTC включает проверки, направленные на предотвращение допуска лиц, которые могут иметь связи с террористическими организациями или быть уязвимыми к их влиянию, к выполнению определённых служебных обязанностей, связанных с доступом к чувствительной информации. CTC обычно занимает 4-6 недель

Допуск SC обычно требует проживания в Великобритании в течение последних 5 лет. Это не абсолютное требование, но могут потребоваться дополнительные проверки, если кандидат не проживал в стране в этот период. Это может означать, что получение допуска (и, следовательно, назначение на должность) займет больше времени или в некоторых случаях будет невозможно.

Для проведения значимых проверок необходимо, чтобы вы проживали в Великобритании достаточный период времени, чтобы обеспечить проведение соответствующих проверок и получение результата, обеспечивающего требуемый уровень доверия. Хотя отсутствие проживания в Великобритании само по себе не обязательно является препятствием для допуска, ожидаемый период проживания может составлять от 3 до 5 лет. Несоблюдение требований по проживанию может привести к отзыву предварительных предложений о работе.

Спонсорство

Требования к гражданству

Пожалуйста, проверьте в начале объявления, является ли эта должность зарезервированной или нет.

Незарезервированные должности:

граждане Великобритании
граждане стран Содружества, имеющие право работать в Великобритании
граждане Республики Ирландия
граждане ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии с постоянным или предварительным статусом или подающие заявку на такой статус до крайнего срока Схемы поселения Европейского Союза (EUSS)
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, работающие в государственной службе
соответствующие граждане ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции, имеющие право работать в государственной службе
определённые члены семей соответствующих граждан ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии или Турции

Зарезервированные должности:

только для граждан Великобритании

Дополнительная информация о требованиях к гражданству

Работа в государственной службе

Кодекс государственной службы (открывается в новом окне) устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от государственных служащих.

Мы нанимаем по заслугам на основе справедливой и открытой конкуренции, как указано в принципах набора персонала Комиссии государственной службы (открывается в новом окне). Государственная служба поддерживает разнообразие и продвигает равные возможности. В связи с этим мы реализуем Схему уверенности в отношении инвалидности (DCS) для кандидатов с инвалидностью, которые соответствуют минимальным критериям отбора.

Разнообразие и инклюзивность

Государственная служба стремится привлекать, удерживать и инвестировать в таланты, где бы они ни находились. Подробнее смотрите План по персоналу государственной службы (открывается в новом окне) и Стратегию по разнообразию и инклюзивности государственной службы (открывается в новом окне).

Подача заявки и дополнительная информация

Эта вакансия является частью инициативы Great Place to Work for Veterans.

После закрытия этой вакансии объявление о работе станет недоступным. Рекомендуем сохранить копию для своих записей.

Контакт для соискателей

Команда по набору персонала : gdsrecruitment@dsit.gov.uk

Процедура подачи жалоб

Если вы считаете, что ваше заявление было обработано с нарушением принципов набора персонала и хотите подать жалобу, сначала свяжитесь с gds-complaints@dsit.gov.uk.

Если вы не удовлетворены ответом, вы можете обратиться в Комиссию государственной службы по электронной почте: info@csc.gov.uk или письменно: Civil Service Commission, Room G/8 1 Horse Guards Road, London, SW1A 2HQ.

54:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Government Digital Service\",\"url\":\"https://h.careers/companies/government-digital-service\",\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Government Digital Service\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","$L73",null,{"href":"/companies","children":[["$","svg",null,{"viewBox":"0 0 24 24","width":24,"height":24,"stroke":"currentColor","strokeWidth":"2","fill":"none","strokeLinecap":"round","strokeLinejoin":"round","aria-hidden":"true","className":"size-4","children":["$","path",null,{"d":"m15 18-6-6 6-6"}]}],"Компании"],"data-slot":"button","className":"inline-flex items-center justify-center whitespace-nowrap text-sm font-medium transition-all disabled:pointer-events-none disabled:opacity-50 [&_svg]:pointer-events-none [&_svg:not([class*='size-'])]:size-4 shrink-0 [&_svg]:shrink-0 outline-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive hover:bg-accent hover:text-accent-foreground dark:hover:bg-accent/50 h-10 md:h-8 rounded-md gap-1.5 px-3 has-[>svg]:px-2.5 mb-4 -ml-2","ref":null}],["$","div",null,{"className":"mb-4 flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"relative size-14 shrink-0","children":[["$","div",null,{"className":"flex size-14 items-center justify-center rounded-xl bg-muted text-lg font-semibold","style":"$undefined","children":"G"}],false]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"Government Digital Service"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Манчестер, Бристоль и ещё 1"}]]}]]}],["$","$L75",null,{"company":{"id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","name":"Government Digital Service","logo":null,"description":null,"website":null,"slug":"government-digital-service","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":3,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":"https://job-boards.greenhouse.io/gdsjobs","hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":[]},"jobs":[{"id":"1713c338-6ec7-4fc2-92a9-4c554ff5c173","created_at":"2026-10-25T12:12:09.168416+00:00","title":"Старший менеджер по продукту","description.html":"$76","level":["Senior"],"location":"Bristol; London; Manchester","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T12:12:18.331219+00:00","published_at":"2026-10-25T12:12:18.331219+00:00","company_id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","pub_status":"Active","slug":"1713c338-6ec7-4fc2-92a9-4c554ff5c173","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/1713c338-6ec7-4fc2-92a9-4c554ff5c173.png","og_image_wide":"job/1713c338-6ec7-4fc2-92a9-4c554ff5c173_wide.png","work_formats":["Гибрид"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"87d3cd88-26e7-4d5f-9fa0-c883bdc3b885","name":"Менеджер продукта","profession":{"id":"bac8d4e8-4c09-4e8d-b473-4b4ff571d88c","name":"Менеджмент"}}],"professions_text":"Менеджмент","professions_list_id":"87d3cd88-26e7-4d5f-9fa0-c883bdc3b885","profession_ids":["87d3cd88-26e7-4d5f-9fa0-c883bdc3b885"],"company":{"id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","logo":"","name":"Government Digital Service","slug":"government-digital-service","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":243931,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Лондон","Манчестер","Бристоль"],"city_ids":["3c4bc9ad-1c56-44be-b8c6-831c41dc3916","0b8ade95-fdf3-43a3-b782-010d46189278","9cd85a18-027d-44ad-9ca4-d96f919a4fae"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"12569a7a-ab0d-4401-810b-d09c20fa31c1","created_at":"2026-10-25T12:07:29.872107+00:00","title":"Младший графический дизайнер","description.html":"$77","level":["Junior"],"location":"Manchester","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T12:07:35.445149+00:00","published_at":"2026-10-25T12:07:35.445149+00:00","company_id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","pub_status":"Active","slug":"12569a7a-ab0d-4401-810b-d09c20fa31c1","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/12569a7a-ab0d-4401-810b-d09c20fa31c1.png","og_image_wide":"job/12569a7a-ab0d-4401-810b-d09c20fa31c1_wide.png","work_formats":["Гибрид"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"4067dbb2-7fe9-4752-abc8-d80b0115aaf1","name":"Графический дизайнер","profession":{"id":"fafe8569-9c11-4378-8b41-329c72ff6cc7","name":"Дизайн"}}],"professions_text":"Дизайн","professions_list_id":"4067dbb2-7fe9-4752-abc8-d80b0115aaf1","profession_ids":["4067dbb2-7fe9-4752-abc8-d80b0115aaf1"],"company":{"id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","logo":"","name":"Government Digital Service","slug":"government-digital-service","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":111824,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Манчестер"],"city_ids":["9cd85a18-027d-44ad-9ca4-d96f919a4fae"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"bb3ed388-2a6f-45af-9a61-26520a74ba70","created_at":"2026-10-25T12:02:44.263288+00:00","title":"Руководитель отдела взаимодействия данных (инженерия данных)","description.html":"$78","level":["Lead"],"location":"Bristol; London; Manchester","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T12:02:53.76255+00:00","published_at":"2026-10-25T12:02:53.76255+00:00","company_id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","pub_status":"Active","slug":"bb3ed388-2a6f-45af-9a61-26520a74ba70","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/bb3ed388-2a6f-45af-9a61-26520a74ba70.png","og_image_wide":"job/bb3ed388-2a6f-45af-9a61-26520a74ba70_wide.png","work_formats":["Гибрид"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"ed809110-ec0a-4e11-b221-9dc095133fb1","name":"Инженер по данным","profession":{"id":"ed81b0f2-24df-40da-b426-146edbb65d9a","name":"Аналитика"}}],"professions_text":"Аналитика","professions_list_id":"ed809110-ec0a-4e11-b221-9dc095133fb1","profession_ids":["ed809110-ec0a-4e11-b221-9dc095133fb1"],"company":{"id":"2fcc2417-988b-4440-b599-c530b6dae00d","logo":"","name":"Government Digital Service","slug":"government-digital-service","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":239868,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Лондон","Манчестер","Бристоль"],"city_ids":["3c4bc9ad-1c56-44be-b8c6-831c41dc3916","0b8ade95-fdf3-43a3-b782-010d46189278","9cd85a18-027d-44ad-9ca4-d96f919a4fae"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":3,"newLast7Days":3,"weekOverWeekPercent":null,"weeks":[{"weekStart":"2026-07-27","label":"","title":"27 июль – 2 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-03","label":"авг","title":"3–9 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-10","label":"","title":"10–16 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-17","label":"","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":3}]}}]]}],"$L79"]}]}]]