Our Future Health создает ресурс, который поможет исследователям улучшить профилактику, выявление и лечение заболеваний. Достижение трех миллионов полностью согласившихся участников является важной вехой на нашем пути к пяти миллионам.
Мы ищем старшего руководителя продукта, который поможет нам достичь этой цели. Вы будете руководить портфелем продуктов, отвечающим за привлечение, адаптацию и вовлечение участников, улучшая способы, с помощью которых люди узнают о программе, принимают решение участвовать и завершают свое участие.
Это роль, связанная с масштабированием. Нам нужен человек, который помогал продуктам, командам и операционным средам расти на основе уже существующих основ: улучшать производительность, строить более эффективные методы работы и увеличивать влияние по мере роста организации. Вы принесете коммерческое мышление в продуктовые решения, с четким пониманием того, как привлечение, вовлечение и удержание способствуют устойчивому росту.
Вы будете руководить и развивать менеджеров по продукту, задавать четкое направление для нескольких команд и обеспечивать, чтобы цифровые продукты, операционные процессы и возможности работы с данными работали вместе как единый согласованный опыт для участников.
Что вы будете делать
Вы будете отвечать за стратегию продукта по привлечению и адаптации участников, решая, куда направлять инвестиции, что приоритизировать и как измерять успех. Вы свяжете амбиции организации с практическими продуктовыми решениями, давая командам ясное понимание того, что важно и почему.
Вы будете тесно сотрудничать с руководителями из отделов продукта, инженерии, доставки, операций и дизайна, ориентированного на пользователя. Это означает выстраивание согласованности между разными приоритетами, при этом будучи готовым оспаривать предположения, отстаивать свою позицию при необходимости и влиять на решения на высоком уровне. Мы ищем человека, который умеет слушать и сотрудничать, но может отстоять свою позицию, когда это подтверждается доказательствами.
Как лидер, вы будете устанавливать высокие стандарты и создавать условия для того, чтобы люди могли показывать лучшие результаты. Вы будете наставлять и стимулировать менеджеров по продукту, укреплять ответственность и помогать команде быстро достигать измеримых результатов.
- Устанавливать и коммуницировать стратегию продукта по привлечению участников, согласованную с приоритетами организации и достижением отметки в три миллиона участников.
- Руководить портфелем команд по продуктам для привлечения, обеспечивая, чтобы их дорожные карты объединялись в ясное, последовательное путешествие участника.
- Улучшать показатели на всех этапах пути участника, используя исследования, аналитику и эксперименты для увеличения привлечения, конверсии и завершения.
- Выявлять возможности для роста через улучшения продукта, новые возможности, партнерства и лучшее использование цифровых и операционных каналов.
- Обеспечивать, чтобы значительные инвестиции имели четких владельцев, показатели успеха и ожидаемое влияние.
- Руководить, наставлять и развивать менеджеров по продукту, устанавливая четкие ожидания по доставке, принятию решений и личному развитию.
- Пересматривать и оспаривать продуктовые стратегии, процессы исследования, дорожные карты и приоритизацию, помогая командам сосредоточиться на результатах с наибольшим влиянием.
- Создавать единообразие в портфеле в планировании, исследовании, доставке, оценке и коммуникации с заинтересованными сторонами.
- Устанавливать и пересматривать OKR портфеля и команд, отслеживать прогресс и быстро реагировать, если показатели, доставка или зависимости идут не по плану.
- Работать с инженерией, доставкой, стратегией операционного привлечения и дизайном, ориентированным на пользователя, чтобы своевременно и качественно реализовывать важные инициативы.
- Четко коммуницировать приоритеты, прогресс и риски, включая руководителей и других старших заинтересованных лиц.
- Проводить обзоры портфеля, демонстрации и презентации, поддерживающие прозрачность, обучение и непрерывное улучшение.
Требования
- Значительный опыт руководства несколькими менеджерами по продукту в организации цифровых продуктов.
- Опыт владения и формирования портфеля продуктов, а не управления одним продуктом в изоляции.
- Опыт развития высокоэффективных продуктовых команд через наставничество, четкие ожидания, конструктивные вызовы и ответственность.
- Опыт масштабирования продуктовых команд, продуктов или операционных сред, улучшения производительности по мере роста сложности и амбиций.
- Сильное коммерческое мышление и опыт связывания продуктовых решений с ростом, ценностью для клиентов и результатами организации.
- Опыт улучшения привлечения, конверсии, вовлеченности или удержания через оптимизацию, основанную на продукте.
- Уверенность в влиянии на старших заинтересованных лиц, конструктивном оспаривании и отстаивании позиции, когда приоритеты или предложения не соответствуют доказательствам или согласованным результатам.
- Сотруднический стиль руководства: способность выстраивать доверие и согласованность, принимая при этом четкие решения и отстаивая свою позицию при необходимости.
- Опыт постановки, внедрения и измерения OKR с фокусом на результатах, а не на активности или доставке функций.
- Опыт балансирования между исследованием и доставкой, адаптируя подход к проблеме и контексту.
- Опыт тесной работы с инженерией, дизайном, доставкой и операционными командами.
- Способность эффективно работать в быстро меняющейся, неоднозначной среде и оставаться вовлеченным, когда ситуация этого требует.
Крайний срок подачи заявок: 6 ноября, 9:00.
Преимущества
- Зарплата от £95,000.
- Щедрая пенсионная программа – мы инвестируем в ваше будущее с взносами работодателя до 12%.
- 30 дней отпуска + праздничные дни – наслаждайтесь щедрым отпуском с гибкостью брать праздничные дни, когда вам удобно.
- Расширенный отпуск по уходу за ребенком – поддержка в самые важные моменты жизни.
- Программа «Велосипед на работу» – экономия 25-39% на новый велосипед и аксессуары через вычет из зарплаты.
- Скидки на товары для дома и техники – до 8% скидки на продукцию IKEA и Currys с возможностью рассрочки на 12 месяцев через вычет из зарплаты.
- Бонус за рекомендацию сотрудника в размере £1,000 – знаете кого-то замечательного? Получите вознаграждение за привлечение!
- Поддержка благополучия – доступ к специалистам по психическому здоровью, круглосуточные онлайн-консультации с врачом и программа поддержки сотрудников и их семей.
- Отличное место для работы – у нас прекрасный офис в центре Лондона, Холборн, а также гибкие и удаленные условия работы.
В Our Future Health мы признаем важность разнообразия в коллективе и обеспечиваем равный доступ всех кандидатов, независимо от их происхождения, к процессу подачи заявок. Мы активно поощряем соискателей, которые идентифицируют себя как люди с инвалидностью, нейроразнообразием или хроническими заболеваниями, сообщать нам, если им необходимы разумные приспособления в процессе подачи заявки.
Если вам нужны какие-либо разумные приспособления, пожалуйста, напишите нам на talent@ourfuturehealth.org.uk
