Мы ищем процессного человека — специалиста, который умеет выстраивать налаженный процесс из кучи разрозненных запросов. Это штабная функция: вы будете центром координации портфеля программ и стратегических инициатив, связывая воедино бизнес-стримы, бюджетный цикл, сроки и требования госорганов.
Обязанности
- ведение портфеля программ и стратегических инициатив, включая разработку и актуализацию дорожных карт с разбивкой по задачам, срокам, бюджетам и ответственным
- подготовка регулярной отчётности и презентаций по статусу исполнения дорожных карт для топ-менеджмента, комитетов и рабочих групп
- экспертиза и критическая оценка инициатив на соответствие стратегии, амбициозности целей, бюджета, сроков и критериев успешности
- координация нескольких стримов и выстраивание налаженного процесса сбора, структурирования и мониторинга запросов от бизнеса, кросс-функциональных команд и госорганов
- контроль выполнения задач и соблюдения сроков по дорожной карте с выявлением рисков срыва и инициированием корректирующих действий
- взаимодействие с государственными органами по реализации совместных программ, подготовка ответов на запросы и согласование позиций.
- организация деловых завтраков, рабочих встреч и круглых столов с участием руководства
- фасилитация совещаний, ретроспектив и планирования спринтов/этапов.
Требования
- высшее образование — экономика, финансы, менеджмент, банковское дело или смежные области. MBA или дополнительное образование в сфере управления проектами — преимущество
- опыт работы от 4–6 лет из них не менее 2–3 лет на штабных/координационных позициях (PMO, офис трансформации, стратегическое планирование, программный менеджмент)
- подтверждённый опыт управления портфелем (5+ проектов/инициатив одновременно) или координации кросс-функциональных программ, включая подготовку дорожных карт, отчётности и презентаций для первого руководства
- опыт взаимодействия с государственными органами — практический опыт подготовки ответов на запросы, согласования позиций, организации совместных мероприятий
- владение методологиями управления проектами и программами
- развитые коммуникативные и лидерские навыки — умение выстраивать конструктивный диалог с разными типами стейкхолдеров (от разработчика до члена Правления), фасилитация совещаний, управление конфликтами, делегирование и мотивация команд без прямого административного подчинения
- процессное мышление и многозадачность — способность систематизировать хаос, выстроить процесс из разрозненных запросов, работать одновременно с 10+ инициативами, не теряя фокуса на сроках и качестве
- стрессоустойчивость, гибкость и ориентация на результат — готовность работать в условиях неопределённости, сжатых сроков, меняющихся приоритетов.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты. Годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
