Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.

Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, объединяя два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.

Мы — команда операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.

Мы регулируемся в Европе и уже работаем с евро и клирингом стейблкоинов. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.

Роль

Вы отвечаете за банковский опыт: счета, которые находятся в центре отношений клиента с банком, а также API и панели управления, которые они используют для управления ими.

В этой роли вы отвечаете за переосмысление того, как выглядит красивое программное обеспечение в банковской сфере. Вы определяете структуру счетов, которая дает клиентам мощные строительные блоки для их продуктов, и создаете интуитивно понятные интерфейсы, основанные на глубоком понимании их сценариев использования и рабочих процессов.

Вы подчиняетесь Уиллу, руководителю продукта, и тесно сотрудничаете с Саймоном, нашим техническим директором. От вас ожидается полная автономия в управлении дорожной картой вашей команды с взаимодействием с дизайнерами и инженерами.

Ваши первые шесть месяцев

• Месяцы 1-2: Возьмите на себя ежедневное руководство командой банковского опыта — дорожной картой, методами работы, сложными решениями. Установите контакт с клиентами и поймите, как они используют наши счета. Определите и реализуйте свой первый проект.

• Месяцы 3-4: Режим исполнения. Вы ежедневно устраняете препятствия для инженеров, принимаете сложные решения по приоритетам и доставляете дорожную карту клиентам. Вы проактивно повышаете стандарты по счетам, API и панели управления, внедряя в продукт то, что узнаете от клиентов.

• Месяцы 5-6: Вы работаете с реальными клиентами над продуктами, которые построили. Депозиты и количество держателей счетов растут. Вы переходите от режима исполнения к платформенному — развивая дорожную карту на основе того, что наши клиенты строят поверх Augustus.

Кто преуспеет в Augustus

Мы верим, что умные люди с высокой инициативностью, работающие над большими задачами, дают лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и побеждаем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:

• Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.

• Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.

• Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.

• Искренность: Вы играете на благо компании, а не ради титула или территории. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.

Эта роль для вас, если:

• Вы хотите проводить время с клиентами, чтобы глубоко понять и затем улучшить их рабочие процессы.

• Вы структурированный и неустанный решатель проблем.

• Вы сочетаете мышление от первых принципов с глубокими знаниями предметной области, чтобы делать сложные процессы простыми.

• У вас есть вкус и вы глубоко заботитесь о качестве того, что создаете.

• Вы используете ИИ, чтобы расширять возможности менеджера продукта.

• Вас вдохновляет создание программируемого банка и участие в формировании его сути.

Жесткие требования

• Опыт полного цикла владения и создания продуктов в банковской сфере, финтехе или платформах для разработчиков.

• Достаточный технический уровень, чтобы обсуждать архитектурные решения с инженерами — вы уверенно участвуете в обсуждениях дизайна API, а не только в обзорах UI.

• У вас есть четкие взгляды на информационную архитектуру и организацию сложных продуктов так, чтобы они казались простыми.

• Комфортно работать с клиентами — вы презентовали, демонстрировали и умеете привлекать первых пользователей.

• Находитесь в Берлине или Нью-Йорке, либо готовы переехать.

Прозрачность оплаты

Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет €90,000-€120,000 + акции.

Что мы предлагаем

• Карьера: Вам будет поручена большая ответственность, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.

• Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.

• Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.

• Льготы и бонусы: Поддержка при переезде, помощь с визой, новейшая техника Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.

В дополнение к глобальным льготам мы предлагаем локальные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.

Augustus стремится создать инклюзивную среду, где люди всех происхождений могут процветать, а различные точки зрения и опыт ценятся и уважаются. Augustus рассматривает все заявки на работу без учета расы, этнической принадлежности, национального происхождения, религиозных убеждений, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, нейроразнообразия, инвалидности, возраста, статуса родителя или ветерана.