HR Business Partner

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.

• Администрировать процессы, связанные с дисциплинарными нарушениями сотрудников, а именно консультировать сотрудников по возникающим вопросам, предоставлять необходимые образцы документов, подготавливать приказы о применении дисциплинарного взыскания, совместно с юридическим отделом осуществлять проверку всех предоставленных документов по выявленному нарушению, проводить тренинги для обмена опытом и экспертизой с руководителями отделов.
• Контролировать процесс подбора персонала для соответствующего региона или функции.
• Координировать интеграционные процессы для новых сотрудников Компании, в том числе консультировать Руководителей по процессу интеграции сотрудников (ключевых задействованных сторонах, планах и сроках, интеграционных материалах); анализировать эффективность процесса и предлагать решения по улучшению;
• Анализировать данные по поиску персонала, отслеживать и адресовать возникающие вопросы, связанные с поиском сотрудников
• Координировать процессы Управления и оценки деятельности, Управление талантами сотрудников ФМИ в соответствующем регионе/функции;
• Информировать сотрудников региона/функции об основных процессах в рамках оценки результативности, отслеживать своевременное исполнение сотрудниками всех процедур (постановка целей, статус-встречи, Обратная связь 360 и тд).
• Планировать и координировать мероприятия по оценке талантов и оценки деятельности в регионе/функции, включая брифы и сессии.
• Консолидировать и анализировать данные по проведенным сессиям, подготавливать материалы для руководителей региона/функции.
• Оказывать поддержку руководителям и консультировать по возникающим вопросам связанных с удержанием сотрудников.

• Опыт работы в аналогичной должности 2-3 года;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP;
• Аналитические способности и внимание к деталям;
• Продвинутые навыки коммуникации;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт ведения проектов;

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.