Институт iSpring – это место, где молодые люди получают качественно новые знания и навыки, помогающие осилить самые амбициозные проекты и справляться с вызовами современного мира.
Мы ищем HR-партнёра, который будет точечно формировать интеллектуальную команду института — преподавателей и экспертов, умеет отличить сильного преподавателя по конкретным критериям.
Что предстоит делать:
1. Формировать команду преподавателей.
- Находить сильных преподавателей и экспертов и задавать новые стандарты качества отбора, опираясь на наши ценности и миссию;
- Определять критерии качества преподавателя и принимать решения по найму;
- Работать через точечный поиск, закрытые каналы и партнёрский рекрутинг, без массовых воронок.
Ориентир — ~1 закрытие в месяц, но ключевой KPI — качество, а не количество.
2. Выполнять функцию HR-партнёра для бизнеса.
- Работать напрямую с CEO: с помощью HR-инструментов помогать решать задачи развития Института;
- Помогать решать бизнес-задачи через HR:
○ рост качества обучения;
○ развитие преподавателей;
○ усиление команды.
3. Выстроить HR-систему института (с опорой на уже существующие практики компании).
- Адаптация преподавателей;
- Оценка и развитие;
- Система мотивации;
- Внутренние коммуникации;
- HR-аналитика;
- HR-бренд.
Важно: не создавать с нуля и приходить со своей "системой", а адаптировать и масштабировать уже работающие решения под задачи института.
Условия:
- Обязательная готовность к релокации в г. Йошкар-Ола (релокационный пакет предусмотрен). Рассматриваются только кандидаты, готовые к переезду.
- Доход от 200 000 руб (готовы обсуждать условия с успешным кандидатом)
- Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, ДМС после испытательного срока. Испытательный срок - 3 месяца.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Готовы рассмотреть кандидатов из:
- HR BP / HRD / L&D / консалтинга;
- преподавателей/экспертов/тренеров/коучей/фасилитаторов в образовании, которые хотят перейти в HR (без опыта в HR, но с хорошей насмотренностью в образовании).
Мы предлагаем:
- Релокационный пакет в г. Йошкар-Ола (оплата проезда и проживание)
- Поддержку наставника (HRD) в период адаптации.
- Внутреннее и внешнее обучение в компании. База из более 200 курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах.
- Развитую корпоративную культуру и внутренние мероприятия.
Найм проводится рекрутинговым агентством CAREER.VICTORY для Института iSpring.
Этапы отбора
1. Укажите в сопроводительном письме при отклике, что вы готовы к релокации и достижения в вашем проф. опыте, которыми гордитесь.
2. Интервью с HR-специалистом.
3. Тестовое задание.
4. Проф.тестирование (компании iSpring).
5. Интервью с HRD (компании iSpring)
6.Собеседование с CEO и предложение о работе.
