Аналитик по персоналу

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьера ускоряется, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве старшего аналитика по People Analytics вы поможете GitLab использовать данные о сотрудниках для принятия четких и обоснованных решений. Семейство профессий People Technology & Analytics отвечает за технологии и решения по отчетности, которые поддерживают команду People GitLab. Работая в партнерстве с руководством People и межфункциональными заинтересованными сторонами, вы будете формировать и внедрять аналитические решения с приоритетом на данные — от масштабируемой отчетности и продвинутого статистического анализа до стратегии опросов и автоматизации рабочих процессов.

Для присоединения к нам не требуется глубоких знаний GitLab или DevOps. Программа адаптации и обучения GitLab предоставит вам необходимый контекст для успешной работы в этой роли.

Что вы будете делать

• Проектировать, разрабатывать и постоянно улучшать решения по отчетности и дашбордам, которые удовлетворяют межфункциональные бизнес-потребности.
• Переводить технические результаты в понятные визуализации, резюме и практические инсайты для бизнес-стейкхолдеров.
• Писать продвинутые SQL-запросы для построения, проверки и поддержки масштабируемых моделей данных с повторно используемой бизнес-логикой, а также устранять проблемы с качеством данных.
• Сотрудничать с командой данных для управления конвейерами данных, автоматизации ручных рабочих процессов и выявления возможностей для повышения эффективности и масштабирования с использованием искусственного интеллекта (ИИ) и других методов.
• Применять статистические методы, включая регрессию, прогнозирование, проверку гипотез и анализ выживаемости, для выявления значимых тенденций в данных о сотрудниках.
• Выступать в роли эксперта по опросам в GitLab, включая консультации по дизайну опросов, настройку платформы, внедрение, факторный анализ, анализ текста, выявление трендов и анализ результатов.
• Отвечать за прием запросов по people analytics и проведение консультаций, помогая заинтересованным сторонам формулировать бизнес-вопросы, сортировать запросы и получать ценность из существующих решений по отчетности.
• Создавать и поддерживать четкую документацию по определениям данных, бизнес-правилам, аналитическим методам и решениям по отчетности.

Что вы принесёте с собой

• Опыт работы в аналитике, предпочтительно в People Analytics, Recruiting Analytics или близкой области.
• Опыт разработки отчетов и дашбордов с использованием инструментов бизнес-аналитики, таких как Tableau, Power BI, Looker или аналогичных платформ.
• Продвинутые навыки SQL, включая опыт построения и поддержки аналитических моделей данных в масштабных реляционных базах данных.
• Уверенное владение R или Python для статистического анализа, подготовки данных и автоматизации рабочих процессов.
• Опыт проектирования, внедрения и анализа опросов сотрудников.
• Сильные навыки визуализации данных и сторителлинга, способность разрабатывать и проводить презентации для старших и исполнительных аудиторий.
• Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, внимание к деталям и умение создавать хорошо организованные справочные материалы.
• Опыт работы с отчетностью и извлечением данных из Workday, системами для работы с персоналом, такими как Greenhouse или Culture Amp, а также эксперименты с ИИ и автоматизация в аналитических рабочих процессах приветствуются, но не обязательны.

О команде

Семейство профессий People Technology & Analytics отвечает за технологии и решения по отчетности в GitLab. Работая в партнерстве с руководством People, команда играет как стратегическую, так и тактическую роль в формировании направления стратегии по технологиям и аналитике для сотрудников GitLab. Команда помогает заинтересованным сторонам использовать надежные данные, понятную отчетность и масштабируемые процессы для принятия обоснованных решений.

Как GitLab поддержит вас

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком 
• Поддержка домашнего офиса

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединенных Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки заработной платы в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, соответствия с другими членами команды, данных рынка и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США$115,000—$194,000 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удаленными, однако некоторые позиции могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.  

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями Вооруженных сил), или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминацию или домогательства на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — Закон о равных возможностях в трудоустройстве. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.