Менеджер по компенсациям и льготам

Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение программ компенсаций, бонусных планов и льгот, соответствующих стратегическим целям компании
• Обеспечение конкурентоспособности предложения по компенсациям компании: анализ рынка труда, разработка шкал оплаты труда, проведение ежегодных обзоров зарплат
• Подготовка, отслеживание и обеспечение соблюдения трудового бюджета, регулярный анализ отклонений
• Создание и поддержание локальных политик и процедур в области HR
• Оценка должностей
• Измерение эффективности программ бонусов и льгот
• Внедрение глобальных HR-инициатив на уровне страны, руководство локальными HR-проектами
• Обучение и консультирование линейных менеджеров и сотрудников в области HR

Ключевые требования:

• Минимум 2 года опыта в области компенсаций и льгот (C&B) и 5 лет – в HR
• Сильные аналитические навыки
• Отличные навыки коммуникации, налаживания связей и влияния
• Высокий уровень владения MS Excel
• Умение работать в условиях жестких сроков
• Умение работать в команде
• Английский – уровень выше среднего (устный и письменный)

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Стабильную зарплату, выплату бонусов по результатам работы
• Корпоративные программы обучения и возможность развивать профессиональные и личные компетенции в различных форматах
• Институт наставников – опытные сотрудники, которые помогут новичкам быстрее адаптироваться
• Гибкий график, возможность управлять балансом работы и личной жизни
• Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
• Программа заботы и профилактики COVID-19 для сотрудников
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и детей сотрудника
• Ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (в соответствии с политиками компании)
• Ежегодный пересмотр заработной платы