Екатеринбург
Петропавловск-Камчатский
Новый Уренгой
Саратов
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
«Аэропорты Регионов» — российская аэропортовая компания
Ростов-на-Дону
Оренбург
Саратов
Тобольск
Благовещенск
Самара
Екатеринбург
Петропавловск-Камчатский
Новый Уренгой
Нижний Новгород
Строящиеся аэропорты
Архыз
Омск
10
аэропортов
под управлением
>18,7 млн
обслуженных пассажиров в 2025 году
>10 тыс.
сотрудников
Строим с нуля и модернизируем крупные аэропортовые комплексы
120+ млрд руб.
частных инвестиций
2
аэропорта построено с нуля
8
построенных терминалов
Инфраструктурные проекты федерального значения, меняющие облик регионов
Разрабатываем ИТ-решения для авиационной отрасли
ARCute
Комплекс централизованного управления стойками регистрации и выходами
на посадку
ARPax Control
Система контроля пассажиров и багажа
Bags ID
Система самостоятельной регистрации и сдачи багажа
Bags Поиск
Сервис розыска багажа
Продукты компании признаны лучшими IT-проектами в транспортной отрасли
в 2022, 2023 и 2024 годах*
*Победитель конкурса "Проект года", 2022-2024.
Мы — команда профессионалов, для которых авиация — это не просто работа,
а призвание
Мы ценим в коллегах
Ответственный подход
Стремление к развитию
Преданность общему делу
Преимущества работы
Возможность работать и строить карьеру в стабильно развивающейся компании
Проекты, которые имеют значение для развития региона и всей страны
Достойная заработная плата, расширенный соцпакет и современные условия труда
Вам предстоит:
- разрабатывать и реализовывать стратегию обучения и развития персонала в соответствии с целями холдинга
- анализировать потребности в обучении для разных категорий персонала и формировать программы повышения квалификации, развития управленческих и профессиональных компетенций сотрудников
- оценивать эффективность программ обязательного и дополнительного обучения, участвовать в доработке и корректировке программ и методик
- сокращать сроки подготовки персонала аэропортов, курировать наставничество
- взаимодействовать с Учебным центром по вопросам формирования программ и планов обучения
- повышать уровень автоматизации всех процессов обучения
- внедрять современные методики, цифровые решения и лучшие практики в области обучения и развития персонала
- формировать и контролировать исполнение бюджета на обучение персонала УК и аэропортов Холдинга
- организовывать проведение стратегических сессий
- выстраивать системную работу с ВУЗами и ССУЗами
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- высшее образование
- релевантный опыт работы руководителем функции обучения в крупных производственных/энергетических/транспортных компаниях от 5-ти лет
- знание современных методов и форматов обучения и развития персонала
- навыки стратегического планирования, бюджетирования, оценки эффективности обучения
- опыт управления распределенной командой
- сильные коммуникативные и презентационные навыки, ориентация на результат, системный подход, инициативность
Мы предлагаем:
- конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- место работы: современный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская
- корпоративную программу ДМС
- корпоративную мобильную связь
- корпоративное обучение
- возможность реализовать профессиональный потенциал
Мы ценим экспертов,
влюблённых в своё дело, готовых менять авиационную отрасль и жизнь
страны к лучшему!
