Привет!
Наша команда сейчас нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного менеджера по адаптации и обучению, который поможет нам сделать все процессы адаптации, обучения и выхода сотрудников из компании максимально комфортными :)
Если ты проактивный, доброжелательный, любишь людей и искренне хочешь помогать им — давай знакомиться!
Что надо делать:
- Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации персонала для управляющей компании и партнеров-франчайзи;
- Проводить welcome-встречи и различные активности для новых сотрудников: индивидуальные и общие;
- Организовывать и сопровождать процессы онбординга и офбординга;
- Поддерживать сотрудников на этапе адаптации и обучения: отвечать на вопросы, помогать найти информацию;
- Собирать и анализировать обратную связь (регулярные опросы, интервью);
- Проводить exit-интервью и анализировать причины ухода;
- Разрабатывать и развивать системы обучения операционного и розничного персонала на точках франчайзи;
- Создавать обучающие программы, методические материалы, инструкции, текста и другие инструменты обучения;
- Организовывать и проводить обучения для сотрудников и руководителей точек партнеров;
- Контролировать прохождение адаптации и обучения, оценивать эффективность программ и качество усвоения знаний;
- Подготавливать и вести отчётность по адаптации и обучению сотрудников;
- Взаимодействовать с командами, руководителями, наставниками;
- Выявлять проблемные зоны и формировать предложения по улучшению процессов;
- Актуализировать и развивать программы обучения, адаптации и сопроводительные материалы, генерировать идеи;
- Активно участвовать в других проектах HR-команды, и быть хорошим другом для сотрудников (особенно для новичков) :)
У тебя обязательно должны быть:
- Опыт работы в адаптации и обучении персонала от 1 года — желательно;
- Креативность, чувство юмора, инициативность;
- Навыки копирайтинга и грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное владение PowerPoint или Canva; знание Figma и Excel на уровне пользователя;
- Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия, саморегуляция;
- Доброжелательность, любовь к людям и искреннее желание им помогать;
- Навыки презентации и публичных выступлений;
- Ответственность, пунктуальность, желание развиваться и создавать интересные проекты для новых сотрудников.
Здорово, если у тебя есть ещё и:
- опыт работы в сфере HR или PR;
- опыт проведения онлайн-мероприятий и опыт работы на удаленке;
- опыт создания и реализации проектов самостоятельно с нуля.
Что мы предлагаем:
- удалённый, по МСК часовому поясу;
- зп: оклад 60000 + бонусы за KPI;
- оплаченные нами сеансы у психолога, которого ты выбираешь сам(а);
- классную команду из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
- корпоративную культуру, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.
Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь и познакомиться поближе :)
