Обязанности: - Создание и актуализация учебных и методических материалов и образовательных траекторий в соответствии с бизнес-целями компании;
- Разработка образовательного контента с элементами интерактивности и геймификации: презентаций, видеоуроков, лонгридов, тренажеров, тестов;
- Сопровождение программ обучения для сотрудников, анализ результатов обучения и корректировка программ при необходимости;
- Наполнение и администрирование LMS (Learning Management System): загрузка контента, настройка доступа, формирование групп, траекторий обучения и контроль прохождения учебной программы;
- Организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий (очных и онлайн), участие в адаптации новых работников;
- Взаимодействие с внутренними и внешними специалистами, оказывающими услуги дополнительного обучения взрослых.
Требования: - Понимание методологии создания и сопровождения обучающих программ;
- Знание технологии обучения взрослых;
- Навыки проведения обучающих мероприятий (в очном и дистанционном форматах);
- Владение инструментами педагогического дизайна;
- Психологические основы слушания, ведения беседы, приемы привлечения и удержания внимания, адаптации речи под слушателей;
- Способность управлять групповой динамикой, активизировать участников, работать с большими и малыми аудиториями.
- Образование кандидата: высшее (направления - педагогика, психология, менеджмент)
Опыт работы: в обучении и развитии персонала 1-3 года
Условия: - Официальное трудоустройство
Формат работы:
- на месте работодателя
Также мы ценим желание и умение быстро осваивать новые навыки, поэтому смело откликайтесь. Мы поддержим и поможем на каждом этапе адаптации! Нам важны в кандидатах инициативность, проактивность и ориентация не только на результат, но и на сам процесс.
