О компании
ЭГ-Стафф - федеральная компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы обеспечиваем предприятия, склады, производства и торговые сети персоналом по всей России.
Сейчас мы ищем руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение ключевых показателей.
Что предстоит делать
Управление командой
- Руководить командой из 5-6 рекрутеров.
- Участвовать в формировании сильной команды и принимать решения по её развитию.
- Адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
- Проводить регулярную оценку эффективности работы команды.
- Выступать наставником и экспертом по подбору персонала.
Управление результатом
- Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела.
- Анализировать воронку подбора и повышать конверсию на каждом этапе.
- Контролировать качество работы рекрутеров и соблюдение стандартов компании.
- Выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы подбора.
Развитие системы подбора
- Совершенствовать регламенты, инструменты и подходы к работе.
- Участвовать во внедрении автоматизации и новых технологий.
- Работать с аналитикой, отчётностью и показателями эффективности.
- Формировать культуру ответственности, развития и командной работы.
Наши ожидания
- Опыт управления командой подбора от 3 лет.
- Опыт работы в массовом подборе персонала.
- Умение управлять показателями, воронками и конверсиями.
- Навык обучения, развития и мотивации сотрудников.
- Системный подход к работе и ориентация на результат.
- Опыт внедрения изменений и улучшения процессов будет преимуществом.
Мы предлагаем
- Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие управленческих решений.
- Команду, которую можно развивать и усиливать под собственные стандарты.
- Современные инструменты работы: CRM, телефония, аналитика и автоматизация процессов.
- Поддержку руководства и возможность реализовывать свои инициативы.
- Обучение за счёт компании и профессиональное развитие.
- Возможность карьерного роста до директора по подбору персонала.
- Фиксированную часть 80 000р + KPI = 120 000 - 150 000
(с показателями эффективной системы подбора). - График работы 5/2.
- Договор СЗ на испытательном (3 месяца) - после по ТК РФ в размере оклада.
- Полностью удалённый формат (Пермь в офисе с 10:00 до 19:00 - 5/2)
Кого мы ищем
Если вы умеете добиваться результата через команду, готовы брать ответственность за развитие людей и процессов, а также хотите видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса - будем рады познакомиться.
Откликайтесь, если готовы создать и возглавить отдел подбора и вывести его на новый уровень.
