Руководитель отдела персонала

экспертов

работодатель среди
агентств недвижимости*

агентство
недвижимости в РФ**

на рынке

офисов в РФ за рубежом

• Высокий
  и стабильный доход

• Готовые инструменты
  для успешного старта

• Бесплатное обучение
  и личный наставник

• Удобный график
  и комфортная среда

• Слёты и мероприятия
  с топовыми спикерами

• Постоянный
  рост и развитие

«Этажи» — федеральная компания в сфере недвижимости. Мы динамично развиваемся, ставим амбициозные цели и ценим сотрудников, готовых расти вместе с бизнесом. Сейчас мы ищем сильного управленца в HR-команду, который сможет выстроить эффективную систему привлечения и удержания талантов.
Мы предлагаем:

• Реальный рост: Вертикальное и горизонтальное развитие — это не пустые слова, а наша философия.
• Работа через потенциал: Мы ценим вашу экспертность и даем возможность влиять на процессы. Твои идеи будут услышаны и реализованы.
• Стажировки и обмен опытом: Постоянное обучение за счет компании, участие в профессиональных конференциях и обмен лучшими практиками

Ваши задачи:

• Выполнение стратегии города по численности: обеспечение плановых показателей по найму и укомплектованности (Отдел продаж, АУП).
• Управление экономикой найма: контроль стоимости привлечения, оптимизация HR-бюджета и расчет ROI.
• Оптимизация и автоматизация процессов: аудит и непрерывное улучшение HR-процессов, внедрение автоматизации.
• Синхронизация с Отделом Продаж: интеграция процессов найма с РОП/МОП, развитие их HR-компетенций.
• Эффективная адаптация сотрудников: создание поддерживающей среды для быстрой адаптации и вывода новичков на результат.
• Личный найм ключевых позиций или обучение команды этой технологии.

Наши ожидания

• Опыт управления HR-подразделением/группой рекрутинга от 2 лет.
• Успешный опыт массового и экспертного подбора в сфере недвижимости или других продажных отраслях с высоким темпом.
• Практические навыки выстраивания процессов найма и адаптации «с нуля» или их масштабного улучшения.
• Умение работать с метриками, KPI, анализировать эффективность подбора, удержания и выхода на плановую производительность.
• Опыт внедрения HR-технологий, работы с ATS/CRM, автоматизации процессов.
• Лидерские качества, проактивность, системное мышление, умение выстраивать доверительные отношения с бизнес-заказчиками.
• Готовность к активной практике: личные собеседования, «полевая» работа на старте.

Если вас заинтересовали наши условия и хочется обсудить их более подробно, направляйте отклик и я свяжусь с вами!

*среди агентств недвижимости в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2025г.

**согласно данным «Домклик» компания «Этажи» признана лидером из перечня партнёров ООО «Домклик» среди агентств недвижимости России по количеству выданных ипотечных кредитов ПАО Сбербанк и использованию сервисов «Домклик» по сделкам без ипотеки по результатам 2025 года.

***среди крупнейших работодателей в рейтинге hh.ru по мнению соискателей в 2025г.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО «Этажи».