Мы ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление командой подбора и адаптации, развитие HR-процессов и усиление бренда работодателя.
- Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность.
- Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании.
- Развивать и совершенствовать процессы подбора и адаптации новых сотрудников.
- Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса.
- Развивать HR-бренд компании, повышать привлекательность Track Motors как работодателя.
- Управлять бюджетами на подбор, HR-бренд и контролировать эффективность расходов.
- Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя.
- Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников.
- Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения на её основе.
- Анализировать ключевые HR-метрики: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации.
- Развивать инструменты автоматизации (включая AI инструменты) и стандартизации HR-процессов, внедрять лучшие практики в подборе и онбординге.
- Работа с детальной HR-отчетностью.
Наши ожидания:
- Опыт работы в аналогичной должности с управлением рекрутинговой командой от 3х лет.
- Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий.
- Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала.
- Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов.
- Навыки развития HR-бренда и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников.
- Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и полностью официальную заработную плату (оклад + премия).
- Работу в дружной команде профессионалов и возможность реализовывать собственные идеи.
- Возможность влиять на развитие HR-функции и совершенствовать процессы компании.
- Гибридный формат работы. Офис в Москве, в районе станций метро «Преображенская площадь» или «Электрозаводская».
