В "Зона-Групп" мы верим, что люди - главный актив бизнеса. Нам нужен HR-менеджер, который не просто закрывает заявки, а выстраивает систему. Если вы умеете слышать сотрудников, любите порядок в процессах и не боитесь предлагать идеи по улучшению корпоративной культуры - нам по пути.
Обязанности:
- Полный цикл поиска и подбора персонала (составление и размещение вакансий на сайтах по поиску персонала, оценка резюме, проведение собеседований) точечный подбор (строительные вакансии, айти вакансии, вакансии в сфере транспортной логистики;
-
Закрывать вакансии по трём направлениям: Строительство (от разнорабочего до прораба) / IT (разработчики, аналитики, тестировщики) / Транспортная логистика (водители, диспетчеры, логисты)
- Формирование портрета кандидата совместно с руководителями отделов;
- Применение разных методик интервью: кейс-интервью, интервью по компетенциям и пр;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления;
- Сопровождение адаптационных мероприятий для нового сотрудника, контроль прохождения испытательного срока;
- Коммуникации с руководителями: выявление потребности, сбор обратной связи, помощь в вопросах управления персоналом;
- Формирование кадрового резерва;
- Мониторинг рынка труда, заработных плат/анализ конкурентов;
- Организация корпоративных мероприятий;
Что мы ждем от кандидатов:
- Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
- Опыт формирования кадрового резерва компании;
- Нацеленность на длительное сотрудничество;
- Высокую скорость выполнения работы;
- Ответственность и самоорганизацию.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ( по пятница с 9:00-17:00);
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Достойный уровень заработной платы , обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Комфортный современный офис в 10 минутах от метро Обухово (также доступна бесплатная развозка от метро).
- Предоставляем рабочий телефон, оплачиваем мобильную корпоративную связь;
- Стабильность и надежность — работа в устойчивой компании с прозрачными условиями;
- Обучение за счет компании — помогаем расти профессионально;
- Корпоративная жизнь — праздники, тимбилдинги и дружная атмосфера;
