АО «Поиск Золото» приглашает в свою команду профессионала, готового взять на себя полный цикл управления персоналом. Мы ищем активного, системного и инициативного коллегу, который будет не просто закрывать вакансии, а развивать HR-функцию в компании, укрепляя корпоративную культуру и повышая эффективность работы команды.
Ключевые обязанности:
Управление подбором: Полный цикл рекрутмента (от составления описания вакансий до выхода кандидата). Поиск и привлечение специалистов, проведение первичных собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений.
Адаптация и интеграция: Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, сопровождение их на испытательном сроке, содействие бесшовной интеграции в компании.
Развитие и оценка: Участие в проведении процедур оценки персонала (тестирование, опросы, ассессмент), разработка и внедрение мотивационных механизмов, программ обучения и развития талантов.
Стратегия и аудит: Участие в разработке HR-стратегии, проведение внутреннего аудита HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация), мониторинг рынка труда и заработных плат.
Корпоративная культура: Развитие корпоративной среды, создание условий для профессионального роста сотрудников, проведение процедур, связанных с увольнением (exit-интервью).
Наши требования:
Опыт: Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Наличие опыта в системных компаниях (производственный сектор, холдинги, ГК) будет вашим преимуществом.
Профессиональные компетенции: Глубокое знание современных HR-технологий и методов подбора, умение оценивать личностные и профессиональные качества кандидатов, владение инструментами построения мотивационных схем.
Правовая грамотность: Уверенное знание Трудового кодекса РФ и правовой базы в области работы с персоналом.
Hard skills: Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП, CRM/HRM-системы), грамотная устная и письменная речь.
Личные качества:
Коммуникабельность и дипломатичность: Умение выстраивать доверительные отношения с коллегами всех уровней, решать конфликтные ситуации с тактом и эмпатией.
Самоорганизация и многозадачность: Способность работать самостоятельно, неся ответственность за результат, эффективно расставлять приоритеты в условиях интенсивного графика.
Проактивность и гибкость: Готовность применять творческий подход к решению нестандартных задач, ориентация на развитие и улучшение текущих процессов.
Стрессоустойчивость: Умение сохранять эффективность и доброжелательность в любой рабочей ситуации.
Мы предлагаем:
Стабильность: Оформление по Трудовому кодексу РФ. Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией.
Доход: Конкурентный уровень заработной платы, с прозрачной системой мотивации (KPI).
График: Классическая пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
Место работы: Комфортабельный современный офис.
О компании:
АО «Поиск Золото» — динамично развивающаяся компания. Мы ценим в сотрудниках надежность, профессионализм и стремление к развитию. Наша команда — это сплав опыта и энергии, где каждый может реализовать свой потенциал.
Ключевые навыки для успеха:
Подбор персонала, HR-стратегия, Адаптация персонала, Системы мотивации, Оценка персонала, Развитие корпоративной культуры, Трудовое право, Внутренний аудит, Работа с 1С:ЗУП.
