Наша компания успешно занимается торговлей расходными материалами для авторемонта уже более 10 лет. Мы ищем человека, который поможет нам сделать нашу команду еще сильнее, а процессы — эффективнее.
Ваш Ценный Конечный Продукт (ЦКП):
Квалифицированные и мотивированные сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок и работающие на результат компании.
Чем предстоит заниматься:
• Подбор персонала (60% времени): активный поиск и наем сотрудников (менеджеры по продажам, сотрудники склада, водители, офисный персонал).
• Проведение полных циклов собеседований: от телефонного интервью (скрининга) до личных встреч и организации финальных интервью с руководителями подразделений. Владение техниками интервью.
• Оценка профессиональных и личностных качеств (Soft & Hard Skills): выявление результативных «продажников» и надежных складских сотрудников на этапе отбора.
• Сбор и проверка рекомендаций: обязательная верификация опыта кандидатов на ключевые позиции.
• Ведение базы кандидатов: фиксация итогов каждой встречи и формирование кадрового резерва.
• «Продажа» вакансии: умение заинтересовать сильного кандидата преимуществами нашей компании.
• Адаптация: сопровождение новичка от первого дня до конца испытательного срока (планы вхождения в должность, чек-листы).
• Корпоративная культура: организация небольших мероприятий, поздравлений, поддержание позитивного климата в коллективе.
• Оценка и развитие: помощь руководителям в оценке работы сотрудников и планировании их карьерного роста.
• Контроль КДП: взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оформления (приемы, переводы, увольнения), контроль графиков отпусков и выходов сотрудников.
• Участие в оптимизации KPI: помощь в доработке систем мотивации для различных отделов.
• Постоянно совершенствоваться и помогать сотрудникам в развитии карьеры.
Мы ждем от вас:
• Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (опыт в торговых компаниях будет преимуществом).
• Экспертность в оценке: вы знаете, какие вопросы задать, чтобы отличить реальные достижения кандидата от «красивых слов».
• Знание современных инструментов поиска (не только HeadHunter, но и соцсети, мессенджеры, рекомендации).
• Понимание основ трудового законодательства РФ.
• Самостоятельность: вам не нужен микроменеджмент, вы сами видите задачи и решаете их.
Мы предлагаем:
• Доход: оклад + бонусы за закрытие ключевых вакансий и прохождение испытательного срока новичками.
• График: офисный формат работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Локация: уютный офис по адресу: МО, г. Дзержинский, ул. Угрешская, д. 15А, ТЦ «СИТИ».
• Прямое подчинение собственнику бизнеса: минимум бюрократии, быстрое принятие решений.
• Развитие: возможность реализовать свои идеи и внедрять предложения по улучшению жизни нашей команды.
Если вы любите людей так же, как мы любим продажи — откликайтесь!
