Ищем сильного HR Operations специалиста на одну из ключевых senior HR-ролей в высокотехнологичную компанию. Эта позиция сочетает HR-администрирование, кадровый документооборот, Employee Relations, работу с payroll, HR-аналитику и автоматизацию процессов.
Основные задачи:
- сопровождение ключевых HR-процессов и кадровых изменений;
- подготовка и актуализация кадровой документации, HR-политик, регламентов и процедур;
- поддержка HR-документооборота по нескольким юридическим лицам;
- взаимодействие с payroll, HR и юридической функцией по сложным кадровым кейсам;
- работа с HR-данными, отчетностью и Excel-моделями;
- участие в автоматизации HR-процессов и развитии решений на базе 1С;
- оптимизация HR-операций, снижение доли ручных процессов;
- развитие и стандартизация корпоративной документации.
Что важно в опыте:
- от 5 лет в HR Operations / HR Administration;
- хорошее знание трудового законодательства;
- опыт подготовки HR-документов, политик и процедур;
- уверенный Excel и умение работать с данными;
- обязательный опыт работы с 1С;
- понимание HR-автоматизации и HR-систем.
Ищем человека, который сочетает:
- сильную операционную базу в HR;
- системность и внимание к деталям;
- аналитическое мышление;
- интерес к автоматизации и улучшению процессов;
- проактивность и сильную письменную коммуникацию.
