Product Manager B2B — Ground Transportation

Откликнуться

Ключевые задачи:

Product Manager for Ground Transportation — продуктовый оунер направления наземного транспорта в B2B бизнес-линии Островка (Трансферы, Ж/Д).

Задачи:

Поддерживать и развивать текущие интеграции, полностью отвечая за продукты на всех этапах.

Развивать направление наземного транспорта: поддерживать существующую интеграцию и развивать клиентские сценарии

Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей

Коллаборировать с командами саплая, маркетинга и коммерции для определения ключевых точек роста

Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского опыта

Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитики, UX, дизайна и разработки

Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсию, выручку направления, качество саплая, кросс-сейл к отелям

Балансировать интересы пользователей, поставщиков и бизнеса

Требования:

2-4 года опыта работы техническим менеджером продукта в B2B, c релевантным опытом API-интеграций с внешними поставщиками/платформами

Умение декомпозировать сложные проекты и качественно их приоритезировать

Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах

Навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики

Отличные навыки коммуникации и стейкхолдер менеджмента

Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат

Плюсом: опыт работы в travel/digital, маркетплейсах/финтехе, понимание специфики транспортных решений.

Наши условия:

Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.

Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера

O1

Отклик на вакансию

O2

Cобеседование с HR специалистом

O3

Техническое собеседование

O4

Сulture Fit интервью

O5

Интервью с командой

O6

Оффер

Откликнуться на вакансию

Островок

17 авг.