Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Кого мы ищем:
Мы — сеть детских центров «Кубик» с 60 филиалами в СПб и ЛО. Робототехника, программирование, химия, олимпиадная математика, шахматы — это наши ключевые направления.
Нам нужен таргетолог, который уже работал с детскими офлайн-проектами и понимает специфику: родитель покупает не «вебинар», а очное занятие в конкретном центре. Если для вас «детская ниша» — это только товары для малышей или онлайн-курсы, к сожалению, мы не совпадаем.
Что важно понимать про нашу задачу:
— Мы не льем на всю страну. У нас 60 географических точек, и для каждой важна своя микрогеометрия (радиус 3–5 км от филиала).
— Целевая аудитория — родители 30–45 лет (олимпиадная математика и химия требуют другого оффера, чем робототехника).
— Мы работаем с возвратом детей (программы длятся годами), поэтому важен не только лид, но и качество записи на пробное занятие.
Ваши задачи:
— Настройка и ведение рекламных кампаний в VK Ads и Яндекс.Директ (приоритет — геотаргетинг по районам СПб и области);
— Сегментация аудитории по 5 направлениям с разными креативами и посадочными страницами;
— Построение воронок для офлайн-записи: от показа до звонка нашим администраторам;
— Регулярный A/B-тест гипотез: офферы, заголовки, триггеры;
— Еженедельная отчетность с разбором CPA, CPL, конверсии в визит, ROMI по каждому направлению и филиалу;
Ключевые требования (обязательны к выполнению):
✅ Опыт работы в детской нише — от 1 года (укажите в резюме проекты с детьми);
✅ Опыт с офлайн-детскими учреждениями (школы, сады, центры развития, кружки) — понимание цикличности спроса (сентябрь, январь, летние сборы);
✅ Опыт настройки в VK Ads и Яндекс.Директ — умеете работать с обеими системами, знаете их сильные стороны для гео-запросов;
✅ Понимание юнит-экономики: считаете не просто клики, а стоимость привлеченного ребенка на пробное занятие.
Будет преимуществом:
— Опыт запуска промо-кампаний к 1 сентября и Новому году;
— Наличие кейсов с ростом количества записей в офлайн-филиалы (приложите цифры).
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ или работа через самозанятость (на ваш выбор);
— Оклад обсуждается с кандидатами по итогам интервью;
— Удаленный формат работы;
— Доступ к полной статистике по всем 60 филиалам — никаких «черных ящиков»;
— Скидка на занятия для ваших детей в любом из центров, если вы проживаете в Санкт-Петербурге или области;
— Регулярный пересмотр дохода: раз в квартал по итогам работы.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно укажите:
1. Конкретные детские офлайн-проекты, с которыми работали (названия, города, количество филиалов);
2. Средний CPL по этим проектам.
Важно: кандидаты без опыта в детской офлайн-нише, к сожалению, не будут рассмотрены — это наше условие. Понимаем, что это сужает круг, но нам нужен именно специалист с «чувством района и родительского запроса». Ждем вас в команде «Кубика»!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности