Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
🚀 EverAI — Создавая будущее AI-компаньонов
Одна из 15 крупнейших и самых быстрорастущих AI-компаний в мире
50 миллионов пользователей за 2 года — помогите нам сначала достичь 100 млн, затем 500 млн
В EverAI мы формируем понимание того, что значит взаимодействовать с AI. С 50 миллионами пользователей и продолжающимся ростом мы не просто создаём продукты — мы создаём совершенно новые категории.
Наш флагманский продукт — крупнейшая в мире платформа AI-компаньонов, переопределяющая отношения для миллионов. Ею управляет наша собственная система модерации EverGuard — внутренний AI, созданный для обеспечения того, чтобы всё, что мы создаём, было безопасным, этичным и ориентированным на человека.
И это только начало!
Мы — энтузиасты, страстные и трудолюбивые, команда из ≈ 100 человек. Наша основная команда обладает сильным предпринимательским опытом создания и масштабирования веб-продуктов от нуля до IPO.
Алексис Соулопулос [CEO]
• Более 10 лет в руководстве технологическими компаниями
• Соучредитель Mad Paws Holdings (от 0 до IPO)
• Forbes 30 до 30 + Deloitte TechFast50 ’22 и ‘23
Майкл Монин [Соучредитель и CTO]
• Более 10 лет на позициях CTO / COO (web2/web3), 3 года в AI/LLM
• Серийный предприниматель: MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн) и Zipchat (AI-чатбот для e-commerce брендов)
Томас Лакруа [Соучредитель и CMO]
• Более 8 лет в привлечении клиентов и развитии e-commerce
• Серийный предприниматель: Curatible (продано Blackstone) и MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн)
Маруша Фасано [CFO/Юридический отдел]
• Более 25 лет в финансах, стратегии, M&A
• Бывший CFO/M&A в Curatible (продано Blackstone)
• Бывший президент совета директоров SotremoSA (продано)
• Соучредитель/CFO SoftOne (продано)
Мы достигли 50 миллионов пользователей всего за 2 года с небольшой командой из 100 человек. В прошлом году мы удвоили численность.
Сейчас мы снова масштабируемся, и следующие наймы определят, каким станет EverAI при более 100 сотрудниках. Ваша роль третьего специалиста по подбору талантов будет ключевой, так как вы присоединяетесь на важном этапе.
Вы будете тесно сотрудничать с нашим CEO Алексисом и работать с руководителями по всему бизнесу, чтобы помочь сформировать команду за одним из самых быстрорастущих AI-продуктов в мире. Мы нанимаем международно и по всем функциям компании, с особым акцентом на технологии, объединяя людей из ведущих технологических центров мира.
У вас также будет возможность влиять на развитие Talent Acquisition по мере нашего роста: совершенствовать внутренние процессы, экспериментировать с новыми AI-инструментами, запускать инициативы по брендингу работодателя, тестировать стратегии поиска, которые поддерживают высокий стандарт качества и многое другое.
Идентифицировать, привлекать и нанимать лучшие мировые таланты, помогая при этом построить рекрутинговую систему, соответствующую масштабу и амбициям компании, обслуживающей 50 млн пользователей по всему миру.
Вы будете отвечать за:
Глобальный поиск талантов: Помогать в картировании и привлечении элитных специалистов из ведущих технологических центров и компаний по всему миру. Вы будете выявлять и связываться с кандидатами, которые не подают активных заявок, используя продуманный подход и сильные связи.
Умный поиск: Поддерживать внедрение рекрутинговой системы с приоритетом на AI. Вы будете использовать инструменты — от AI-агентов до нишевых технических сообществ и нестандартных каналов — чтобы находить исключительные таланты.
Построение отношений: Поддерживать долгосрочные отношения с пассивными талантами по всему миру, чтобы опережать потребности в найме по мере нашего масштабирования.
Мировой уровень опыта кандидатов: Управлять процессом взаимодействия с кандидатами от первого звонка до окончательного предложения. Обеспечивать, чтобы каждое взаимодействие с EverAI, независимо от того, присоединяется кандидат или нет, было понятным, уважительным и высокого качества.
Интервью и скрининг: Проводить структурированные интервью для оценки технических навыков и культурного соответствия, предоставлять краткие и действенные отчёты для менеджеров по найму и руководства.
Операции по найму: Тесно сотрудничать с основателями и руководителями команд для улучшения процессов найма, устранения препятствий и укрепления работы по мере роста команды свыше 100 сотрудников.
Брендинг работодателя и другие инициативы: Вносить вклад в творческие инициативы и контент, которые позиционируют EverAI как лучшее место для лучших AI-талантов мира.
Минимум 3 года опыта в рекрутинге, из которых не менее 2 лет в техническом рекрутинге
Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании
Опыт глобального поиска: Вы имеете опыт привлечения талантов из основных технологических центров (США, ЕС, Латинская Америка и др.)
Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и других инструментов рекрутинга
Вы преуспеваете в среде с высоким уровнем доверия, где вам дают возможность учиться, улучшать процессы и влиять на результат
🗣 Сильные коммуникативные и навыки сотрудничества (свободное владение английским)
🎯 Ориентация на результат, ответственность и вовлечённость
⚡️ Менталитет исполнителя — мы движемся быстро и нам нужны люди, которые умеют находить баланс между выполнением, планированием и стратегией
🧢 Скромность — готовность учиться, открытость к обратной связи
🍭 #NSFW — вы комфортно работаете с наймом для продуктов, основанных на нецензурированных моделях и контенте
Опыт в рекрутинге AI или знакомство с AI-сферой
Опыт в брендинге работодателя, бенчмаркинге компенсаций или более широких инициативах TA
📈 Экспоненциальный рост: от 50 млн пользователей за 2 года до 100 млн и далее до 500 млн
🚀 История инноваций, создающих категории: мы постоянно запускаем мировые первенцы в AI-приложениях — задавая темп, а не следуя ему
🌍 Глобальное влияние: рост пользователей высшего уровня, реальное внедрение и культурная значимость
🧠 Проверенное руководство: старшая команда, которая запускала, масштабировала, продавала и выводила на IPO несколько быстрорастущих компаний — теперь полностью сосредоточена на переосмыслении AI-компаньонов
👥 Элитная удалённая команда: 100% удалёнка и построена на победу — мирового класса таланты из ведущих технологических компаний, с культурой ответственности, скорости и радикального творчества
🛡️ Этическое ядро: наша AI-экосистема управляется EverGuard, нашей собственной технологией AI-модерации, обеспечивая ответственное развитие в масштабе
✍️ Тип контракта: Предпочитаем B2B, но гибки — главное долгосрочная приверженность и влияние
📍 Работа из любой точки: Полностью удалённо. Выбирайте среду, в которой работаете лучше всего
🏝️ Оплачиваемый отпуск: 4 недели (20 рабочих дней) отпуска в год для восстановления сил
👨👩👧👦 Ежегодная встреча: ежегодная офлайн-встреча для общения, мозгового штурма и празднования успехов вместе
❤️🩹 Поддержка здоровья и благополучия: ежемесячная выплата в размере 100 USD на медицинскую страховку и доступ к неограниченным индивидуальным сессиям с психологами и экспертами по образу жизни через OpenUp (также доступно до трёх членам вашей семьи)
🏢 Бюджет на коворкинг: возможность работать в коворкинге до двух раз в месяц (35 EUR / 40 USD за визит), чтобы оставаться вдохновлённым и на связи
📚 Бюджет на обучение: выделенные средства для поддержки вашего профессионального роста: курсы, книги, конференции, мероприятия или сертификации
💻 Ноутбук и оборудование компании: предоставляется ноутбук + бюджет на монитор до 250 USD + бюджет на клавиатуру/мышь/микрофон/наушники до 150 USD
⚡ Доступ к AI-инструментам: премиум-доступ к ChatGPT, Hugging Face, Claude Code и любым другим инструментам, необходимым для отличной работы, реализации идей и рабочих процессов
Мы — полностью удалённая команда A-игроков из ведущих технологических компаний, возглавляемая исполнительной командой, которая запускала, масштабировала и продавала несколько компаний. Мы движемся быстро и глубоко заботимся о том, что создаём — и с кем создаём.
Мы ищем исключительные таланты, готовые быстро запускать и распространять мировые AI-продукты и совместно создавать этот бизнес, определяющий категорию.
Если это вы — свяжитесь с нами и подайте заявку!
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
