Наше видение и продукты

🚀 EverAI — Создаём будущее AI-компаньонов

Одна из 15 крупнейших и самых быстрорастущих AI-компаний в мире

50 миллионов пользователей за 2 года — помогите нам сначала достичь 100 млн, затем 500 млн

В EverAI мы формируем понимание того, что значит взаимодействовать с ИИ. С 50 миллионами пользователей и продолжающимся ростом мы не просто создаём продукты — мы создаём совершенно новые категории.

Наш флагманский продукт — крупнейшая в мире платформа AI-компаньонов, переопределяющая отношения для миллионов. Ею управляет наша собственная система модерации EverGuard — внутренний ИИ, созданный для обеспечения того, чтобы всё, что мы создаём, было безопасным, этичным и ориентированным на человека.

И это только начало!

Наша команда

Мы — энтузиасты, страстные и трудолюбивые, команда из ≈ 100 человек. Наша основная команда обладает сильным предпринимательским опытом создания и масштабирования веб-продуктов от нуля до IPO.

Алексис Соулопулос [CEO]

• Более 10 лет в руководстве в сфере технологий

• Соучредитель Mad Paws Holdings (от 0 до IPO)

• Forbes 30 до 30 + Deloitte TechFast50 ’22 и ‘23

Майкл Монин [Соучредитель и CTO]

• Более 10 лет на позициях CTO / COO (web2/web3), 3 года в AI/LLM

• Серийный предприниматель: MTK Digital (продано / от 0 до $20 млн выручки) и Zipchat (AI-чатбот для e-commerce брендов)

Томас Лакруа [Соучредитель и CMO]

• Более 8 лет в привлечении клиентов и росте e-commerce

• Серийный предприниматель: Curatible (продано Blackstone) и MTK Digital (продано / от 0 до $20 млн выручки)

Маруша Фасано [CFO/Юридический отдел]

• Более 25 лет в финансах, стратегии, M&A

• Бывший CFO/M&A в Curatible (продано Blackstone)

• Бывший президент совета директоров SotremoSA (продано)

• Соучредитель/CFO SoftOne (продано)

Ваша роль

Мы достигли 50 миллионов пользователей всего за 2 года с небольшой командой из 100 человек. В прошлом году мы удвоили численность.

Сейчас мы снова масштабируемся, и следующие наймы определят, каким станет EverAI при более чем 100 сотрудниках. Ваша роль как третьего специалиста по подбору талантов будет центральной, поскольку вы присоединяетесь на ключевом этапе.

Вы будете тесно сотрудничать с нашим CEO Алексисом и партнёрствовать с руководителями по всему бизнесу, чтобы помочь сформировать команду за одним из самых быстрорастущих AI-продуктов в мире. Мы нанимаем международно и по всем функциям компании, с сильным акцентом на технологии, объединяя людей из ведущих технологических центров мира.

У вас также будет возможность влиять на развитие Talent Acquisition по мере нашего роста: совершенствовать внутренние процессы, экспериментировать с новыми AI-инструментами, запускать инициативы по бренду работодателя, тестировать стратегии поиска, которые поддерживают высокий уровень качества и многое другое.

Ключевая миссия

Идентифицировать, привлекать и нанимать лучшие мировые таланты, помогая при этом построить рекрутинговую систему, соответствующую масштабу и амбициям компании, обслуживающей 50 млн пользователей по всему миру.

Основные обязанности

Вы будете отвечать за:

Картирование талантов и поиск:

• Глобальный поиск талантов: Помогать в картировании и привлечении элитных специалистов из ведущих технологических центров и компаний по всему миру. Вы будете выявлять и связываться с кандидатами, которые не подают активных заявок, используя продуманный подход и сильные связи.

• Умный поиск: Поддерживать внедрение рекрутинговой системы с приоритетом на AI. Вы будете использовать инструменты — от AI-агентов до нишевых технических сообществ и нестандартных каналов — чтобы находить исключительные таланты.

• Построение отношений: Поддерживать долгосрочные отношения с пассивными талантами по всему миру, чтобы опережать потребности в найме по мере нашего масштабирования.

Опыт кандидатов и оценка:

• Мировой уровень опыта кандидатов: Отвечать за путь кандидата от первого ознакомительного звонка до окончательного предложения. Обеспечивать, чтобы каждое взаимодействие с EverAI, независимо от того, присоединяется кандидат или нет, было прозрачным, уважительным и высокого качества.

• Интервью и скрининг: Проводить структурированные интервью для оценки технических навыков и культурного соответствия, предоставлять краткие и действенные отчёты для менеджеров по найму и руководства.

Инновации процессов и сотрудничество:

• Операции по найму: Тесно работать с основателями и руководителями команд для улучшения процессов найма, устранения препятствий и укрепления нашей работы по мере роста команды свыше 100 сотрудников.

• Брендинг работодателя и другие инициативы: Вносить вклад в творческие инициативы и контент, позиционирующие EverAI как лучшее место для лучших AI-талантов мира.

Ваши квалификации

Обязательные требования

• Минимум 3 года опыта в рекрутинге, из них не менее 2 лет в техническом рекрутинге

• Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании

• Опыт глобального поиска: Вы имеете опыт привлечения талантов из основных технологических центров (США, ЕС, Латинская Америка и др.)

• Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и других инструментов рекрутинга

• Вы преуспеваете в среде с высоким уровнем доверия, где вам дают возможность учиться, улучшать процессы и влиять на результат

Дополнительно

🗣 Сильные коммуникативные и командные навыки (свободное владение английским)

🎯 Ориентация на результат, ответственность и вовлечённость

⚡️ Менталитет исполнителя — мы движемся быстро и нам нужны люди, которые умеют находить баланс между выполнением, планированием и стратегией

🧢 Скромность — готовность учиться, открытость к обратной связи

🍭 #NSFW — вы комфортно работаете с наймом для продуктов, основанных на нецензурированных моделях и контенте

Плюсы

• Опыт в рекрутинге AI или знакомство с AI-сферой

• Опыт в брендинге работодателя, бенчмаркинге компенсаций или более широких инициативах TA

Почему EverAI?

📈 Экспоненциальный рост: от 50 млн пользователей за 2 года к 100 млн и далее к 500 млн

🚀 История инноваций, создающих категории: мы постоянно запускаем первые в мире AI-приложения — задавая темп, а не следуя за ним

🌍 Глобальное влияние: рост пользователей высшего уровня, реальное внедрение и культурная значимость

🧠 Проверенное руководство: старшая команда, которая запускала, масштабировала, продавала и выводила на IPO несколько быстрорастущих компаний — теперь полностью сосредоточена на переосмыслении AI-компаньонов

👥 Элитная удалённая команда: 100% удалёнка и построена на победу — мирового класса таланты из ведущих технологических компаний, с культурой ответственности, скорости и радикального творчества

🛡️ Этическое ядро: наша AI-экосистема управляется EverGuard, нашей собственной технологией AI-модерации, обеспечивая ответственное развитие в масштабе

Что мы предлагаем

✍️ Тип контракта: Предпочитаем B2B, но гибки, главное — долгосрочная вовлечённость и влияние
📍 Работа из любой точки: Полностью удалённо. Выбирайте среду, в которой работаете лучше всего
🏝️ Оплачиваемый отпуск: 4 недели (20 рабочих дней) отпуска в год для восстановления сил
👨‍👩‍👧‍👦 Ежегодная встреча: ежегодный офлайн-митап для общения, мозгового штурма и празднования успехов вместе
❤️‍🩹 Поддержка здоровья и благополучия: ежемесячный бюджет в размере 100 USD на медицинскую страховку и доступ к неограниченным индивидуальным сессиям с психологами и экспертами по образу жизни через OpenUp (также доступно до трёх членам вашей семьи)
🏢 Бюджет на коворкинг: возможность работать из коворкинга до двух раз в месяц (35 EUR / 40 USD за визит), чтобы оставаться вдохновлённым и на связи
📚 Бюджет на обучение: выделенные средства для поддержки вашего профессионального роста: курсы, книги, конференции, мероприятия или сертификации
💻 Ноутбук и оборудование компании: предоставляется ноутбук + бюджет на монитор до 250 USD + бюджет на клавиатуру/мышь/микрофон/наушники до 150 USD
⚡ Доступ к AI-инструментам: премиум-доступ к ChatGPT, Hugging Face, Claude Code и любым другим инструментам, необходимым для отличной работы, реализации идей и рабочих процессов

🎯 Талант высшего уровня — наш множитель

Мы — полностью удалённая команда A-игроков из ведущих технологических компаний, возглавляемая исполнительной командой, которая запускала, масштабировала и продавала несколько компаний. Мы движемся быстро и глубоко заботимся о том, что создаём — и с кем это создаём.

Мы ищем исключительные таланты, готовые быстро запускать и распространять первые в мире AI-продукты в масштабе и совместно создавать с нами этот бизнес, определяющий категорию.

Если это вы — свяжитесь с нами и подайте заявку!