Наше видение и продукты

🚀 EverAI — Создавая будущее AI-компаньонов

Одна из 15 крупнейших и самых быстрорастущих AI-компаний в мире

50 миллионов пользователей за 2 года — помогите нам сначала достичь 100 млн, затем 500 млн

В EverAI мы формируем понимание того, что значит взаимодействовать с AI. С 50 миллионами пользователей и продолжающимся ростом мы не просто создаём продукты — мы создаём совершенно новые категории.

Наш флагманский продукт — крупнейшая в мире платформа AI-компаньонов, переопределяющая отношения для миллионов. Ею управляет наша собственная система модерации EverGuard — внутренний AI, созданный для обеспечения того, чтобы всё, что мы создаём, было безопасным, этичным и ориентированным на человека.

И это только начало!

Наша команда

Мы — энтузиасты, страстные и трудолюбивые, команда из ≈ 100 человек. Наша основная команда обладает сильным предпринимательским опытом создания и масштабирования веб-продуктов от нуля до IPO.

Алексис Соулопулос [CEO]

• Более 10 лет в руководстве в сфере технологий

• Соучредитель Mad Paws Holdings (от 0 до IPO)

• Forbes 30 до 30 + Deloitte TechFast50 ’22 и ‘23

Майкл Монин [Соучредитель и CTO]

• Более 10 лет в роли CTO / COO (web2/web3), 3 года в AI/LLM

• Серийный предприниматель: MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн) и Zipchat (AI-чатбот для брендов электронной коммерции)

Томас Лакруа [Соучредитель и CMO]

• Более 8 лет в привлечении клиентов и росте электронной коммерции

• Серийный предприниматель: Curatible (продано Blackstone) и MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн)

Маруша Фасано [CFO/Юридический отдел]

• Более 25 лет в финансах, стратегии, слияниях и поглощениях

• Бывший CFO/M&A в Curatible (продано Blackstone)

• Бывший президент совета директоров SotremoSA (продано)

• Соучредитель/CFO SoftOne (продано)

Ваша роль

Мы достигли 50 миллионов пользователей всего за 2 года с небольшой командой из 100 человек. В прошлом году мы удвоили численность команды.

Сейчас мы снова масштабируемся, и следующие наймы определят, каким станет EverAI при более 100 сотрудниках. В качестве нашего третьего специалиста по подбору талантов вы будете в центре этого процесса, присоединяясь на решающем этапе.

Вы будете тесно сотрудничать с нашим CEO Алексисом и партнёрствовать с руководителями по всему бизнесу, чтобы помочь сформировать команду за одним из самых быстрорастущих AI-продуктов в мире. Мы нанимаем международно и по всем функциям компании, с сильным акцентом на технологии, объединяя людей из ведущих технологических центров мира.

У вас также будет возможность влиять на развитие Talent Acquisition по мере нашего роста: совершенствовать внутренние процессы, экспериментировать с новыми AI-инструментами, запускать инициативы по брендингу работодателя, тестировать стратегии поиска, которые поддерживают высокий уровень качества и многое другое.

Ключевая миссия

Идентифицировать, привлекать и нанимать лучшие мировые таланты, одновременно помогая строить рекрутинговую систему, соответствующую масштабу и амбициям компании, обслуживающей 50 млн пользователей по всему миру.

Основные обязанности

Вы будете отвечать за:

Картирование талантов и поиск:

• Глобальный поиск талантов: Помогать в картировании и привлечении элитных специалистов из ведущих технологических центров и компаний по всему миру. Вы будете выявлять и связываться с кандидатами, которые не подают активных заявок, используя продуманный подход и сильные связи.

• Умный поиск: Поддерживать внедрение рекрутинговой системы с приоритетом на AI. Вы будете использовать инструменты — от AI-агентов до нишевых технических сообществ и нестандартных каналов — чтобы помочь нам находить исключительные таланты.

• Построение отношений: Поддерживать долгосрочные отношения с пассивными талантами по всему миру, чтобы мы всегда опережали потребности в найме по мере масштабирования.

Опыт кандидатов и оценка:

• Мировой уровень опыта кандидатов: Отвечать за путь кандидата от первого ознакомительного звонка до окончательного предложения. Обеспечивать, чтобы каждое взаимодействие с EverAI, независимо от того, присоединяется ли кандидат к нам или нет, было ясным, уважительным и высокого качества.

• Интервью и скрининг: Проводить структурированные интервью для оценки технических навыков и культурного соответствия, предоставлять краткие и действенные отчёты для менеджеров по найму и руководства.

Инновации процессов и сотрудничество:

• Операции по найму: Тесно сотрудничать с основателями и руководителями команд для улучшения процессов найма, устранения препятствий и укрепления нашей работы по мере роста команды свыше 100 сотрудников.

• Брендинг работодателя и другие инициативы: Вносить вклад в творческие инициативы и контент, которые позиционируют EverAI как лучшее место для лучших AI-талантов мира.

Ваши квалификации

Обязательные требования

• Минимум 3 года опыта в рекрутинге, из которых не менее 2 лет в техническом рекрутинге

• Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании

• Опыт глобального поиска: У вас есть успешный опыт привлечения талантов из крупных технологических центров (США, ЕС, Латинская Америка и др.)

• Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и других инструментов рекрутинга

• Вы преуспеваете в среде с высоким уровнем доверия, где вас наделяют полномочиями учиться, улучшать процессы и влиять на результат

Дополнительно

🗣 Сильные коммуникативные и навыки сотрудничества (свободное владение английским языком)

🎯 Ориентация на результат, ответственность и вовлечённость

⚡️ Менталитет исполнителя — мы движемся быстро и нам нужны люди, которые умеют находить баланс между выполнением, планированием и стратегией

🧢 Скромность — готовность учиться, открытость к обратной связи

🍭 #NSFW — вам комфортно нанимать для продуктов, основанных на нецензурированных моделях и контенте

Плюсы

• Опыт в рекрутинге AI или знакомство с AI-сферой

• Опыт в брендинге работодателя, бенчмаркинге компенсаций или более широких инициативах TA

Почему EverAI?

📈 Экспоненциальный рост: от 50 млн пользователей за 2 года до 100 млн и далее до 500 млн

🚀 История инноваций, создающих категории: мы постоянно запускаем первые в мире AI-приложения — задавая темп, а не следуя за ним

🌍 Глобальное влияние: рост пользователей высшего уровня, реальное внедрение и культурная значимость

🧠 Проверенное руководство: старшая команда, которая запускала, масштабировала, продавала и выводила на IPO несколько быстрорастущих компаний — теперь полностью сосредоточена на переосмыслении AI-компаньонов

👥 Элитная удалённая команда: 100% удалёнка и построена на победу — таланты мирового класса из ведущих технологических компаний, с культурой ответственности, скорости и радикального творчества

🛡️ Этическое ядро: наша AI-экосистема управляется EverGuard, нашей собственной технологией AI-модерации, обеспечивая ответственное развитие в масштабе

Что мы предлагаем

✍️ Тип контракта: Предпочитаем B2B, но гибки, главное — долгосрочная приверженность и влияние
📍 Работа из любой точки: Полностью удалённо. Выбирайте среду, в которой вы работаете лучше всего
🏝️ Оплачиваемый отпуск: 4 недели (20 рабочих дней) отпуска в год для восстановления сил
👨‍👩‍👧‍👦 Ежегодная встреча: ежегодная очная встреча для общения, мозгового штурма и совместного празднования успехов
❤️‍🩹 Поддержка здоровья и благополучия: ежемесячный бюджет в размере 100 USD на медицинскую страховку и доступ к неограниченному количеству индивидуальных сессий с психологами и экспертами по образу жизни через OpenUp (также доступно до трёх членам вашей семьи)
🏢 Бюджет на коворкинг: возможность работать из коворкинга до двух раз в месяц (35 EUR / 40 USD за визит), чтобы оставаться вдохновлённым и на связи
📚 Бюджет на обучение: выделенные средства для поддержки вашего профессионального роста: курсы, книги, конференции, мероприятия или сертификации
💻 Ноутбук и оборудование компании: предоставляется ноутбук + бюджет на монитор до 250 USD + бюджет на клавиатуру/мышь/микрофон/наушники до 150 USD
⚡ Доступ к AI-инструментам: премиум-доступ к ChatGPT, Hugging Face, Claude Code и любым другим инструментам, необходимым для отличной работы, реализации идей и рабочих процессов

🎯 Талант высшего уровня — наш множитель

Мы — полностью удалённая команда из A-игроков из ведущих технологических компаний, возглавляемая исполнительной командой, которая запускала, масштабировала и продавала несколько компаний. Мы движемся быстро и глубоко заботимся о том, что создаём — и с кем мы это создаём.

Мы ищем исключительные таланты, готовые быстро запускать и распространять первые в мире AI-продукты в масштабе и совместно создавать с нами этот бизнес, определяющий категорию.

Если это вы — свяжитесь с нами и подайте заявку!