Наше видение и продукты

🚀 EverAI — Создаём будущее AI-компаньонов

Одна из 15 крупнейших и самых быстрорастущих AI-компаний в мире

50 миллионов пользователей за 2 года — помогите нам сначала достичь 100 млн, затем 500 млн

В EverAI мы формируем понимание того, что значит взаимодействовать с AI. С 50 миллионами пользователей и растущим числом мы не просто создаём продукты — мы создаём совершенно новые категории.

Наш флагманский продукт — крупнейшая в мире платформа AI-компаньонов, переопределяющая отношения для миллионов. Ею управляет наша собственная система модерации EverGuard — внутренний AI, созданный для обеспечения того, чтобы всё, что мы создаём, было безопасным, этичным и ориентированным на человека.

И это только начало!

Наша команда

Мы — энтузиасты, страстные и трудолюбивые, команда из ≈ 100 человек. Наша основная команда обладает сильным предпринимательским опытом создания и масштабирования веб-продуктов от нуля до IPO.

Алексис Соулопулос [CEO]

• Более 10 лет в руководстве в сфере технологий

• Соучредитель Mad Paws Holdings (от 0 до IPO)

• Forbes 30 до 30 + Deloitte TechFast50 ’22 и ‘23

Майкл Монин [Соучредитель и CTO]

• Более 10 лет в роли CTO / COO (web2/web3), 3 года в AI/LLM

• Серийный предприниматель: MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн) и Zipchat (AI-чатбот для брендов электронной коммерции)

Томас Лакруа [Соучредитель и CMO]

• Более 8 лет в привлечении клиентов и росте электронной коммерции

• Серийный предприниматель: Curatible (продано Blackstone) и MTK Digital (продано / доход от 0 до $20 млн)

Маруша Фасано [CFO/Юридический отдел]

• Более 25 лет в финансах, стратегии, M&A

• Бывший CFO/M&A в Curatible (продано Blackstone)

• Бывший президент совета директоров SotremoSA (продано)

• Соучредитель/CFO SoftOne (продано)

Ваша роль

Мы достигли 50 миллионов пользователей всего за 2 года с небольшой командой из 100 человек. В прошлом году мы удвоили численность команды.

Сейчас мы снова масштабируемся, и следующие наймы определят, каким станет EverAI при более чем 100 сотрудниках. Ваша роль как третьего специалиста по подбору талантов будет центральной, так как вы присоединяетесь на ключевом этапе.

Вы будете тесно сотрудничать с нашим CEO Алексисом и работать с руководителями по всему бизнесу, чтобы помочь сформировать команду за одним из самых быстрорастущих AI-продуктов в мире. Мы нанимаем международно и по всем функциям компании, с сильным акцентом на технологии, объединяя людей из ведущих технологических центров мира.

У вас также будет возможность влиять на развитие Talent Acquisition по мере нашего роста: совершенствовать внутренние процессы, экспериментировать с новыми AI-инструментами, запускать инициативы по брендингу работодателя, тестировать стратегии поиска, которые поддерживают высокий уровень качества и многое другое.

Ключевая миссия

Идентифицировать, привлекать и нанимать лучшие мировые таланты, одновременно помогая строить рекрутинговую систему, соответствующую масштабу и амбициям компании, обслуживающей 50 миллионов пользователей по всему миру.

Основные обязанности

Вы будете отвечать за:

Картирование талантов и поиск:

• Глобальный поиск талантов: Помогать в картировании и привлечении элитных специалистов из ведущих технологических центров и компаний по всему миру. Вы будете выявлять и связываться с кандидатами, которые не подают активных заявок, используя продуманный подход и сильные связи.

• Умный поиск: Поддерживать внедрение рекрутинговой системы с приоритетом на AI. Вы будете использовать инструменты — от AI-агентов до нишевых технических сообществ и нестандартных каналов — чтобы находить исключительные таланты.

• Построение отношений: Поддерживать долгосрочные отношения с пассивными талантами по всему миру, чтобы мы всегда опережали потребности в найме по мере масштабирования.

Опыт кандидатов и оценка:

• Мировой уровень опыта кандидатов: Отвечать за путь кандидата от первого ознакомительного звонка до окончательного предложения. Обеспечивать, чтобы каждое взаимодействие с EverAI, независимо от того, присоединяется ли кандидат к нам или нет, было ясным, уважительным и высокого качества.

• Интервью и скрининг: Проводить структурированные интервью для оценки технических навыков и культурного соответствия, а также предоставлять краткие, действенные отчёты для менеджеров по найму и руководства.

Инновации процессов и сотрудничество:

• Операции по найму: Тесно работать с основателями и руководителями команд для улучшения процессов найма, устранения препятствий и укрепления нашей работы по мере роста команды свыше 100 сотрудников.

• Брендинг работодателя и другие инициативы: Вносить вклад в творческие инициативы и контент, которые позиционируют EverAI как лучшее место для лучших AI-талантов мира.

Ваши квалификации

Обязательные требования

• Минимум 3 года опыта в рекрутинге, из которых не менее 2 лет в техническом рекрутинге

• Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании

• Опыт глобального поиска: У вас есть успешный опыт привлечения талантов из крупных технологических центров (США, ЕС, Латинская Америка и др.)

• Знание систем отслеживания кандидатов (ATS) и других инструментов рекрутинга

• Вы преуспеваете в среде с высоким уровнем доверия, где вам дают полномочия учиться, улучшать процессы и влиять на результат

Дополнительно

🗣 Сильные коммуникативные и навыки сотрудничества (свободное владение английским языком)

🎯 Ориентация на результат, ответственность и вовлечённость

⚡️ Менталитет исполнителя — мы движемся быстро и нам нужны люди, которые умеют находить баланс между выполнением, планированием и стратегией

🧢 Скромность — готовность учиться, открытость к обратной связи

🍭 #NSFW — вы комфортно работаете с наймом для продуктов, основанных на нецензурированных моделях и контенте

Плюсы

• Опыт в рекрутинге AI или знакомство с AI-сферой

• Опыт в брендинге работодателя, бенчмаркинге компенсаций или более широких инициативах TA

Почему EverAI?

📈 Экспоненциальный рост: от 50 млн пользователей за 2 года к 100 млн и далее к 500 млн

🚀 История инноваций, создающих категории: мы постоянно запускаем мировые первенцы в AI-приложениях — задавая темп, а не следуя ему

🌍 Глобальное влияние: рост пользователей высшего уровня, реальное внедрение и культурная значимость

🧠 Проверенное руководство: старшая команда, которая запускала, масштабировала, продавала и выводила на IPO несколько быстрорастущих компаний — теперь полностью сосредоточена на переосмыслении AI-компаньонов

👥 Элитная удалённая команда: 100% удалёнка и построена на победу — таланты мирового класса из ведущих технологических компаний, с культурой ответственности, скорости и радикального творчества

🛡️ Этическое ядро: наша AI-экосистема управляется EverGuard, нашей собственной технологией AI-модерации, обеспечивая ответственное развитие в масштабе

Что мы предлагаем

✍️ Тип контракта: Предпочитаем B2B, но гибки — главное долгосрочная приверженность и влияние
📍 Работа из любой точки: Полностью удалённо. Выбирайте среду, в которой вы работаете лучше всего
🏝️ Оплачиваемый отпуск: 4 недели (20 рабочих дней) отпуска в год для восстановления и перезагрузки
👨‍👩‍👧‍👦 Ежегодная встреча: ежегодная очная встреча для общения, мозгового штурма и совместного празднования успехов
❤️‍🩹 Поддержка здоровья и благополучия: ежемесячный бюджет в размере 100 USD на медицинскую страховку и доступ к неограниченному количеству индивидуальных сессий с психологами и экспертами по образу жизни через OpenUp (также доступно до трёх членам вашей семьи)
🏢 Бюджет на коворкинг: возможность работать в коворкинге до двух раз в месяц (35 EUR / 40 USD за визит), чтобы оставаться вдохновлённым и на связи
📚 Бюджет на обучение: выделенные средства для поддержки вашего профессионального роста: курсы, книги, конференции, мероприятия или сертификации
💻 Ноутбук и оборудование компании: предоставляется ноутбук + бюджет на монитор до 250 USD + бюджет на клавиатуру/мышь/микрофон/наушники до 150 USD
⚡ Доступ к AI-инструментам: премиум-доступ к ChatGPT, Hugging Face, Claude Code и любым другим инструментам, необходимым для отличной работы, реализации идей и рабочих процессов

🎯 Талант высшего уровня — наш множитель

Мы — полностью удалённая команда A-игроков из ведущих технологических компаний, возглавляемая исполнительной командой, которая запускала, масштабировала и продавала несколько компаний. Мы движемся быстро и глубоко заботимся о том, что создаём — и с кем мы это создаём.

Мы ищем исключительные таланты, готовые быстро запускать и распространять мировые первенцы AI-продуктов в масштабе и совместно создавать с нами этот бизнес, определяющий категорию.

Если это вы — свяжитесь с нами и подайте заявку!