15 авг.
HR Business Partner / HR BP
от 180 000 ₽
Санкт-Петербург
Офис
Middle
ИТ-аккредитация
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
<p><span>TradingView — крупнейшая в мире платформа для финансового анализа с более чем 100 млн пользователей из 180+ стран.</span></p><p style="text-align:justify;"><span>Мы создаём инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутого построения графиков и рыночных данных до функций совместной работы и публикаций. Наши продукты ежедневно используют миллионы людей, а компании, такие как Revolut, Binance и CME Group, доверяют нам.</span></p><p style="text-align:justify;"><span>Мы продолжаем развивать и масштабировать нашу платформу и ищем людей, которым важна качество продукта, которые берут ответственность за свою работу и хотят создавать системы, используемые глобальной аудиторией.</span></p><p></p><h5><strong>О команде</strong></h5><p>HR-команда работает с руководителями и командами, чтобы поддерживать сотрудников и помогать им развиваться. Мы помогаем с вопросами эффективности, обучения и вовлечённости, а также поддерживаем внедрение HR-инициатив и изменений.<br>Наша цель — сделать процессы прозрачными и понятными, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и спокойно на работе, а команда — поддержанной и услышанной.<br></p><h5><strong>Обязанности</strong></h5><ul><li><p>Партнёрство с бизнесом — поддержка менеджеров по HR-вопросам.</p></li><li><p>Организационное планирование — участие в структурировании, подборе и управлении размером команды.</p></li><li><p>Управление эффективностью — поддержка процессов оценки эффективности, работа с высоко- и низкоэффективными сотрудниками.</p></li><li><p>Развитие и удержание талантов — участие в калибровках, развитии ключевых сотрудников, планировании преемственности.</p></li><li><p>Адаптация и онбординг — поддержка новых сотрудников, встречи на 10/45/90 дней.</p></li><li><p>Разрешение конфликтов — помощь в сложных ситуациях внутри команд, роль медиатора.</p></li><li><p>Выходные интервью и анализ причин ухода — выявление закономерностей и рисков текучести.</p></li><li><p>HR-аналитика — анализ метрик вовлечённости, текучести, удовлетворённости и др.</p></li><li><p>Коммуникация изменений — поддержка при реструктуризации, трансформациях и изменениях процессов.</p></li></ul><div><h5><strong>Что делает вас идеальным кандидатом</strong></h5></div><ul><li><p>Минимум 3 года опыта в HR, желательно включая не менее 1 года в роли HRBP или в смежных областях (HR-генералист, HR-менеджер).</p></li><li><p>Знание HR-процессов: оценка эффективности, онбординг, выходные интервью, кадровое администрирование, компенсации, развитие.</p></li><li><p>Опыт взаимодействия с менеджерами — умение быть партнёром и советником, а не просто исполнителем.</p></li><li><p>Навыки фасилитации и разрешения конфликтов, построение доверительного диалога.</p></li><li><p>Хорошие аналитические способности — умение работать с HR-данными, делать выводы и предлагать решения.</p></li><li><p>Понимание бизнес-процессов и структуры компании, способность быстро погружаться в специфику команд.</p></li><li><p>Гибкость и проактивность — умение работать в меняющихся условиях, предлагать инициативы.</p></li><li><p>Опыт работы с численностью около 100 сотрудников.</p></li><li><p>Английский — уровень B2 и выше, работа предполагает взаимодействие с международными командами</p></li></ul><p></p><h5><span><strong>Будет плюсом</strong></span></h5><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Опыт работы в крупных международных компаниях.</span></p></li></ul><h5 style="text-align:justify;"><span><strong>Что мы предлагаем</strong></span></h5><ul><li><p style="text-align:justify;"><span>Гибкий график работы и гибридный формат (4 дня в офисе, 1 день удалённо)</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Современно оборудованные офисы в Лимассоле/Тбилиси для сосредоточенной и совместной работы</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Глобальная распределённая команда из 600+ профессионалов</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Частная медицинская страховка с покрытием стоматологии</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Бонусы по результатам работы</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Доступ к TradingView Premium</span></p></li><li><p style="text-align:justify;"><span>Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные встречи</span></p></li></ul><p></p><p style="text-align:justify;"><span>Присоединяйтесь к команде TradingView и помогите нам создавать продукт, которым пользуются миллионы трейдеров и инвесторов по всему миру. Мы с нетерпением ждём вашего отклика!</span></p><p></p><p><em>TradingView — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Наш успех обеспечивают 600+ профессионалов из 40+ стран, говорящих почти на 20 языках. </em><br></p>
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
