Ведущий инженер-программист полного стека

Старший инженер-программист

О компании Tripadvisor

Группа Tripadvisor соединяет людей с впечатлениями, которыми стоит поделиться, и стремится быть самым надежным источником информации о путешествиях и впечатлениях в мире. Мы используем наши бренды, технологии и возможности, чтобы связывать нашу глобальную аудиторию с партнерами через насыщенный контент, рекомендации по путешествиям и двусторонние торговые площадки для впечатлений, проживания, ресторанов и других категорий путешествий. Дочерние компании Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP) включают портфель туристических брендов и бизнесов, включая Tripadvisor, Viator и TheFork.

Команда разработки Tripadvisor Experiences Engineering создает и поддерживает ведущую в мире торговую площадку для туристических впечатлений. Мы считаем, что создание воспоминаний — вот что такое путешествия. И с более чем 400 000 туристических впечатлений — от простых экскурсий до экстремальных приключений (и всего, что между ними) — создавать воспоминания на всю жизнь стало проще, чем когда-либо.

О вакансии

Мы ищем старшего инженера-программиста с фокусом на продукт для присоединения к нашей команде Experiences Engineering. Это роль full-stack, с использованием Java, SQL, React, AWS и AI-инструментов. Она подходит "Т-образным" инженерам, которые процветают в условиях автономии и технического лидерства. Вы будете создавать и поддерживать высокомасштабируемые распределённые системы, которые обеспечивают туристические впечатления для миллионов пользователей по всему миру.

Мы поддерживаем гибкость в том, где и как выполняется работа, и также ценим значимые личные встречи для общения и сотрудничества. Вы можете рассчитывать на модель работы с приоритетом удалёнки с периодическими личными встречами в ближайшем офисе для командного взаимодействия, планирования или других важных моментов. Эта позиция открыта для кандидатов, проживающих на расстоянии, доступном для ежедневного или регулярного коммьютинга (обычно до 1,5 часов) от одного из наших офисных центров в Лондоне, Оксфорде, Кракове или Лиссабоне.

Что вам предстоит делать

• Вести техническое проектирование: Полностью отвечать за функции от начала до конца, руководить проектированием и реализацией заметных функций, учитывая безопасность, конфиденциальность и производительность.
• Переводить стратегию в действия: Работать с продуктовой и аналитической командами, чтобы превращать высокоуровневые бизнес-цели в четкие технические спецификации, часто выступая техническим лидером многоквартальных инициатив.
• Поднимать уровень команды: Устанавливать стандарты качества кода, вести внедрение стандартов ревью и наставлять младших и инженеров среднего уровня.
• Осваивать агентный ИИ: Использовать AI-инструменты как стратегического партнера для планирования подходов, разбиения неоднозначной работы и установления новых стандартов мониторинга и надежности.
• Проектировать устойчивые архитектуры: Определять операционную стратегию и проектировать высокоотказоустойчивые архитектуры, проактивно выявлять структурные риски и устанавливать командные стандарты автоматизации, мониторинга и долгосрочной стабильности.
• Оптимизировать системы: Активно искать возможности для упрощения, консолидации или удаления устаревшего кода с целью снижения сложности и увеличения скорости работы команды.

Навыки и опыт

Обычно мы ищем кандидатов с опытом работы более 5 лет после получения степени бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежной области.

• Экспертиза в распределённых системах: Глубокое понимание конкурентного программирования и опыт создания высокопроизводительных масштабируемых серверных систем в облачных средах.
• Аналитический склад ума: Привычка задавать вопрос «как мы узнаем, что это сработало?» и использовать операционные данные или результаты экспериментов для проверки каждого значимого технического решения.
• Профиль full-stack разработчика: Сильный опыт хотя бы в одном современном серверном языке (например, Java, C#, Go, Python) и знакомство с современными фронтенд-фреймворками.
• Кодирование с ИИ: вы свободно программируете с использованием Cursor или Codex/Claude/Open Code.
• Умение работать в условиях неопределённости: Комфортно принимаете рациональные компромиссы между нефункциональными требованиями и скоростью доставки в меняющейся среде.
• Коллаборативное лидерство: Доказанная способность строить отношения между дисциплинами и объяснять технические компромиссы нетехническим партнерам.

Мы будем рады видеть опыт работы с NoSQL базами данных, GraphQL, Kafka или контейнеризацией (Docker/Kubernetes). Опыт создания инструментов или абстракций, которые дают преимущество всей инженерной команде, также является значительным плюсом. Мы не ожидаем, что вы будете знать всё с первого дня. Больше, чем конкретные инструменты, мы ценим любознательность и способность творчески решать задачи.

Мы ценим инженеров с разным техническим бэкграундом. Вы можете выполнять наши технические интервью-задания на любом языке по вашему выбору, но должны быть готовы работать в экосистеме Java после присоединения к команде!

Что мы предлагаем

• Конкурентные пакеты вознаграждения, включая базовую зарплату, ежегодный бонус и многое другое.
• «Работайте по-своему» с гибкостью, подходящей вашему образу жизни. Мы придерживаемся удалённого подхода к сотрудничеству с возможностью посещать офис по желанию в выбранных локациях.
• Гибкий график. Баланс между работой и личной жизнью заложен в нашей культуре по замыслу. Доверие и ответственность делают это возможным.
• Сопоставление пожертвований. Хотите помогать? Помогайте больше! Мы ежегодно удваиваем подходящие благотворительные пожертвования.
• Помощь с обучением. Хотите развивать карьеру? Мы рады этому! Получайте ежегодную поддержку для квалифицированных программ.
• Лайфстайл-бенефит. Ежегодное пособие для себя. Используйте его на путешествия, здоровье или что угодно по вашему выбору.
• Путешествия и привилегии. Мы считаем, что путешествия — это развитие сотрудников, поэтому предоставляем скидки и многое другое.
• Программа поддержки сотрудников. Мы рядом с вами с ресурсами и программами, чтобы помочь справиться с жизненными трудностями.
• Медицинское страхование. Мы предлагаем отличное покрытие и конкурентоспособные страховые взносы.
• Щедрая программа рекомендаций. Помогайте нам расти и получайте щедрые вознаграждения за успешные рекомендации кандидатов.

Наши культурные столпы:

• Путешественник прежде всего: Мы существуем, чтобы создавать ценность для нашего клиента — путешественника. Мы помогаем нашим поставщикам и партнерам раскрывать эту ценность. Их коллективное поведение и инсайты — это то, что движет нами.
• Исполнение — наше преимущество: Мы действуем быстро, экспериментируем, учимся на ошибках, итеративно улучшаем решения завтрашнего дня во всех аспектах нашего бизнеса. Наше исполнение гибкое, основанное на данных, приоритетное и масштабируемое. Мы не считаем, что какая-то проблема — это чужая проблема, и завершаем то, что можно сделать сегодня, зная, что завтра принесет новые вызовы.
• Мы добиваемся успеха вместе: Лучшие результаты достигаются благодаря эмпатичным, скромным и разнообразным экспертам, работающим над общими целями. Мы неустанно сотрудничаем, ставим под сомнение предположения, даем конструктивную обратную связь и создаем условия для успеха через уполномоченные команды с четким мандатом. Мы открыто берем на себя ответственность за наш рост, как индивидуально, так и командно. Мы празднуем качество наших усилий, наши уроки и коллективные достижения.

Узнайте больше в нашем техническом блоге, чтобы получить внутренний взгляд на некоторые из наших захватывающих и новаторских технических проектов в Tripadvisor Group.

Группа Tripadvisor поддерживает уникальные идентичности, способности и опыт всех наших людей — сотрудников, клиентов и партнеров. Это исходит из нашей веры в преобразующую силу путешествий, питания и впечатлений, которые соединяют нас и открывают двери в миры, очень отличающиеся от нашего собственного. Наша стратегия ED&I формирует наш подход к людям, культуре, бизнесу и репутации. Группа Tripadvisor стремится внедрять инклюзивность и чувство принадлежности во всех наших брендах.

Мы стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех кандидатов. Если вам нужна разумная адаптация во время подачи заявки или процесса найма, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером или нашей командой по адресу AccessibleRecruiting@tripadvisor.com.

Если у вас есть дополнительные вопросы о карьере в Tripadvisor, вы можете написать нам на recruitment@tripadvisor.com. У нас есть все ответы!