HR-менеджер с фокусом на C&B и HR-аналитику

Цель роли:

Ищем HR-менеджера с сильными навыками работы с цифрами и опытом в C&B. Основной фокус — аналитика численности и затрат на персонал, KPI и премирование. Также предстоит отвечать за внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Работа в связке с HR-директором.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал.
• Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность.
• Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией.
• Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации.
• Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения.
• Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП.

Требования:

• Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем.
• Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных.
• Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы.
• Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий.
• Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ЗП от 150 до 170 тыс. рублей на руки
• Офисный формат работы;
• Работа по адресу - Москва, Смоленская площадь, 5;
• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Внутреннее обучение;
• IT аккредитация.