31
год успешной работы
98%
клиентов удовлетворены нашей работой
600+
профессиональных сотрудников
7 600+
клиентов доверяют нам
55+
новых внутренних назначений с повышением за год
50+
часов обучения на 1 сотрудника в год
МЫ из ЭЛКОДА!
«ЭЛКОД»-это энергия верных решений для Клиентов.
«ЭЛКОД»- это компания крутых возможностей для сотрудников.
Какие задачи предстоит выполнять?
- Обеспечивать выполнение плана продаж;
- Анализировать деятельность управления;
- Планировать работу управления на основе текущего и долгосрочного анализа продаж;
- Заниматься оперативным управлением работы подразделений;
- Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии продаж;
- Обеспечивать внутренний и внешний документооборот в соответствии с требованиями;
- Создавать эффективную команду менеджеров, заниматься их обучением и развитием;
- Лично участвовать в переговорах с клиентами.
За что мы будем ценить и любить вас?
- Опыт построения эффективной системы продаж (состав и структура отдела продаж; взаимодействие со смежными отделами и службами; система планирования и учета продаж, отчетность; система материального стимулирования сбытового персонала);
- Высшее образование, наличие знаний в области менеджмента организации;
- Опыт руководства управлением/ департаментом продаж от 2 лет, работа в сети КонсультантПлюс является преимуществом.
За что ценят и любят нас?
- Долгая успешная история на рынке;
- Первоклассная школа сервиса и продаж;
- Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании;
- Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно;
- Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи;
- Теплая и неповторимая атмосфера человеческих взаимоотношений;
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе по средам, "дни здоровья");
- Мы идем в ногу со временем – у нас есть клуб искусственного интеллекта с приглашенным тренером, куда может подключиться каждый желающий.
Наши преимущества:
Оформление по ТК с 1-го дня работы. Полностью официальная заработная плата и другие
выплаты
Собственная школа сервиса и продаж. Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20%
прибыли
Мы используем гибкий подход к графику, сочетающий в себе работу в современном
офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн
Программа кадрового резерва позволяет сотрудникам построить свою карьеру, 70% действующих руководителей
среднего и высшего звена выросли внутри компании
У нас уникальная атмосфера человеческого взаимодействия и насыщенная корпоративная жизнь.
Ежемесячно выявляются и награждаются лучшие сотрудники, проводятся чемпионаты и олимпиады по переговорам
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поддерживаем активный образ жизни: в компании
есть команды по футболу, волейболу, стритболу и настольному теннису. Кроме этого, у сотрудников
есть доступ к программе ДМС
