Специалист по операциям TA

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой доставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьера ускоряется, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

ОБЗОР ЭТОЙ РОЛИ

Отдел подбора талантов в GitLab развивается, и вы будете в центре этого процесса. В роли старшего специалиста по операциям TA вы отвечаете за всю технологическую инфраструктуру, которая обеспечивает масштабный подбор сотрудников в GitLab. Это включает в себя всё — от настройки ATS и интеграций до разработки ИИ-агентов и автоматизации — вы являетесь техническим авторитетом по всему стеку технологий TA.

Это не просто роль «управления инструментами». Вы будете проектировать интеллектуальные рабочие процессы, поддерживать системы, на которые ежедневно полагаются рекрутеры, и создавать ИИ-слой, который со временем делает эти системы умнее. Вы будете выступать в роли ведущего связующего звена по ИИ в TA, обеспечивая, чтобы каждый ИИ-инструмент и агент, которые мы внедряем, соответствовали нашим стандартам безопасности, соответствия и справедливости.

Если вас вдохновляет задача владения сложной технической инфраструктурой и одновременно расширения возможностей ИИ, и вы хотите делать это в компании, которая быстро выпускает продукты и доверяет вам лидерство, тогда эта роль создана для вас.

 

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Системы, настройка инструментов и инфраструктура

• Отвечать за полную настройку технологического стека TA — включая этапы ATS, поля, списки выбора, оценочные карточки, доступ пользователей и разрешения
• Управлять настройкой, обслуживанием и базовой конфигурацией всех инструментов в технологической экосистеме
• Отвечать за все интеграции в стеке TA — включая создание, мониторинг и реагирование на инциденты при сбоях интеграций; выступать основным контактным лицом для эскалации ошибок и сбоев интеграций

Разработка ИИ-агентов и автоматизации

• Проектировать, создавать и внедрять сквозные ИИ-агенты и автоматизированные рабочие процессы для рекрутеров и корпоративных задач TA
• Отвечать за архитектуру автоматизации и картирование рабочих процессов на уровне инфраструктуры TA
• Руководить оценкой предложений по ИИ — анализировать осуществимость, влияние на процессы и опыт кандидатов перед утверждением
• Вести разработку запросов, управление моделями и постоянный мониторинг производительности всех внедрённых агентов

Владение инструментами, дорожная карта и планирование

• Руководить дорожной картой систем TA — отвечать за оценку, запросы предложений (RFP) и планирование технологического стека для команды TA
• Управлять отношениями с поставщиками всех технологий TA
• Отвечать за настройку инструментов, обслуживание и интеграции
• Руководить юридическими и безопасностными проверками предложений по ИИ-инструментам в координации с командами ATO и Enterprise AI
• Разрабатывать бизнес-кейсы для новых инвестиций в ИИ-инструменты и поддерживать Process & Enablement в оценке потребностей в не-ИИ инструментах

Управление, соответствие и поддержка

• Отвечать за рамки управления ИИ и политику для функции TA — включая аудит предвзятости и проверки справедливости всех ИИ-инструментов и агентов
• Руководить проверками соответствия требованиям конфиденциальности данных и безопасности для ИИ-инструментов в партнерстве с юридическим отделом и службой безопасности
• Создавать и проводить обучающие программы и программы внедрения, специфичные для ИИ, для рекрутеров и заинтересованных сторон TA
• Авторство и поддержка всей документации, руководств и стандартных операционных процедур по ИИ в библиотеке знаний TA
• Вносить данные о производительности ИИ-агентов в панели мониторинга TA и отвечать за отчётность по производительности ИИ

 

ЧТО ВЫ ПРИНЕСЁТЕ

• Подтверждённый опыт владения и настройки корпоративных платформ ATS и технологических стеков HR/TA, включая этапы, поля, интеграции и управление доступом пользователей
• Практический опыт создания и внедрения ИИ-агентов или автоматизированных рабочих процессов в корпоративной среде
• Глубокое понимание разработки запросов, поведения больших языковых моделей (LLM) и мониторинга производительности моделей
• Опыт управления интеграциями между платформами — включая диагностику и устранение сбоев интеграций
• Знакомство с управлением ИИ, аудитом предвзятости и рамками соответствия
• Искренняя заинтересованность в новых технологиях рекрутинга — вы предлагаете идеи, прежде чем вас об этом попросят
• Опыт в операциях по подбору персонала, HR-технологиях или смежной области обязателен

О КОМАНДЕ

Команда TA Operations в GitLab состоит из двух взаимодополняющих функций: TA Technology и Process & Enablement. Вместе мы отвечаем за инструменты, системы, данные, процессы и программы, которые обеспечивают подбор персонала по всей компании.

Технологическая часть отвечает за всё — от настройки ATS и интеграций до разработки ИИ-агентов, управления поставщиками и управления — с задачей поддерживать то, на что рекрутеры полагаются сегодня, и создавать то, что им понадобится завтра. Мы небольшая команда с широким охватом, что означает, что у вас будет реальная ответственность и реальное влияние с первого дня.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для жителей Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку заработной платы для роли в различных регионах США. Уровень и диапазоны заработной платы определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического положения. Диапазон базовой заработной платы не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от предложенной базовой зарплаты.

Диапазон заработной платы в Соединённых Штатах$104,000—$147,000 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить вашу кандидатуру.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с наградами кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.