Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.
Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.
Вот что охватывает эта конкретная роль.
Инженерные команды Wayve создают основы ИИ, робототехники, симуляции, данных и систем, необходимые для безопасного и масштабируемого развертывания универсального ИИ-водителя.
Команда проверки ИИ строит доверие к Wayve AI Driver. Мы создаём стратегии, метрики, наборы тестов и доказательства, используемые для оценки обученного поведения вождения как в симуляции, так и в реальных испытаниях, поддерживая выпуск продуктов и программы для клиентов.
Руководство стратегией проверки функций продвинутой помощи водителю и автономного вождения в различных режимах тестирования.
Перевод требований к продукту и безопасности в измеримые охваты, критерии приёмки и планы проверки.
Практическая работа с инструментами оценки на Python, метриками, результатами симуляций и большими наборами данных.
Анализ результатов проверки и чёткое донесение доказательств до заинтересованных сторон из отделов продукта, безопасности, релизов и инженерии автономности.
Координация зависимостей между командами данных, симуляции, оценки и инженерии для обеспечения надёжного масштабируемого процесса проверки.
Обеспечение технического лидерства и повышение стандартов качества системной проверки в условиях неопределённости и быстрого развития программ.
Комплексные стратегии верификации функций ADAS и автономного вождения в рамках Wayve AI Driver.
Наборы тестов, охватывающие как смоделированные сценарии, так и испытания на реальных транспортных средствах.
Метрики поведения и доказательства, связывающие системные требования с реальной производительностью вождения.
Масштабируемые автоматизированные рабочие процессы проверки, поддерживающие несколько продуктов и развертываний у клиентов.
Подходы к проверке обученных и адаптивных поведений по мере развития сквозных ИИ-систем.
У вас есть значительный опыт проверки сложных автомобильных, автономных, робототехнических, аэрокосмических или аналогично критичных с точки зрения безопасности систем.
Вы руководили концепциями проверки от начальной неопределённости до реализации, выполнения и отчётности.
Вы умеете использовать Python для реализации метрик и работы с кодовой базой оценки; опыт работы с SQL является плюсом.
Вы понимаете симуляционные и физические тесты и можете принимать решения на основе доказательств, даже если данные неполные.
Вы чётко коммуницируете, хорошо документируете решения и умеете согласовывать технических заинтересованных лиц из разных дисциплин.
Опыт работы с машинным обучением, компьютерным зрением, планированием движения, наукой о данных, SOTIF, проверкой безопасности или агентными ИИ-рабочими процессами будет преимуществом.
🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.
🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами сквозного подхода ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться непосредственно на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные окружения, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности.
Наша цель — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной модели ИИ.
Наши основные офисы расположены в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенной работой удалённо.
Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:
Первичный звонок / скрининг рекрутера — 30 минут
Интервью по компетенциям, включая программирование и беседу с менеджером по найму — примерно 2 часа всего
Глубокие технические интервью, охватывающие системы и профильную экспертизу — примерно 3 часа всего
Финальное интервью, сосредоточенное на соответствии миссии и ценностям — 1 час
Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.
💰 Зарплаты, ежегодно сопоставляемые с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможности работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Поддержка обучения и развития, включая тренинги, конференции и рост
🩺 Комплексные льготы, зависящие от локации, включая медицинское страхование, семейные отпуска, пенсионную поддержку, ресурсы для благополучия и командные мероприятия
Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.
Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанным руководством. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете это сформировать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.
Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.
В Wayve мы стремимся создать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.
Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших мотивах, посетите Ценности Wayve
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в наших объявлениях о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь выявить области для улучшения нашего процесса найма и обеспечить, чтобы процесс был инклюзивным и недискриминационным.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
