Ищем в команду менеджера по подбору персонала с обязательным опытом работы в аутсорсинге.
Основное направление - массовый подбор линейного персонала на складские объекты. Также в работе могут быть вакансии в ритейле и на производстве.
Обязанности
- массовый подбор линейного персонала;
- приоритетно складские позиции: комплектовщики, кладовщики, сборщики, грузчики, упаковщики и др.;
- самостоятельный поиск кандидатов на различных площадках и в базах;
- проведение первичных телефонных интервью;
- работа с входящими откликами и активный поиск;
- передача подходящих кандидатов территориальным менеджерам;
- сопровождение кандидата до выхода на объект;
- контроль доходимости и работа с невыходами;
- ведение ежедневной отчетности и базы кандидатов;
- работа одновременно с несколькими заявками и объектами.
Требования
- обязательный опыт работы в аутсорсинге персонала;
- опыт массового подбора;
- опыт подбора персонала на склады - в приоритете;
- понимание специфики линейного персонала и высокой текучести;
- умение работать не только с откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
- знание различных источников поиска;
- умение работать с большими объемами и горящими заявками;
- ориентация на реальные выходы кандидатов, а не только количество откликов;
- ответственность и нормальная работа с отчетностью.
Опыт регионального и вахтового подбора будет преимуществом.
Условия
- заработная плата от 80 000 до 150 000 ₽ - в зависимости от опыта и результатов;
- работа преимущественно в офисе;
- возможен гибридный формат;
- полный рабочий день;
- стабильный объем заявок;
- основные направления - склады, ритейл, производство;
- возможность влиять на свой доход за счет результатов подбора.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и ждет откликов, а активный рекрутер из аутсорсинга, который понимает массовый подбор, умеет быстро находить линейный персонал и доводить кандидатов до реального выхода на объект)
