Keepgo is a global mobile internet provider offering innovative products and solutions based on virtual technologies, primarily eSIM.
We deliver secure, low-latency connectivity across 600+ mobile networks in 150+ countries.
We are looking for a proactive and well-organized Junior/Middle HR to support recruitment processes across our projects.
Key Responsibilities:
- Posting job openings on relevant platforms
- Reviewing CVs and preparing shortlists
- Communicating with candidates and coordinating next steps
- Scheduling interviews and test assignments
- Supporting the hiring process from first contact to interview stage
What We’re Looking For:
- Fluent English and Russian (written and spoken)
- Clear and professional communication skills
- Ability to manage multiple tasks and priorities
- Fast learner with strong attention to detail
- Structured, responsible, and reliable working style
Nice to Have:
- Previous experience in recruitment coordination or HR support
What We Offer:
- Fully remote, long-term role
- Paid vacation
- Opportunity to work with international B2B tech products
- Impact-driven work with measurable results
- Collaborative and flexible work environment
Hiring Process:
Our selection process is transparent and consists of a few clear steps:
1) a short AI pre-interview, 2) a practical test task, 3) two video interviews with our team, and a reference check.
! Please note a few important points regarding our process and collaboration:
- We may request references from your previous managers
- A background check to be conducted
- As part of our workflow, we require the installation of monitoring software on your equipment during working hours.
***
Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.
Мы обеспечиваем безопасное подключение с низкой задержкой в более чем 600 мобильных сетях в 150+ странах.
Мы ищем организованного и инициативного Junior/Middle HR для поддержки рекрутинга в наших проектах. Эта роль сочетает работу с людьми, процессами и письменной коммуникацией и хорошо подойдёт тем, кто любит порядок, ответственность и понятную структуру задач.
Основные обязанности:
- Размещение вакансий на релевантных платформах
- Просмотр резюме и формирование коротких списков кандидатов
- Коммуникация с кандидатами и сопровождение на этапах отбора
- Планирование тестовых заданий и интервью
- Поддержка процесса найма от первого контакта до этапа интервью
Наши ожидания:
- Свободное владение английским (письменно и устно)
- Грамотная и профессиональная коммуникация
- Умение работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты
- Быстрая обучаемость и внимательность к деталям
- Ответственный и структурированный подход к работе
Будет плюсом:
- Опыт в рекрутинге, HR-координации или административной поддержке
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу на долгосрочной основе
- Оплачиваемый отпуск
- Возможность работать с международными B2B-продуктами в сфере технологий
- Работу, которая приносит реальную пользу и даёт измеримые результаты
- Командную атмосферу и гибкие условия работы
Этапы отбора:
1) короткое AI-интервью, 2) практическое тестовое задание, 3) не менее двух видеоинтервью с командой и проверка рекомендаций
! Ключевые у
