Руководитель сельскохозяйственного проекта

Запускаем сельскохозяйственный проект в Томской области, Кожевниковский район. Есть земельный участок около 160 га и существующая хозяйственная инфраструктура.

На текущем этапе рассматриваем разные направления развития, в первую очередь животноводство. Ищем не узкого специалиста, а руководителя, который сможет вместе с собственником определить оптимальную модель хозяйства и дальше взять ее реализацию на себя.

Что предстоит делать

• провести аудит хозяйства, земли, помещений и имеющихся ресурсов;
• предложить модель дальнейшего развития;
• просчитать экономику и необходимые инвестиции;
• организовать запуск хозяйства;
• самостоятельно подобрать необходимых специалистов: зоотехника, ветеринара, агронома, механизаторов и других;
• подобрать работников и подрядчиков;
• организовать закупку техники, оборудования, кормов и необходимых материалов;
• контролировать хозяйственную деятельность и расходы;
• выстроить систему управления хозяйством;
• отвечать за результат проекта.

Кого ищем

Нужен практик с реальным опытом в сельском хозяйстве.

Важно:

• опыт управления фермерским хозяйством, сельхозпредприятием или отдельным направлением;
• желательно опыт животноводства;
• понимание экономики сельского хозяйства;
• опыт управления людьми;
• способность самостоятельно решать хозяйственные вопросы;
• готовность работать непосредственно на объекте и регулярно выезжать по хозяйственным вопросам;
• наличие личного автомобиля;
• практический подход и желание развивать проект долгосрочно.

Особенно интересны кандидаты, которые сами вели хозяйство, управляли КФХ, фермой или запускали сельскохозяйственные проекты с нуля.

Что предлагаем

• заработная плата 100 000–250 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и уровня ответственности;
• компенсация согласованных расходов, связанных с работой;
• высокая самостоятельность в принятии решений;
• возможность сформировать команду под себя;
• долгосрочный проект;
• при успешном запуске и развитии хозяйства готовы обсуждать дополнительную мотивацию от результата и в дальнейшем партнерскую модель.

Важно: нам нужен человек, который хочет не просто выполнять должностные обязанности, а действительно построить и развивать хозяйство.