Ищем в команду IT Recruiter с опытом работы в кадровом агентстве или аутстафф/инхаус компаниях.
Нам нужен человек с сильными сорсинговыми навыками, который умеет быстро находить релевантных кандидатов и работать с вакансиями в разных нишах и направлениях.
Что нужно делать:
- вести полный цикл подбора IT-специалистов;
- заниматься активным поиском кандидатов через LinkedIn, job boards, GitHub, Telegram, Boolean search и другие каналы;
- проводить сорсинг по вакансиям разного уровня и стека;
- работать с несколькими вакансиями одновременно в разных нишах;
- проводить первичный скрининг кандидатов;
- взаимодействовать с hiring managers и клиентами агентства;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- вести базу кандидатов и поддерживать качественную коммуникацию.
Что для нас важно:
- опыт работы IT Recruiter в агентстве или in-house с сильным фокусом на IT;
- хорошие навыки сорсинга и x-ray / boolean search;
- опыт закрытия вакансий в разных нишах и направлениях (Fintech, e-commerce, Web3);
- умение быстро погружаться в новые роли и рынки;
- понимание IT-рынка, стеков и специфики найма;
- высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- умение работать в динамичной среде и с несколькими задачами параллельно.
Будет плюсом:
- опыт работы с международным рынком;
- знание английского языка;
- уверенное владение современными инструментами сорсинга, включая AI помощников.
Условия:
- полностью удалённая работа;
- гибкий график;
- конкурентная оплата;
- интересные проекты и вакансии из разных ниш;
- сильная команда и возможность профессионального роста.
