Работа напрямую с руководителями, возможность влиять на развитие бизнеса, ключевой найм, удержание и развитие сотрудников, HR-аналитика, системные проекты. Довольно много свободы действий.
Кому точно стоит посмотреть: если вы уже были HRBP в IT, понимаете бизнес не только через HR-метрики, умеете говорить с руководителями на языке цифр и результата и можете показать кейсы в формате: была проблема → что сделал лично → что изменилось.
Скорее не ваш вариант, если был опыт только в рекрутменте, хочется узкой зоны ответственности или полностью удалённой работы.
Работа офлайн в Москве, офис в 5 минутах от м. Автозаводская, начало рабочего дня гибкое.