HR BP

Привет! Мы — Mercuryo, и наша миссия — переосмыслить финансы, объединив лучшее из традиционного банкинга с возможностями децентрализованных финансов (DeFi). Мы верим, что каждый заслуживает беспрепятственного доступа к Web3 и традиционным финансовым услугам, поэтому создаём платформу, которая воплощает это в реальность: она упрощает криптовалюту и интегрирует её в более широкую финансовую экосистему.

С момента запуска в 2018 году мы стали признанной силой в отрасли: нас назвали одним из самых быстрорастущих стартапов Европы 2025 по версии Sifted и наградили как лучшее решение для крипто-онрампинга и платежей 2025 по версии Cryptonomist. Мы сотрудничаем с ведущими брендами, включая Visa, Mastercard, MetaMask, Trust Wallet, Ledger и Jupiter, обеспечиваем работу более 200 продуктов и напрямую взаимодействуем с крупными экосистемами, такими как Solana, Consensys и BNB Chain.

Почему Mercuryo?

Влияние на отрасль

Присоединяйтесь к нам и помогайте первоклассным Web3-проектам привлекать миллионы новых пользователей в следующее поколение финансов.

Инновационная среда

Сотрудничайте с более чем 300 талантливыми специалистами из разных сфер — включая банкинг, SaaS и Web3 — объединёнными общей целью создавать выдающийся пользовательский опыт.

Культура AI-First

Мы активно внедряем ИИ по всей компании: от операционной деятельности и аналитики до маркетинга и продуктовых процессов. Это помогает командам двигаться быстрее, повышать продуктивность и сосредоточиться на работе с высоким эффектом — при этом сохраняя человеческий контроль и ответственность на каждом этапе. Мы рассматриваем ИИ как ключевую часть того, как наши команды внедряют инновации, сотрудничают и масштабируются.

Рост и обучение

Наша расширяющаяся сеть из 200+ B2B-партнёрств и пользовательская база свыше 7 миллионов означают, что всегда есть пространство развивать навыки, решать новые задачи и раздвигать границы.

Гибкая культура

Мы remote-first и ценим разнообразие в 30 странах. В Mercuryo вы сможете брать ответственность за свою работу, проявлять креативность и влиять на то, как мы движемся вперёд вместе.

О роли:

Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет настоящим стратегическим партнёром для бизнеса и возьмёт на себя полный спектр HR-обязанностей — от повседневных операций до организационного развития.

Ваша роль:

• Владеть функцией HRBP в полном объёме: поддерживать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла — онбординг, развитие, внутренние переводы и оффбординг, а также выполнять операционные задачи по мере необходимости бизнеса.
• Партнёрствовать со старшими руководителями по всему миру по вопросам организационного дизайна, планирования персонала, управления изменениями и организационной эффективности.
• Вести дополнительные проекты HR-бренда, включая опросы eNPS и благополучия, а также другие инициативы, формирующие культуру компании.
• Продвигать внедрение ИИ и инструментов автоматизации в процессах HR и рекрутинга: выявлять возможности автоматизации рутинных операционных задач (скрининг, отчётность, онбординг-процессы, аналитика), пилотировать и внедрять HR-инструменты на базе ИИ и помогать команде работать быстрее и умнее, не теряя человеческого подхода.

Что мы ищем:

• 4–5+ лет опыта в роли HRBP / HR Generalist, включая опыт управления командой.
• Опыт работы в международной компании и знакомство с рынками ЕС, Великобритании и США.
• Подтверждённый опыт партнёрства со старшими руководителями и проведения организационных изменений (управление изменениями, оргдизайн, планирование персонала).
• Уверенное владение HR-аналитикой: умение работать с метриками рекрутинга и вовлечённости, строить отчётность и делать выводы на основе данных.
• Опыт управления функцией рекрутинга или тесного взаимодействия с ней, а также глубокое понимание метрик рекрутинга и рынка талантов.
• Опыт реализации инициатив HR-бренда (eNPS, программы благополучия и т. д.) будет преимуществом.
• Практический опыт или сильный интерес к HR/рекрутинговым инструментам на базе ИИ (например, AI sourcing,