HR BP

Группа компаний: инвестиции, девелопмент и управление коммерческой недвижимостью в Москве и Подмосковье (офисы в центре столицы, ТЦ, загородные объекты и т.п.)

В связи с перестройкой концепции необходим управленец, который сможет создать культуру, ценности, внедрить KPI.
При этом готов самостоятельно вести КДП (не более 50 чел.)

Чем надо будет заниматься:

• Настройка HR-процессов и комплексное управление HR‑направлением в компании

• Развитие корпоративной культуры и трансляция ценностей компании

• Точечный подбор (макс. 2-3 чел. в месяц)

• Создание системы мотивации и внедрение KPI

• Взаимодействие с руководителями и топ‑менеджментом

• Ведение и контроль КДП по группе юрлиц (всего 50 чел)

• Внедрение и формирование HR‑отчётности / аналитики

• Работа напрямую с собственником и топ-менеджментом

• Опыт работы на аналогичной позиции (HR Lead, HR BP, Head of HR)
• Опыт работы с сопротивлением сотрудников при внедрении изменений
• Способность балансировать между заботой о команде и достижением бизнес‑результатов
• Опыт ведения КДП
• Умение выстраивать коммуникации: сохранять уважительный тон и при этом уверенно доносить позицию

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" компания
• Современный офис в центре Москвы
• Полная занятость, 5/2
• Компенсация дополнительных дней / возможность гибкого графика в отдельных случаях
• Возможность самостоятельно выстроить HR-процессы и влиять на развитие компании
• Уровень дохода обсуждается: фиксированная часть + KPI