HR бизнес-партнер

О компании Carrot:

Carrot — ведущая глобальная платформа по вопросам фертильности и семейного ухода, основанная на интеллектуальной координации ухода: правильные клинические рекомендации в нужный момент с учётом жизненного контекста каждого участника. Более тысячи многонациональных работодателей, страховых планов и медицинских систем доверяют Carrot поддержку миллионов участников в 195 странах — от периода до беременности до менопаузы и важных жизненных событий между ними. Всеобъемлющая клиническая программа Carrot обеспечивает лидирующую в отрасли экономию затрат для спонсоров планов и отмеченный наградами опыт и улучшенные результаты для миллионов людей по всему миру.

Carrot широко признана определяющей силой в инновациях здравоохранения, являясь обладателем нескольких престижных наград, включая «Самые инновационные компании» по версии Fast Company и «100 стартапов, разрушающих барьеры» по версии CNBC. Компания регулярно цитируется ведущими мировыми изданиями — включая The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, NPR, ABC News и Harvard Business Review — как ведущий голос в области цифрового здравоохранения, будущего работы и семейного здоровья. Узнайте больше на get-carrot.com.

Возможность 🚀

Carrot нанимает Ассоциированного HR бизнес-партнёра для предоставления операционной, первичной HR поддержки во всех бизнес-единицах в тесном взаимодействии с нашими стратегическими HRBP. Будучи основным контактным лицом для основных HR запросов и вопросов менеджеров, вы будете управлять широким спектром кадровых задач, включая отношения с сотрудниками, управление эффективностью, коучинг менеджеров и выполнение программ.

Выступая ключевым связующим звеном с People Ops, вы будете обеспечивать ежедневное решение кадровых вопросов, используя стратегических HRBP в качестве консультантов и точек эскалации для более сложных проблем.

Эта роль предназначена для развивающегося HR специалиста, готового расширять своё влияние. Получая опыт во всех бизнес-единицах и обучаясь напрямую у стратегических HRBP и руководителей, вы создадите основу для перехода на полноценную роль HRBP в течение 1-2 лет с прямой ответственностью за выделенную бизнес-единицу.

Ваши обязанности 💼

В этой роли вы будете:

• Выступать основным контактным лицом для HR запросов во всех бизнес-единицах, отвечая на ежедневные вопросы по HR политикам, программам и общим кадровым вопросам
• Консультировать менеджеров по вопросам обратной связи по эффективности, документации, признания и рутинных управленческих бесед с командой
• Поддерживать процессы жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, внутреннюю мобильность и увольнения, в сотрудничестве с HR Operations и Talent Acquisition
• Помогать в сортировке и документировании вопросов по отношениям с сотрудниками, при необходимости эскалируя более сложные случаи к HRBP
• Поддерживать менеджеров в вопросах посещаемости, поведения и эффективности, обеспечивая тщательную и соответствующую документацию в сотрудничестве с руководством People и юридическим отделом
• Выступать основным мостом между бизнес-единицами и центральным People Ops для обеспечения беспрепятственного внедрения и выполнения ключевых HR инициатив
• Поддерживать реализацию корпоративных программ по персоналу, включая оценки эффективности, калибровки, опросы вовлечённости и ежегодные обзоры компенсаций
• Использовать данные People, такие как численность персонала, текучесть и тенденции вовлечённости, для поддержки аналитики, планирования действий и постоянного улучшения процессов

Как выглядит успех  📈

За первые 12–18 месяцев вы:

• Утвердитесь как надёжная первая точка контакта для вопросов менеджеров и сотрудников по HR во всех бизнес-единицах
• Самостоятельно решите большинство повседневных кадровых вопросов с чёткой и последовательной эскалацией сложных проблем к стратегическим HRBP
• Создадите соответствующие требованиям, хорошо документированные практики по отношениям с сотрудниками в сотрудничестве с руководством People и юридическим отделом
• Поддержите ключевые кадровые проекты и программы
• Улучшите как минимум один основной HR процесс с использованием данных People, заметно повысив опыт менеджеров и сотрудников

О вас ✨

Вероятно, у вас есть:

• Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт
• 4+ года опыта работы в HR, включая поддержку менеджеров в роли HR-генералиста или помощника HRBP
• Базовые знания в области отношений с сотрудниками, управления эффективностью, коучинга и HR операций
• Сильные навыки построения отношений и коммуникации
• Высокое внимание к деталям и уверенность в работе с HR системами и данными
• Знание трудового законодательства США и возможность регулярно работать в офисе в Айове

Желательно ⭐

Хотя не обязательно, мы будем особенно рады, если у вас есть:

• Опыт работы в распределённой или гибридной рабочей среде
• Опыт поддержки и документирования случаев по отношениям с сотрудниками
• Знакомство с HR системами, такими как ADP, Lattice, Greenhouse или аналогичными инструментами
• Опыт работы с международным трудовым правом или сотрудничества с работодателем по контракту (EOR)

Почему эта роль важна 🧡

Миссия Carrot зависит от людей, выполняющих сложную, сострадательную работу в большом масштабе, и эти люди нуждаются в последовательной, оперативной HR поддержке, чтобы делать свою работу наилучшим образом. Эта роль — передовая линия такой поддержки. Управляя основными HR запросами и ежедневной поддержкой менеджеров, вы освобождаете стратегических HRBP для работы с высокосложными организационными задачами, обеспечивая при этом своевременные и качественные ответы на вопросы каждого сотрудника.

Эта роль также является целенаправленной инвестицией в будущее команды People. Ассоциированный HRBP, успешно работающий на этой позиции, становится следующим полноценным HRBP Carrot с выделенной бизнес-единицей и авторитетом, приобретённым благодаря поддержке всех подразделений организации.

Почему кандидаты выбирают Carrot 🌍

Carrot предлагает возможность заниматься значимой работой в служении глубоко человеческой миссии.

Основные преимущества включают:

• Компания, ориентированная на миссию, направленную на расширение доступа к услугам по фертильности и формированию семьи по всему миру.
• Среда быстрого роста, где лидеры имеют полномочия формировать стратегию и влиять на результаты.
• Конкурентоспособная компенсация, акции и комплексные льготы.
• Гибкий отпуск и культура, которая активно поощряет сотрудников к восстановлению сил.
• Всеобъемлющий отпуск по уходу за ребёнком и льготы для формирования семьи.
• Сотрудничество, инклюзивность и культура, основанная на ценностях.
• Возможность работать вместе с увлечёнными, вдумчивыми коллегами, стремящимися улучшить результаты здравоохранения во всём мире.

Компенсация  💰

Carrot предлагает комплексный пакет Total Rewards, разработанный для поддержки наших сотрудников во всех аспектах их жизни как на работе, так и вне её, включая медицинские и оздоровительные льготы, пенсионные планы, краткосрочные и долгосрочные стимулы, отпуск по уходу за ребёнком, помощь в формировании семьи и конкурентоспособный пакет вознаграждений. Начальная базовая зарплата для этой позиции будет варьироваться от $90,000.00 до $120,000.00. Фактическая компенсация может отличаться от указанной базовой зарплаты в зависимости от подтверждённых профессиональных навыков и опыта.

Уведомление о мошенничестве и безопасности: Обратите внимание, что вся коммуникация по поводу вакансий в Carrot будет осуществляться исключительно с адреса электронной почты @get-carrot.com. Если вы получаете сообщения с других доменов, пожалуйста, игнорируйте их и сообщайте о происшествии по адресу: securityreporting@get-carrot.com

Примечание об ИИ

В Carrot мы считаем, что ИИ может помочь нам работать умнее, двигаться быстрее и создавать более значимые впечатления для наших участников, клиентов и друг друга. Хотя не для каждой роли требуется глубокая техническая экспертиза в области ИИ, мы ценим людей, которые любопытны, стремятся учиться и с энтузиазмом внедряют ИИ в свою повседневную работу.

Для некоторых ролей владение ИИ является ключевым требованием — и мы чётко указываем это в квалификациях. Для всех остальных мы ищем людей, которые принимают новые методы работы, ответственно используют ИИ для повышения качества и эффективности и продолжают учиться по мере развития технологий.

Почему Carrot?

Carrot получила национальное и международное признание за свою новаторскую работу, включая награды Fast Company «Самые инновационные компании» и «Идеи, меняющие мир», Inc. Power Partners и Innovators от Modern Healthcare. Глобальная команда Carrot была отмечена несколькими наградами, включая Fortune’s Best Workplaces in Healthcare, Great Place to Work и сертификаты работодателя, дружественного к пожилым сотрудникам. Carrot регулярно упоминается в СМИ, освещающих вопросы будущего работы, женщин в руководстве и инноваций в здравоохранении, включая MSNBC, The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, CNBC, National Public Radio, Harvard Business Review и другие. Узнайте больше на carrotfertility.com.