Обязанности:

полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия;
консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала;
анализ и развитие организационной структуры в соответствии с целями бизнеса;
руководство HR-командой (3 человека): постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников отдела;
подбор персонала и развитие кадрового резерва;
организация и реализация программ адаптации, наставничества и обучения;
выявление причин текучести персонала и разработка мер по её снижению;
управление карьерными треками сотрудников;
консультация сотрудников по всем вопросам, касающимся деятельности отдела персонала;
ведение HR-аналитики и отчётности;
организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

высшее образование;
опыт работы от 3 лет руководителем отдела персонала (желательно в производственной компании с численностью сотрудников от 300 человек);
знание английского языка и готовность использовать в работе;
уверенный пользователь ПК.

Условия:

Похожие вакансии

Руководитель отдела по управлению персоналом