Привет!
Мы Affilyx — IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Наши продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Мы создаём удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и искусственного интеллекта.
Мы быстро растем и сейчас ищем HRD / Head of People, который поможет построить сильную команду и масштабировать компанию.
Это позиция бизнес-партнера фаундеров, который влияет на стратегию и рост компании.
Зона ответственности
Строить систему HR, а не просто процессы
Вы будете отвечать за всю People-функцию компании:
- построение HR-стратегии
- развитие команд
- управление эффективностью сотрудников
- развитие HR-бренда
- удержание ключевых людей
Найм сильных людей
- выстраивать систему подбора
- сокращать time-to-hire
- развивать recruiting-воронку
- усиливать команду сильными специалистами
- помогать руководителям правильно нанимать
Управление эффективностью
Выстроить систему:
- KPI / OKR
- Performance Review
- оценки сотрудников
- мотивация сотрудников (материальная/нематериальная)
- IDP (планы развития)
Чтобы команда понимала: куда мы идём и за что отвечает каждый.
Удержание сильных людей
- анализ текучести
- регулярные 1:1
- развитие руководителей
- работа с вовлечённостью
- развитие внутренней культуры
HR-аналитика
Мы любим цифры.
Нужно выстроить систему HR-метрик:
- turnover
- retention
- eNPS
- time-to-hire
- эффективность адаптации
- риски выгорания
Онбординг и адаптация
- построение системы адаптации
- карта адаптации
- buddy-система
- контроль успешного прохождения испытательного срока
Работа с руководителями
- развитие управленческих навыков
- обучение лидеров работе с командами
- помощь в сложных кадровых ситуациях
- сопровождение организационных изменений
HR-бренд
- Создать HR-бренд компании, который будет привлекать сильных специалистов
- развитие бренда работодателя
- работа с профессиональными сообществами
- участие в формировании публичного имиджа компании
- создание сильной внутренней культуры
Нам по пути, если вы имеете
- опыт HRD / Head of HR / Senior HRBP от 5 лет
- имеете опыт в IT продуктовых компаниях
- работали в стартапах или быстрорастущих компаниях
- умеете строить процессы с нуля
- понимаете бизнес, а не только HR
Особенно важно
- опыт масштабирования команд
- опыт внедрения OKR / KPI
- опыт работы с продуктовыми командами
- системное мышление
- высокая скорость принятия решений
- опыт построения HR-бренда
- опыт внедрения HR-аналитики
- активное использование AI в работе
Мы предлагаем
- ключевую роль в быстрорастущей IT-компании
- оформление через ИП или самозанятость
- Удалённый формат (РФ) или гибрид в Санкт-Петербурге
- Прямое взаимодействие с фаундерами;
- Высокий уровень автономии и влияние на стратегию.
- быстрые решения без бюрократии
- сильную команду
Почему это интересно
Мы ищем человека, который
- мыслит категориями роста
- умеет и готов работать руками, а не только делегировать
- видит бизнес через цифры
- умеет управлять риском и возможностями
- способен превратить HR-функцию в инструмент масштабирования
Если вам близка динамика digital-бизнеса и хочется влиять на стратегию компании — будем рады знакомству.
