Международная туристическая компания — организуем и продаем туры в горы в России и в других странах. Клиенты — в основном иностранцы.
Мы работаем на международном рынке и строим удаленную команду специалистов из разных стран.
Вакансии, которые обычно приходится закрывать:
горные гиды
менеджеры по продажам
менеджеры по бронированию
маркетологи
Основная задача HR-директора — построить системный процесс подбора и управления удаленной командой.
Главный результат работы на этой позиции — быстрое и качественное закрытие вакансий и построение эффективной удаленной команды.
Обязанности
поиск и найм сотрудников
подбор удаленных специалистов в разных странах
управление удаленной командой
управление людьми, контроль эффективности, регламенты, должностные инструкции, дисциплина, контроль дедлайнов
определение KPI сотрудников
разработка тестовых заданий для кандидатов
построение системного процесса рекрутмента
работа в LinkedIn
работа в Bitrix24
настройка и ведение HR-воронок в Bitrix24 (Human Resources Process)
Требования
опыт работы в подобном сервисном или туристическом бизнесе с командами от 20 человек
опыт закрытия аналогичных вакансий
английский B2+ (интервью и переговоры на английском)
желание активно участвовать в развитии компании
подчинение собственнику компании, но готовность действовать самостоятельно
Обязательные требования:
опыт подбора удаленного персонала не менее 1 года
обязательный опыт подбора менеджеров по продажам
наличие собственной системы оценки кандидатов и процедур подбора удаленных сотрудников
опыт работы с Bitrix24
умение настраивать HR-воронки (Human Resources Process)
системный подход к рекрутменту
Важно
Кандидат должен быть готов выполнить небольшое тестовое задание на первом этапе отбора.
Если вас заинтересовала вакансия
Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо с подробным описанием соответствия вашего опыта требованиям в этой вакансии.
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
В сопроводительном письме укажите:
какой опыт подбора удаленных менеджеров по продажам у вас есть
какие системы оценки кандидатов вы используете
работали ли вы с Bitrix24 для HR-процессов
