Специалист по привлечению талантов

О компании Peec AI

Peec AI — это аналитическая платформа для поиска с использованием ИИ. Люди всё чаще открывают для себя продукты и принимают решения о покупке через ChatGPT, Perplexity, Gemini и AI обзоры Google вместо традиционного поиска, и большинство брендов не имеют представления, где они появляются в этих ответах. Peec предоставляет маркетинговым, SEO и командам по развитию данные, чтобы видеть именно это: насколько видим их бренд на платформах ИИ, как они сравниваются с конкурентами и где можно выиграть.

Мы определяем эту категорию, и рынок движется вместе с нами. Peec — компания серии A, поддерживаемая 20VC и Singular, с доходом более $10 млн в год, с командой из более чем 80 человек в нашем головном офисе в Берлине и новом офисе в Нью-Йорке.

Что вам предстоит делать

• Полностью управлять процессом найма как первый выделенный специалист по подбору талантов в Нью-Йорке

• Быстро находить сильные, высококачественные кандидаты, используя креативные и нестандартные стратегии поиска, выходящие далеко за рамки LinkedIn Recruiter

• Выполнять и постоянно улучшать процесс найма для функций выхода на рынок (продажи, успех клиентов и вспомогательные функции), сочетая очень высокие стандарты с быстрой реализацией

• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для ускорения процесса — проактивно управлять воронкой, устранять узкие места и продвигать принятие решений

• Обеспечивать первоклассный опыт для кандидатов, менеджеров по найму и интервьюеров

Что мы ищем

• Опыт работы в составе внутренней команды по подбору талантов в стартапе с гиперростом, оператором GTM в стартапе с поддержкой венчурного капитала и/или в условиях высококонкурентного рекрутингового агентства

• Исключительно креативный и проактивный специалист по поиску кандидатов с глубоким пониманием совершенства GTM для растущего стартапа

• Выдающиеся навыки рассказывания историй для продажи карьерных возможностей в Peec AI топ-талантам с несколькими конкурирующими предложениями

• Подтверждённый опыт проектирования и управления высокоскоростными процессами найма с использованием современных инструментов, ориентированных на ИИ (например, Ashby, Metaview, Claude/ChatGPT, Clay, Lemlist и др.)

Дополнительные преимущества

• Опыт работы в ведущем рекрутинговом агентстве, особенно на высококонкурентных рынках

• Знание технологической/стартап-экосистемы Нью-Йорка

• Предыдущий опыт создания офиса/команды с нуля
  

Заявление EEOC:

Peec AI является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса защищённого ветерана или любой другой характеристики, защищённой федеральным, государственным или местным законодательством.

Компенсация:

Базовый диапазон заработной платы для этой позиции составляет от $100,000 до $130,000. Фактическая компенсация в этом диапазоне будет определяться на основе таких факторов, как опыт кандидата, навыки, квалификация и местоположение, в соответствии с применимым законодательством штата Нью-Йорк.