Старший специалист по набору персонала на кампусе

Готовы формировать будущее привлечения талантов в глобальной торговой компании? В роли старшего рекрутера по работе с университетами вы станете движущей силой в поиске и привлечении лучших 1% талантов из ведущих университетов Европы. Ваш путь будет включать полный цикл рекрутинга на кампусах — от выявления до отбора, а также участие в европейских рекрутинговых мероприятиях.

Команда
Вы присоединитесь к нашей команде Campus Recruitment в Европе, базирующейся в Амстердаме, которая является частью более широкой рекрутинговой организации, состоящей из опытных рекрутеров в области технологий, трейдинга и бизнес-поддержки. Здесь на первом месте стоит сотрудничество: мы делимся знаниями, подменяем друг друга в пиковые сезоны и достигаем успеха как одна команда.

Что вы будете делать

• Отвечать за полный процесс рекрутинга: скрининг, интервью, обзор оценок, обсуждение предложений и закрытие вакансий
• Строить крепкие партнерские отношения с руководителями бизнеса и интервьюерами, обеспечивая согласованность по потребностям в найме и пониманию, что значит «отличный кандидат»
• Работать на основе данных, используя инсайты для повышения точности, справедливости и эффективности процесса
• Вносить вклад в стратегические проекты, такие как анализы рынка, обзоры процессов и оценок, а также улучшения в методах отбора
• Представлять IMC на рекрутинговых мероприятиях по всей Европе с частыми командировками (более четырёх раз в год)
  
  

Что мы ищем

• Опыт работы не менее 3 лет, желательно в глобальной финансовой, торговой, технологической или консалтинговой организации
• Знание финансовых рынков и индустрии трейдинга
• Критический взгляд: вы ставите под вопрос существующие методы, рано замечаете тренды и превращаете их в практические улучшения
• Способность мыслить стратегически и действовать тактически, легко переключаясь между общей картиной и выполнением текущих задач
• Ориентация на решение: когда что-то не работает, вы ищете лучший способ
• Вам нравится операционный рекрутинг. Управление чётким процессом и обеспечение отличного опыта для кандидатов придаёт вам энергию
• Вы легко строите отношения с бизнесом и заслуживаете доверие как партнёр, а не просто поставщик услуг
• Вы процветаете в динамичной среде, где нет двух одинаковых дней
• Вы хорошо работаете в большой команде и ставите сотрудничество на первое место
• Вы следите за отраслевыми трендами и лучшими практиками в кампусном рекрутинге и внедряете их в свою работу

Что мы предлагаем

Уникальную рабочую культуру, которая ценит сотрудничество, инициативу и ответственность. Наша профессиональная и дружелюбная атмосфера создаёт идеальные условия для вашего роста и расширения обязанностей. Мы работаем прозрачно в плоской структуре, что позволяет вам напрямую взаимодействовать с заинтересованными сторонами и профессионалами. Ваш вклад здесь важен и способствует нашему общему успеху. В IMC приоритетом является непрерывное обучение. Разнообразные тренинги и возможности роста на рабочем месте позволяют вам формировать свой путь внутри организации. Это не просто работа; это путь постоянного развития.

Мы ценим ваши усилия. Наша высококонкурентная зарплата сопровождается отличными бонусами. Если вы ищете дружелюбное, но профессиональное пространство для вклада и роста, IMC — это место для вас. Если вы готовы к роли, выходящей за рамки рутинного рекрутинга, где ваш опыт может повлиять на будущее нашей команды и компании, подавайте заявку сейчас.

О нас

IMC — это исследовательская торговая компания, где количественное моделирование, машинное обучение и инженерия формируют способы торговли на современных рынках. Стабилизирующая сила на рынках с 1989 года, мы обеспечиваем ликвидность на торговых площадках, предоставляя инвесторам оптимальные результаты по стоимости и управлению рисками. Используя собственные технологии и капитал, мы создаём проприетарные системы и алгоритмы, работающие на глобальных рынках. Наши исследователи, трейдеры и инженеры работают как единое целое, сочетая быстрые эксперименты, передовую инфраструктуру и обратную связь в реальном времени, чтобы превращать инсайты в исполнение, а исполнение — в преимущество.