Функциональные обязанности:
Обеспечение эффективной, безопасной и бесперебойной работы системы жизнеобеспечения вахтового персонала компании на всех объектах строительства.
Формирование комфортной социально-бытовой среды, способствующей повышению производительности труда и удержанию персонала.
Должностные обязанности:
1. Стратегическое управление и организация:
Разработка и внедрение единых стандартов компании по созданию, эксплуатации и обслуживанию вахтовых жилых комплексов (поселков), включая общежития, модульные штабы, столовые и иные инфраструктурные объекты.
Планирование ресурсов (финансовых, материальных, людских) для развертывания и поддержания ВЖК на новых и действующих объектах.
Управление бюджетом направлений: проживание, питание, эксплуатация, капитальный и текущий ремонт.
Анализ эффективности работы ВЖК, подготовка отчетности для руководства.
2. Операционное управление и безопасность:
Полная ответственность за безопасную эксплуатацию всех объектов ВЖК.
Обеспечение строгого соблюдения на объектах требований:
3. Управление процессами жизнеобеспечения и закупок:
Проживание: Организация проживания вахтового персонала (рабочие) и инженерно-технических работников (ИТР) в регионах строительства (поиск, аренда, приобретение, обустройство жилого фонда).
Питание: Управление столовыми на собственных площадках.
Подбор и управление подрядчиками: Полный цикл организации закупок услуг питания, клининга, технического обслуживания и иных работ/услуг/товаров в соответствии с Положением о закупках по 223-ФЗ.
Контроль качества услуг, соблюдение норм.
Бытовые и социальные условия:
4. Управление персоналом и подрядчиками:
Руководство руководителями структурных подразделений (Заведующими ВЖК) на объектах.
Участие в подборе, обучении и мотивации персонала служб ВЖК.
Взаимодействие с закупочным управлением: Подготовка обоснования закупок, составление и экспертиза технических заданий (ТЗ) на закупку товаров, работ и услуг для нужд ВЖК (оборудование, мебель, продукты питания, услуги подрядных организаций), участие в работе комиссий по рассмотрению заявок в рамках процедур по 223-ФЗ.
5. Оптимизация и автоматизация:
Поиск и внедрение современных технологий и решений для повышения эффективности работы ВЖК.
Автоматизация процессов: Учет проживающих, заявок на ремонт, управления запасами, контроль качества услуг, биллинг.
Внедрение систем «умного» контроля ресурсов.
Требования:
Высшее образование (техническое / строительное / управление ЖКХ ).
Обязательный опыт от 5 лет на руководящих должностях в сфере эксплуатации объектов инфраструктуры (вахтовые поселки, гостиницы, общежития) в ТЭК, горнодобывающей, строительной отраслях.
Успешный подтвержденный опыт по автоматизации процессов в зоне своей ответственности.
Практический опыт самостоятельного составления и защиты технических заданий (ТЗ) для проведения конкурентных закупочных процедур (конкурсы, аукционы, запросы предложений) в соответствии с требованиями Федерального закона 223-ФЗ. Наличие успешных кейсов по закупке сложных комплексных услуг (например, аутсорсинг питания, полное сервисное обслуживание поселков).
Профессиональные знания:
Условия работы:
Работа в центральном офисе компании в г. Казань, Москва, Сочи.
Командировки (до 50% времени) на объекты строительства.
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Полный социальный пакет, ДМС.
Возможность влиять на ключевые процессы и строить систему «с нуля».
