Архитектор решений

В Ardent мы нанимаем людей, которые хотят большего, чем просто работу — они хотят служить миссии, которая имеет значение. Наши команды поддерживают самые важные приоритеты национальной безопасности и обороны федерального правительства, помогая защищать страну, укреплять устойчивость и развивать технологии и возможности, которые обеспечивают безопасность Америки. Для ветеранов, специалистов с допуском и целеустремленных новаторов Ardent — это место, где можно продолжать служить вместе с командой, которая понимает важность миссии и людей, стоящих за ней.

Мы также знаем, что у лучших специалистов есть выбор, поэтому мы поддерживаем нашу миссию выгодами и гибкостью, которые выделяются: конкурентоспособная оплата, комплексное медицинское страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, выходные федеральные праздники, возмещение стоимости обучения, поддержка профессионального развития, стипендии на оздоровление и культура, которая ценит и вознаграждает усердную работу, преданность и адаптивность. Если вы хотите создать что-то значимое, наслаждаясь при этом той гибкостью и поддержкой, которые необходимы для вашей лучшей работы — Ardent — это место, где начинается ваша следующая миссия.

Ardent ищет старшего архитектора решений для присоединения к нашей команде.  

Это удалённая позиция.

Описание позиции:

Ardent ищет старшего архитектора решений для присоединения к команде. Старший архитектор решений отвечает за ведение нескольких проектов по проектированию решений для клиентов параллельно; проводит бизнес- и техническое исследование с клиентами; находит новые решения, архитектуры и варианты использования, чтобы помочь клиентам достичь их целей; предоставляет обоснованные рекомендации для взаимодействий, а также выявляет критические зависимости и пробелы. Представляет предложения высшему руководству ясно и убедительно; обладает балансом бизнес- и технической компетентности, включая способность формулировать высокоуровневые технические решения бизнес-проблем и связывать решения с критериями успеха программы. Способен самостоятельно применять широкий набор инженерных дисциплин для планирования, проектирования, анализа, кодирования, тестирования, внедрения и поддержки архитектур информационных систем. Отвечает за проектирование стандартов интерфейсов, стандартов обеспечения качества, стандартов производительности и анализа затрат и выгод современных информационных систем; анализирует доступные технологии и делает рекомендации по использованию технологий и лучшим способам их применения.

Обязанности и задачи:

• Руководить архитектурой, проектированием и внедрением технологических решений корпоративного масштаба.
• Проводить бизнес- и технические сессии с заинтересованными сторонами для выявления требований и стратегий решений.
• Разрабатывать архитектуры решений, поддерживающие облачные, гибридные и корпоративные приложения.
• Обеспечивать техническое руководство на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения — от планирования и проектирования до развертывания и поддержки.
• Оценивать новые технологии и предоставлять рекомендации по внедрению новых инструментов, платформ и методологий.
• Поддерживать инициативы по модернизации, связанные с облачной инженерией, контейнеризацией, микросервисами, DevSecOps и автоматизацией платформ.
• Проектировать решения с использованием нескольких хранилищ данных, включая реляционные и NoSQL технологии.
• Разрабатывать стандарты архитектуры, стандарты интерфейсов, стандарты производительности и практики обеспечения качества.
• Поддерживать внедрение корпоративной архитектуры данных, управления данными и стратегий управления метаданными.
• Предоставлять рекомендации по интеграции данных, конверсии данных и инициативам корпоративной информационной архитектуры.
• Сотрудничать с командами разработки, инфраструктуры, кибербезопасности и бизнеса для обеспечения успешной реализации решений.
• Представлять технические рекомендации, дорожные карты и архитектурные стратегии исполнительному руководству и заинтересованным сторонам.
• Поддерживать внедрение возможностей искусственного интеллекта и машинного обучения там, где это уместно для улучшения результатов миссии.

Требования: 

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или смежной области.
• Минимум 10 лет опыта проектирования и внедрения корпоративных технологических решений.
• Минимум 7 лет опыта работы в роли архитектора решений, корпоративного архитектора или аналогичной старшей технической руководящей роли.
• Подтверждённый опыт проектирования и внедрения корпоративных облачных решений.
• Опыт работы с AWS и знакомство с Azure, Google Cloud Platform или другими крупными облачными провайдерами.
• Сильный опыт руководства инициативами разработки программного обеспечения с использованием Java, .NET или аналогичных корпоративных технологий.
• Опыт работы техническим лидером на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения.
• Опыт работы с Agile-методологиями, практиками DevSecOps, автоматизированным тестированием и непрерывной интеграцией/непрерывным развертыванием (CI/CD).
• Опыт проектирования архитектур с использованием SQL и NoSQL баз данных.
• Глубокое понимание корпоративной интеграции, архитектуры данных и принципов управления информацией.
• Отличные письменные, устные и презентационные навыки.
• Способность получить и поддерживать допуск Public Trust.

Желательные квалификации: 

• Опыт руководства крупномасштабными инициативами по миграции в облако.
• Опыт работы с Kubernetes, технологиями контейнеризации, платформами service mesh и архитектурами микросервисов.
• Опыт работы с корпоративной архитектурой данных, управлением метаданными и программами управления данными.
• Опыт внедрения решений в области искусственного интеллекта, машинного обучения, обработки естественного языка или продвинутой аналитики.
• Опыт поддержки федеральных правительственных программ и инициатив по модернизации предприятий.
• Опыт оценки и внедрения платформ для разработки приложений с низким кодом и новых технологий.
• Предпочтительны сертификаты в области облачных технологий, архитектуры или кибербезопасности.

В связи с характером поддерживаемой работы все кандидаты, рассматриваемые на эту должность, должны быть готовы пройти процесс проверки биографии, выданный правительством. Мы настоятельно рекомендуем всем ветеранам и лицам с ограниченными возможностями подавать заявки.

Ardent является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не будем дискриминировать при приеме на работу, наборе, размещении объявлений о работе, оплате труда, увольнении, повышении квалификации, продвижении и других условиях труда ни одного сотрудника или соискателя по признакам расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, возраста, религии, вероисповедания, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения или по любым другим основаниям, защищенным законами штата, местными или федеральными законами.